¿Cuáles son los costes acumulados de COVID-19 para las empresas? Nadie lo sabe con certeza. Pero cada vez es mayor la presión sobre los departamentos de RRHH para que conozcan el estado de vacunación de sus plantillas.
Pero sí conocemos algunos de los costes para las empresas que los investigadores ya han podido rastrear:
- El Integrated Benefits Institute descubrió que el gasto por trabajadores ausentes debido al COVID-19 se estimaba en un total de 50.500 millones de dólares, lo que supone un aumento del 117% respecto a un análisis anterior del año anterior.
- Según Gartner, COVID ha obligado a la mayoría de los departamentos de RRHH a recortar gastos: El 49% de los encuestados ha congelado la contratación y el 41% intenta utilizar la tecnología de forma más eficiente.
- Según Dun & Bradstreet, más del 82% de las pequeñas empresas experimentaron un impacto negativo y el 70% cree que tardarán casi un año en recuperar los niveles de demanda de antes del COVID-19.
La creciente necesidad de seguimiento de COVID-19
La primera cifra reviste especial importancia para las organizaciones. Los costes de COVID-19 en términos de gastos sanitarios, absentismo y daños a la productividad pueden acumularse rápidamente.
Por lo tanto, es esencial que los responsables de RRHH encuentren un método o una herramienta para capturar fácilmente la información sobre el estado de salud y el nivel de riesgo de COVID-19 los empleados, incluido el seguimiento de su estado de vacunación y pruebas. Si una empresa impone la vacunación obligatoria (como ocurre cada vez con más frecuencia) o la fomenta mediante un programa de pruebas periódicas, esta solución debería ajustarse a esos parámetros.
Automatización del seguimiento de COVID
¿Una de las soluciones más flexibles y fáciles de adoptar? Implantar una solución de automatización de flujos de trabajo que ofrezca flujos de trabajo listos para usar para el seguimiento del cumplimiento de COVID-19 entre sus trabajadores.
Idealmente, se trata de una solución sin código o de bajo código que permite al usuario personalizar los diseños de los flujos de trabajo para adaptarlos a sus necesidades concretas.
¿Cuáles son las ventajas? En primer lugar, los impactos de COVID sobre las operaciones y la continuidad del servicio pueden gestionarse y mitigarse rápidamente, gracias a los datos recopilados. Se minimizan los retrasos y las interrupciones y se mantiene la productividad, gracias a la rápida adopción y accesibilidad que permiten las mejores de estas soluciones.
Más control: Según Gartner, el 16% de los empresarios utiliza con más frecuencia las tecnologías para controlar a sus empleados a través de métodos como el control horario virtual, el seguimiento del uso del ordenador de trabajo y la supervisión de los correos electrónicos o las comunicaciones/chats internos de los empleados.
Además, al disponer de mejor información y conocimientos, los recursos pueden utilizarse con mayor precisión, lo que puede reducir su coste potencial.
Descubra cómo Mitratech ofrece gestión del seguimiento de COVID-19 a través de la automatización del flujo de trabajo, para que su empresa pueda obtener una valiosa información sobre el estado de vacunación de los empleados y posicionarse para hacer frente a los costes y amenazas de esta pandemia o de cualquier crisis sanitaria futura.
¿Dispone de recursos para afrontar los retos de la reincorporación al trabajo?
Mitratech ofrece las soluciones y el apoyo adecuados para ayudarle a pivotar y satisfacer las demandas post-pandémicas.
