¿Está realmente preparado para la vuelta a la oficina?

Hace falta planificación y las soluciones adecuadas. ¿Y escaleras sexys?

Volver a la oficina

Vale, una pregunta seria: ¿cuántas escaleras tiene su edificio de oficinas?

No pongas los ojos en blanco. Coen van Oostrom, Consejero Delegado de la promotora inmobiliaria comercial Edge, tiene algo que decir al respecto. "Básicamente, tienes que seducir a tu gente para que venga a la oficina y trabaje allí en lugar de hacerlo desde casa", afirma van Oostrom. Aunque esto nos haga sonreír (¿cuántas veces hemos considerado sexy el espacio de trabajo en la oficina?), tiene razón.

Añadir escaleras adicionales, sobre todo si están diseñadas para tener un aspecto más agradable que las tradicionales "en caso de incendio", puede ayudar a facilitar el regreso de los empleados a la oficina, al tiempo que les ofrece opciones para evitar espacios reducidos.

Escaleras sexys. Definitivamente no es una característica que pensáramos que sería un punto de venta. Pero, para ser justos, gran parte del último año y cuarto nos ha hecho replantearnos prioridades y estrategias, y enfrentarnos a los retos más imprevistos.

La propiedad inmobiliaria no es más que uno de los aspectos de la vuelta a la oficina que hay que ajustar para mayor comodidad del personal y, en realidad, de todo el mundo. Las órdenes de quedarse en casa están expirando en todo el mundo, y la vuelta a la oficina tras el coronavirus implica revisar algo más que las medidas de distanciamiento social.

Su empresa merece las mejores soluciones y recursos para garantizar una planificación eficaz y un examen exhaustivo antes de que los empleados vuelvan al trabajo.

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Vea el seminario web: Las 3 razones principales por las que necesita la gestión de políticas

De vuelta con fuerza (y estrategias pertinentes)

Pongámonos manos a la obra: volver al trabajo significa tener planificadas y listas las estrategias adecuadas. La puesta en práctica puede plantear sus propios retos, pero el primer paso es asegurarse de haber esbozado lo que hay que revisar e introducir para facilitar la transición de vuelta.

Con el tiempo, tendrá que ir más allá de esas estrategias y desplegar las mejores soluciones que le ayuden a afrontar los nuevos retos que estos pivotes han introducido. Enfoques como la Transformación de la Continuidad del Negocio (TCC ) le ayudarán a hacer frente a las perturbaciones y desaceleraciones que han surgido en el último año.

Después de sobrevivir a COVID-19 y sus efectos en las empresas, no sólo querrá estar preparado para la crisis actual, sino tener una base flexible para cualquier otra que pueda surgir en el futuro.

La gestión de políticas está en el punto de mira, ya que la mayoría de las empresas gestionarán dos entornos de trabajo en el futuro. Equilibrar una oficina con un entorno de trabajo en casa puede ser un gran obstáculo para cualquier empresa, sobre todo cuando se trata de crear y aplicar políticas en ambos espacios.

Preparar múltiples escenarios de reincorporación al trabajo

La economía y la política afectan a la inmigración, pero la pandemia mundial ha hecho que este confuso panorama sea mucho más desafiante. Su organización necesita tener en cuenta múltiples escenarios para seguir cumpliendo la ley de inmigración, y necesita un software que le proporcione las respuestas. Desde los formularios I-9 hasta la contratación a distancia, la solución adecuada le ayudará a adaptarse a un entorno de trabajo más flexible y digital, al tiempo que garantiza una mayor eficacia y cumplimiento en todos los aspectos.

La pandemia de COVID-19 ha cambiado el mundo de los negocios de un modo que antes no podíamos imaginar. A medida que las empresas afrontan la disrupción adoptando nuevos enfoques y prácticas para situaciones tanto antiguas como nuevas, nos vamos asentando poco a poco en la "nueva normalidad."

"Básicamente tienes que seducir a tu gente para que venga a la oficina y trabaje allí en vez de desde casa".

Los gobiernos de todo el mundo están proporcionando directrices sobre cómo volver al trabajo de forma segura, con directivas sobre el desarrollo y la aplicación de políticas que sigan todas las normativas y se ajusten a las mejores prácticas del sector.

La desinfección puede ser fácil de adoptar, pero adaptar su empresa a las nuevas tendencias "pospandémicas" (¿es demasiado pronto para utilizar esta expresión?) puede resultar más difícil. La pregunta es: ¿está usted preparado?

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