Siempre hemos hecho un repaso del año porque queremos que sepan cómo van las iniciativas de AdvanceLaw. También tenemos muchas cosas importantes planeadas para 2022 sobre las que quiero escribir, pero estoy convencida de que este tipo de cartas deben ser cortas. ¿Qué hacer?
Se lo comenté al equipo y me propusieron una solución: el Year in Review Haiku.
2021
Tanto trabajo jurídico
Abundan las críticas de abogados
Llamadas interminables de Zoom, oy
El año que viene quizá escriban un soneto, lo que permitiría un poco más de elaboración. Pero el haiku sin duda capta el espíritu de 2021: cientos de asuntos en 38 países y al menos otros tantos estados de EE.UU., un montón de reseñas de abogados de las empresas miembro que nos ayudan a construir nuestra información sobre los mejores abogados para asuntos concretos, un gran trabajo realizado por los bufetes de AdvanceLaw para nuestras empresas miembro, y un enfoque continuo en la identificación de los mejores abogados como un aspecto diario de nuestro trabajo. Y, por supuesto, muchas llamadas de Zoom.
Estamos deseando veros a todos en persona. Apuntémoslo para 2022.
Avance 2022 - Tres cosas que nos entusiasman
Estamos entusiasmados con muchas cosas que AdvanceLaw hará en 2022, pero queremos centrarnos en el trabajo principal que hacemos para nuestros miembros. Aquí hay tres cosas que vale la pena destacar.
#nº 1: Gestión de (más) paneles de bufetes de abogados
Ya hemos escrito anteriormente sobre nuestra colaboración con DXC y Honeywell, las cuales, junto con Flex y Peabody, nos confiaron la mayor parte de su trabajo de desarrollo de paneles y gestión de bufetes en 2020 o antes. En 2021, otras cuatro empresas se unieron a ellas como clientes de paneles de AdvanceLaw, con lo que nuestro número total de empresas de paneles asciende a ocho. Otras están en conversaciones con nosotros para hacer este movimiento, pero estamos teniendo cuidado de hacer crecer este servicio de una manera ordenada por lo que hay un límite a cuántos vamos a añadir en un año. Dicho esto, háganos saber si desea hablar de ello - estamos entusiasmados con esta dirección para AdvanceLaw, sobre todo porque nos permite trabajar tan estrechamente con gente tan increíble.
#2: AdvanceLaw Digital
A principios del año pasado, AdvanceLaw fue adquirida por Mitratech, una empresa líder en software jurídico. Como dijimos en su momento, la lógica de ese movimiento era incorporar a AdvanceLaw capacidades tecnológicas que se están convirtiendo en obligatorias a medida que el mercado legal se digitaliza. En 2022, queremos llevar la tecnología a la vanguardia.
AdvanceLaw Digital contará con un directorio en línea de abogados destacados. ¿Por qué no empezar con todos los abogados de AdvanceLaw? Nuestra red es de 10.000 abogados y sigue creciendo, y no estamos tratando de reconstruir Martindale-Hubbell aquí. De hecho, lo que nuestros miembros aprecian de AdvanceLaw es que somos muy exigentes a la hora de recomendar, ofreciendo el abogado más adecuado para cada asunto, con conflictos resueltos y una dirección de empresa comprometida y que apoya el trabajo. Así, el directorio, actualmente en desarrollo, mostrará abogados que trabajan en las áreas de práctica que sabemos que nuestros miembros necesitan más, y sobre los que tenemos más información a través de las revisiones por pares y la experiencia de nuestro propio personal. Crecerá a medida que nosotros crezcamos.
#Nº 3: Análisis de datos sobre la diversidad de los abogados
Muchos de nosotros hemos aprendido a amar el análisis de datos casi tanto como nuestro excéntrico legal residente, Dan Currell, aprendió a amar la shepardización manual de casos en la facultad de Derecho. En 2021, utilizamos esas habilidades para analizar algunos de los datos de gastos legales de nuestros miembros en busca de características de diversidad. Seguiremos haciéndolo en 2022.
La mayoría de las empresas con las que trabajamos tienen expectativas de diversidad para su gasto en bufetes de abogados, y muchas han discutido cómo ser más intencionales en la diversidad de abogados. (Véase, por ejemplo, nuestro reciente debate con Scott Offer, Director General de Flex, aproximadamente a la mitad). Pero nos encontramos con que muchas empresas están atascadas porque no saben cómo se desglosa su gasto legal en términos de diversidad, por lo que es difícil avanzar. El siguiente gráfico da una idea del tipo de análisis que hemos realizado con los datos de algunas empresas miembro.
Díganos si le interesa colaborar con nosotros en este tipo de cosas: nos encantaría ayudarle.
Si está interesado en alguno de los temas o ideas anteriores, o si tiene alguna idea sobre cómo podemos servir a los miembros de AdvanceLaw de una forma nueva o diferente este año, no dude en ponerse en contacto conmigo en el 202.466.7742 o en [email protected].
Tuyo -
Mike Williams
Director General, AdvanceLaw
Nota de la Redacción: Este artículo se publicó originalmente en advancelaw.com. El 6 de mayo de 2021, Mitratech completó la adquisición de AdvanceLaw, un proveedor líder de soluciones de gestión de gastos legales. El contenido ha sido revisado para reflejar la integración de AdvanceLaw dentro de la cartera más amplia de Mitratech de tecnologías de operaciones legales, lo que subraya nuestra continua dedicación a la entrega de soluciones innovadoras y basadas en datos para los profesionales del derecho.
