Vale, una pregunta seria: ¿cuántas escaleras tiene tu edificio de oficinas?
No pongas los ojos en blanco todavía. Echa un vistazo a lo que Coen van Oostrom, director ejecutivo de la promotora inmobiliaria comercial Edge, tiene que decir al respecto. «Básicamente, hay que seducir a los empleados para que vengan a la oficina a trabajar en lugar de hacerlo desde casa», afirma van Oostrom. Aunque esto pueda hacerte sonreír (¿cuántas veces hemos considerado que el espacio de trabajo de la oficina es atractivo?), tiene razón.
Añadir escaleras adicionales, especialmente aquellas diseñadas para tener un aspecto más agradable que las tradicionales escaleras de emergencia, puede ayudar a que los empleados se reincorporen a la oficina con mayor facilidad, al tiempo que les ofrece opciones para evitar los espacios cerrados.
Escaleras atractivas. Definitivamente, no es una característica que pensáramos que fuera un punto de venta. Pero, para ser justos, gran parte del último año y cuarto nos ha hecho replantearnos prioridades, estrategias y afrontar los retos más inesperados.
El sector inmobiliario es solo uno de los aspectos del regreso a la oficina que hay que modificar para garantizar la comodidad del personal y, en realidad, de todos. Las órdenes de confinamiento están expirando en todo el mundo, y el regreso a la oficina tras el coronavirus implica revisar algo más que las medidas de distanciamiento social.
Su empresa merece las mejores soluciones y recursos para garantizar una planificación eficaz y una reflexión exhaustiva antes de que los empleados regresen al trabajo.
De vuelta con ganas (y estrategias pertinentes)
Vamos al grano: volver al trabajo significa tener las estrategias adecuadas planificadas y listas para poner en práctica. La implementación puede plantear sus propios retos, pero el primer paso es asegurarse de haber esbozado lo que hay que revisar e introducir para facilitar la transición.
Con el tiempo, deberá ir más allá de esas estrategias e implementar las mejores soluciones de su clase para ayudarle a abordar los nuevos retos que han planteado estos cambios. Enfoques como la transformación de la continuidad del negocio (BCT) le ayudan a hacer frente a las perturbaciones y recesiones que han surgido durante el último año.
Después de sobrevivir al COVID-19 y sus efectos en los negocios, no solo quieres estar preparado para la crisis actual, sino también contar con una base flexible para cualquier otra cosa que pueda surgir en el futuro.
La gestión de políticas está en el punto de mira, ya que la mayoría de las empresas gestionarán dos entornos de trabajo en el futuro. Equilibrar una oficina con un entorno de trabajo desde casa puede suponer un gran obstáculo para cualquier empresa, especialmente a la hora de crear e implementar políticas en ambos espacios.
Prepare múltiples escenarios de regreso al trabajo.
La economía y la política afectan a la inmigración, pero la pandemia mundial ha complicado aún más este panorama ya de por sí confuso. Su organización debe tener en cuenta múltiples escenarios para cumplir con la legislación en materia de inmigración, y necesita un software que le proporcione las respuestas. Desde los formularios I-9 hasta la contratación a distancia, la solución adecuada le ayudará a adaptarse a un entorno de trabajo más flexible y digital, al tiempo que garantiza una mayor eficiencia y cumplimiento normativo en todos los ámbitos.
La pandemia de COVID-19 ha cambiado el mundo empresarial de formas que antes no podíamos imaginar. A medida que las empresas hacen frente a los trastornos adoptando nuevos enfoques y prácticas para situaciones tanto antiguas como nuevas, poco a poco nos estamos acostumbrando a la «nueva normalidad».
«Básicamente, hay que seducir a los empleados para que vengan a la oficina y trabajen allí en lugar de hacerlo desde casa».
Los gobiernos de todo el mundo están proporcionando directrices sobre cómo volver al trabajo de forma segura, con instrucciones para desarrollar y aplicar políticas que cumplan con todas las normativas y se ajusten a las mejores prácticas del sector.
La desinfección puede ser fácil de adoptar, pero adaptar su negocio a las nuevas tendencias «pospandémicas» (¿es demasiado pronto para usar esa expresión?) puede resultar más complicado. La pregunta es: ¿está preparado?
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