Il y a quelques mois, j'ai rencontré un de mes collègues professionnels lors d'un apéritif. Il travaille dans les ressources humaines d'une entreprise technologique basée à Denver, et son organisation venait de mettre en place son premier système de suivi des candidats, qui n'était pas Trakstar Hire. Je lui ai demandé quel avait été le facteur principal dans le choix de cet ATS, et il m'a répondu que c'était ses capacités d'intégration.
C'était logique. Les organisations utilisent des dizaines de programmes technologiques et vous voulez qu'ils puissent communiquer entre eux. Il est frustrant de devoir saisir des données dans un système alors qu'elles sont déjà disponibles dans un autre. Trop souvent, les informations finissent par être cloisonnées.
Au moment de notre rencontre, Hire n'était intégré à aucun autre logiciel. Depuis, nous avons toutefois déployé trois intégrations ! Deux concernent des systèmes d'information sur les ressources humaines, Namely et BambooHR, et une concerne l'application de messagerie Slack.
À savoir
L'objectif d'un ATS étant de trouver les candidats idéaux, il est également logique de transférer ces candidats vers votre SIRH. À cette fin, nous avons intégré Namely.
La nouvelle connexion avec Namely permet aux utilisateurs d'exporter les candidats que vous avez marqués comme embauchés vers votre compte Namely. Tous les utilisateurs du plan Hire Pro ont accès à cette intégration.
Pour plus d'informations sur la configuration de l'intégration Hire-Namely, cliquez ici.
BambooHR
Tout comme il existe des dizaines de logiciels ATS, il existe également des dizaines de logiciels HRIS. Nous intégrons donc également BambooHR.
Après avoir marqué un candidat comme « embauché », les utilisateurs du plan Hire Pro auront la possibilité d'ajouter le candidat à leur compte BambooHR.
Pour plus d'informations sur la configuration de l'intégration Hire-BambooHR, cliquez ici.
Slack
L'équipe Trakstar vit dans Slack, il était donc tout naturel que Slack soit notre première intégration.
Cette intégration permet aux équipes de recevoir des notifications Hire dans Slack. Une fois activée, les utilisateurs seront informés des éléments suivants :
- Lorsqu'un candidat est ajouté à une étape qui vous est attribuée
- Lorsqu'un autre utilisateur vous mentionne dans une note interne
- Lorsqu'un autre utilisateur vous inclut dans un entretien avec un candidat
Cette intégration est disponible pour tous les utilisateurs Hire. Pour plus d'informations, cliquez ici.
Alors, pourquoi avons-nous choisi d'intégrer ces trois programmes en premier lieu ? Après avoir discuté avec nos clients et mieux compris leurs besoins, ce sont les suggestions d'intégration qui revenaient le plus souvent. Mais nous sommes loin d'avoir terminé nos intégrations. Nos clients nous font constamment des suggestions et nous prenons leurs commentaires très au sérieux, alors restez à l'affût pour en savoir plus dans les mois à venir.
Si vous souhaitez découvrir le fonctionnement de ces intégrations, inscrivez-vous dès aujourd'hui pour assister à une démonstration en direct !
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Trakstar.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Trakstar, un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la performance, d'acquisition de talents et d'analyse de la main-d'œuvre. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'engagement plus large de Mitratech à soutenir l'ensemble du cycle de vie des employés - du recrutement et de l'intégration à l'apprentissage et au développement - ainsi que l'intégration des meilleures pratiques de conformité RH dans notre portefeuille croissant de ressources humaines.
