Quels sont les coûts cumulés de COVID-19 pour les entreprises ? Personne ne le sait exactement. Mais les services des ressources humaines sont de plus en plus sollicités pour connaître le statut vaccinal de leur personnel.
Mais nous connaissons certains des coûts pour les entreprises que les chercheurs ont déjà pu suivre :
- L'Integrated Benefits Institute a constaté que les dépenses pour les travailleurs absents en raison du COVID-19 étaient estimées à 50,5 milliards de dollars, soit une augmentation de 117 % par rapport à une analyse précédente effectuée l'année précédente .
- Gartner a constaté que COVID a contraint la plupart des services de ressources humaines à réduire leurs coûts : 49 % des personnes interrogées ont gelé les embauches et 41 % essaient d'utiliser la technologie de manière plus efficace.
- Selon Dun & Bradstreet, plus de 82 % des petites entreprises ont subi un impact négatif et 70 % d'entre elles pensent qu'il leur faudra près d'un an pour retrouver les niveaux de demande d'avant COVID-19.
Le besoin croissant de suivi du COVID-19
Ce premier chiffre revêt une importance particulière pour les entreprises. Les coûts du COVID-19 en termes de dépenses de santé, d'absentéisme et de perte de productivité peuvent s'accumuler rapidement.
Il est donc essentiel que les responsables des ressources humaines trouvent une méthode ou un outil permettant de recueillir facilement des informations sur l'état de santé et le niveau de risque COVID-19 des employés, y compris le suivi de leur statut en matière de vaccination et de dépistage. Si un employeur impose des vaccinations obligatoires (comme c'est de plus en plus souvent le cas) ou les encourage en mettant en place un programme de dépistage régulier, cette solution doit tenir compte de ces paramètres.
Automatisation du suivi COVID
L'une des solutions les plus faciles à adopter et les plus flexibles pour relever ce défi ? La mise en œuvre d'une solution d'automatisation des flux de travail qui offre des flux de travail prêts à l'emploi pour assurer le suivi de la conformité à la directive COVID-19 parmi vos travailleurs.
Idéalement, il s'agit d'une solution sans code ou à faible code qui permet à l'utilisateur de personnaliser la conception du flux de travail pour répondre à ses besoins précis.
Quels sont les avantages ? Tout d'abord, les impacts de COVID sur les opérations et la continuité des services peuvent être rapidement gérés et atténués, grâce aux données que vous collectez. Les retards et les interruptions sont minimisés et la productivité est maintenue, grâce à l'adoption rapide et à l'accessibilité que permettent les meilleures de ces solutions.
Plus de surveillance : Selon Gartner, 16 % des employeurs utilisent plus fréquemment les technologies pour contrôler les employés par des méthodes telles que le pointage virtuel, le suivi de l'utilisation de l'ordinateur de travail et la surveillance des courriels ou des communications/chats internes des employés.
En outre, l'obtention d'une meilleure vision et d'une meilleure information signifie que les ressources peuvent être déployées de manière plus précise, ce qui peut réduire leur coût potentiel.
Découvrez comment Mitratech fournit gestion du suivi du COVID-19 grâce à l'automatisation des flux de travail, afin que votre entreprise puisse obtenir des informations précieuses sur l'état de vaccination des employés - et se positionner pour faire face aux coûts et aux menaces de cette pandémie ou de toute autre crise sanitaire à venir.
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