Wie hoch sind die kumulativen Kosten von COVID-19 für Unternehmen? Niemand weiß das genau. Aber die Personalabteilungen stehen zunehmend unter Druck, den Impfstatus ihrer Belegschaft zu kennen.
Aber wir kennen einige der Kosten für die Wirtschaft, die die Forscher bereits ermitteln konnten:
- Das Integrated Benefits Institute stellte fest, dass sich die Ausgaben für abwesende Arbeitnehmer aufgrund von COVID-19 auf schätzungsweise 50,5 Milliarden Dollar belaufen , was einem Anstieg von 117 % gegenüber einer früheren Analyse im Vorjahr entspricht.
- Gartner fand heraus, dass COVID die meisten Personalabteilungen zu Kostensenkungen gezwungen hat: 49 % der Befragten haben einen Einstellungsstopp verhängt, und 41 % versuchen, die Technologie effizienter zu nutzen.
- Nach Angaben von Dun & Bradstreet hatten über 82 % der kleinen Unternehmen negative Auswirkungen und 70 % glauben, dass sie fast ein Jahr brauchen werden, um das Nachfrageniveau von vor COVID-19 wieder zu erreichen.
Der steigende Bedarf an COVID-19-Tracking
Die erste Zahl ist für Unternehmen von besonderer Bedeutung. Die Kosten von COVID-19 in Form von Gesundheitsausgaben, Fehlzeiten und Produktivitätseinbußen können sich schnell summieren.
Daher müssen Personalverantwortliche unbedingt eine Methode oder ein Tool finden, mit dem sich Informationen über den Gesundheitszustand und das COVID-19-Risiko der Mitarbeiter leicht erfassen lassen, einschließlich der Verfolgung ihres Impf- und Teststatus. Wenn ein Arbeitgeber Pflichtimpfungen vorschreibt (was immer mehr der Fall ist) oder sie durch ein regelmäßiges Testprogramm fördert, sollte diese Lösung diese Parameter berücksichtigen.
Automatisierung der COVID-Verfolgung
Eine der einfachsten und flexibelsten Lösungen für diese Herausforderung? Die Implementierung einer Lösung zur Workflow-Automatisierung, die sofort einsatzbereite Workflows zur Überwachung der Einhaltung von COVID-19 durch Ihre Mitarbeiter bietet.
Im Idealfall handelt es sich um eine No-Code- oder Low-Code-Lösung, die es dem Benutzer ermöglicht, die Arbeitsabläufe genau an seine Anforderungen anzupassen.
Was sind die Vorteile? Zunächst einmal können die Auswirkungen von COVID auf den Betrieb und die Servicekontinuität dank der gesammelten Daten schnell verwaltet und gemildert werden. Verzögerungen und Unterbrechungen werden minimiert und die Produktivität aufrechterhalten, da die besten dieser Lösungen schnell eingeführt und zugänglich sind.
Mehr Überwachung: Laut Gartner setzen 16 % der Arbeitgeber häufiger Technologien ein, um ihre Mitarbeiter zu überwachen, z. B. durch virtuelle Zeiterfassung, Verfolgung der Computernutzung am Arbeitsplatz und Überwachung der E-Mails oder der internen Kommunikation/Chat der Mitarbeiter.
Und die Erfassung besserer Erkenntnisse und Informationen bedeutet, dass Ressourcen genauer eingesetzt werden können, was ihre potenziellen Kosten senken kann.
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