La OFCCP publicó este anuncio el 7 de febrero de 2012:
"El 9 de diciembre de 2011, la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) publicó en el Registro Federal un aviso de propuesta de normativa (NPRM). Este NPRM (76 FR 77056) propone revisar las regulaciones que implementan las regulaciones de no discriminación y acción afirmativa de la sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada".
"El período original de comentarios está programado para terminar el martes 7 de febrero de 2012. Después de recibir varias solicitudes de prórroga, la OFCCP está ampliando el período de comentarios para este NPRM por 14 días hasta el martes 21 de febrero de 2012. Esta acción proporcionará a todas las personas interesadas tiempo adicional para analizar los temas y proporcionar sus comentarios sobre el NPRM. Las partes que presentaron comentarios anteriormente pueden complementar o presentar comentarios adicionales durante el período de comentarios ampliado. Las partes interesadas en comentar pueden ver el NPRM y presentar comentarios utilizando el Portal Federal eRulemaking www.regulations.gov/ y haciendo referencia al RIN 1250-AA02."
Se anima a los contratistas y subcontratistas federales a que se familiaricen con esta NPRM y aprovechen esta prórroga para presentar sus comentarios.
Para más información sobre los cambios propuestos en el artículo 503, consulte los números anteriores de The OFCCP Digest aquí.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
