Nos valeurs déterminent la manière dont nous conduisons le changement
TRANSPARENCE
VÉRITABLE
DROIT
COMMUNICATION OUVERTE
TOUTES LES PERSPECTIVES
CROISSANCE
AGIR VITE, ÉCHOUER VITE
NE JAMAIS SE CONTENTER
OUVERT AUX SUGGESTIONS
POSSIBILITÉ D'AMÉLIORATION
INCLUSIVITÉ
PAS D'EGO
PAS DE POLITIQUE
CHAMP D'APPLICATION MONDIAL
TOUT LE MONDE PROSPÈRE
CONFIANCE
EMPATHIE
RESPECT
COMPRENDRE
Propriété
ÉQUIPE PREMIÈRE
PRENDRE LES DEVANTS
PAS D'EXCUSES
LE PARTI PRIS POUR L'ACTION
Des emplois qui deviennent des carrières
Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une partie de la procédure de candidature, ou si vous êtes limité dans votre capacité ou incapable d'accéder ou d'utiliser cette procédure de candidature en ligne et que vous avez besoin d'une autre méthode de candidature, vous pouvez contacter le 1-888-784-7224, option 5, pour obtenir de l'aide.
Notification de la politique d'égalité des chances en matière d'emploi et d'action positive
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et valorisant la diversité à tous les niveaux. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, de handicap ou de statut d'ancien combattant. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site du Bureau de l'égalité des chances à l'adresse suivante : https://www.eeoc.gov/.
Mitraperks
Mode de vie
- Code vestimentaire décontracté
- Défis en matière de bien-être
- Politique en matière de congé parental dans le monde entier
Développement professionnel
- Une formation de classe mondiale
- Développement professionnel
- Programme de mentorat
- Sessions d'apprentissage interfonctionnelles
Avantages
- Financement des régimes de retraite
- Prestations globales
- Politiques de vacances étendues
- Options supplémentaires de prestations volontaires
Culture du lieu de travail
- Programmes de reconnaissance des employés
- Concours d'entreprises
NOTE DE SÉCURITÉ: De plus en plus d'escrocs et d'acteurs frauduleux cherchent à tirer profit de candidats à l'emploi peu méfiants, qu'ils postulent ou non à un poste directement auprès de l'entreprise. Leurs méthodes consistent à contacter directement les candidats et à se faire passer pour des recruteurs de l'entreprise en utilisant de faux profils sur LinkedIn ou d'autres sites.
Sachez que Mitratech ne vous demandera jamais de faire quoi que ce soit qui mette votre vie privée en danger, et que l'entreprise n'exigera jamais de vous une forme quelconque de paiement ou d'achat initial dans le cadre du processus d'embauche. Nous ne vous demanderons jamais d'installer un logiciel, quel qu'il soit, y compris un logiciel facilitant les virements électroniques ou l'utilisation de vos informations personnelles.
Nos clients attendent le succès : vous leur donnerez les moyens de l'obtenir
Notre équipe s'associe aux professionnels du droit et de la conformité afin qu'ils puissent tirer parti des produits logiciels les plus intuitifs, les plus adaptables et les plus flexibles au monde. Ainsi, les équipes juridiques et GRC deviennent plus aptes à relever le défi de répondre aux besoins changeants de l'entreprise moderne et dynamique.
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