Le candidat horaire d'aujourd'hui ne prend même pas la peine de remplir un long formulaire de candidature. Et pourquoi le ferait-il ? Avec des millions d'offres d'emploi de plus que de demandeurs d'emploi, les options ne manquent pas. En fait, il a été démontré que 73 % des candidats abandonnent une candidature si elle leur prend plus de 15 minutes.
Les entreprises qui cherchent à augmenter le nombre de candidats doivent proposer le processus de candidature le plus simple et le plus rationnel possible. Chez TalentReef, cela signifie qu'il faut en moyenne 2 à 3 minutes pour remplir le formulaire de candidature, qui peut être rempli en 90 secondes seulement..
Comment faire ?
Voici Fast Apply, le processus de candidature le plus simple et le plus rapide conçu pour la main-d'œuvre horaire. Grâce à la possibilité de configurer les exigences et les flux de travail pour n'importe quel poste ou lieu, il permet aux responsables du recrutement de définir les questions de sélection pertinentes pour chaque poste, afin qu'ils puissent prendre des décisions éclairées sans ralentir le processus de candidature ou d'embauche.
La moyenne moyenne du secteur taux d'abandon des candidatures se situe entre 60 et 70 %, mais le programme TalentReef les clients de TalentReef ont constaté un taux d'abandon de seulement 12 % (une fois que la candidature a été lancée).
Un client de TalentReef a activé la fonction Fast Apply et a constaté une augmentation de 30 % du nombre de candidats par site sur 46 sites au cours des trois premiers mois.
Lire notre étude de cas pour découvrir comment cette chaîne multinationale de restauration rapide a obtenu une augmentation de 136% du flux de candidats au cours des deux premières semaines qui ont suivi la mise en œuvre de Fast Apply et l'appariement de leur système PosiFit et les questions PosiFit.
Les avantages de l'application rapide sont les suivants
- Augmenter le flux de candidatures et réduire le délai de dépôt des candidatures grâce à un processus de candidature rapide et simple
- Réduire les abandons grâce à un taux d'achèvement des demandes supérieur à la moyenne de 87%
- Supprimer les obstacles à la candidature : dans la plupart des cas, le candidat n'a pas besoin de se connecter ou de s'inscrire à un compte.
- Réduire les délais d'embauche grâce à un processus de sélection plus efficace et à un flux de candidatures plus important.
- Une expérience unique pour les candidats
- Plate-forme d'analyse qui saisit les données relatives à la source et au point de chute
- Configuration de l'application en libre-service pour une plus grande flexibilité afin de modifier les flux de travail des postes en fonction des besoins.
- S'intègre de manière transparente avec Chat Apply pour une expérience de candidature rapide, complétée par un chatbot conversationnel.
Contactez nous pour savoir comment le processus de candidature rapide de TalentReef peut vous aider :
- Obtenez des taux d'abandon aussi bas que 12 %.
- Réduire le délai d'application jusqu'à 84%.
- Embaucher jusqu'à 77 % plus rapidement
Ou visitez le site www.talentreef.com/our-platform/recruit pour en savoir plus sur les fonctions de recrutement de TalentReef.
Note de la rédaction : Ce billet a été publié à l'origine sur TalentReef.com. En août 2022, Mitratech a acquis TalentReef, un système avancé de suivi des candidats. Le contenu a depuis été mis à jour pour inclure des informations alignées sur nos offres de produits, les changements de réglementation et la conformité.
