Congés Mitratech
Un logiciel de gestion des congés pour prendre des décisions en toute confiance.
Mitratech Leave est un logiciel de gestion des congés spécialement conçu pour répondre à ce besoin. Chaque décision s'appuie sur une logique complète : quelles règles s'appliquent, dans quel ordre, et pourquoi le résultat obtenu est valable.
Traitement des demandes guidé par l'IA. Décisions justifiables. Résultats prêts pour un audit.
CE QUE DOIT FAIRE UN LOGICIEL DE GESTION DES CONGÉS
Mitratech Leave analyse toutes les règles applicables, qu'il s'agisse de réglementations fédérales, régionales, locales ou de politiques d'entreprise, et fournit une évaluation structurée sur laquelle le service des ressources humaines peut s'appuyer pour agir.
Transforme des situations complexes en décisions claires.
-
À quoi ont-ils droit ?
Le moteur analyse conjointement les règles qui se recoupent au niveau fédéral, régional, local et au sein de l'entreprise, puis rend une décision unique quant à l'éligibilité. Les RH n'ont plus à interpréter les règles. C'est le système qui décide.
-
Ce à quoi ils ont droit
Mitratech Leave calcule clairement la durée, la couverture et les chevauchements, y compris dans les cas de congés simultanés qui, autrement, nécessiteraient une analyse manuelle distincte.
-
Que faut-il faire ensuite ?
La liste de contrôle de conformité indique précisément aux RH la marche à suivre. Le document final, prêt pour un audit, leur fournit un appui solide si des questions devaient être posées ultérieurement.
Conçu spécialement pour la gestion des congés. S'appuyant sur l'expertise de Mitratech en matière de conformité.
États où l'assurance maladie-parcelle est obligatoire
Augmentation des sanctions imposées par le ministère du Travail
Des années d'expertise
Renforcement de la conformité en matière de ressources humaines
Fondé sur la confiance, et non sur des suppositions.
La plupart des solutions de gestion des congés reposent sur des processus manuels ou misent sur la rapidité de l'IA, qui permet d'obtenir des réponses plus rapides et de faire avancer les dossiers. Cela fonctionne tant qu'il n'est pas nécessaire de justifier ces réponses. Avec l'IA traditionnelle, les résultats peuvent varier, la logique n'est pas toujours traçable et, lorsqu'une décision est remise en question, il n'y a aucun élément permettant de l'expliquer.
« La rapidité est utile. Mais lorsqu’elle n’est pas explicable, elle devient un handicap. »
Mitratech Leave allie la rapidité de l'IA à des décisions justifiables grâce à un moteur de règles conçu par des experts. L'IA ARIES guide le flux de travail — le moteur de règles détermine les résultats. Mêmes données d'entrée. Même version des règles. Même résultat. À chaque fois.
Processus d'accueil guidé par l'IA
ARIES AI recueille les données, suggère les étapes suivantes et assure le bon déroulement des dossiers avant même que l'analyse ne commence.
Moteur de règles conçu par des experts
Les politiques fédérales, régionales, locales et d'entreprise sont évaluées conjointement au cours d'un seul cycle déterministe.
Traçabilité complète pour chaque analyse
Chaque résultat indique quelles règles ont été appliquées, dans quel ordre et pour quelle raison, et est accompagné d'un identifiant de trace unique.
Trois étapes pour passer d'un scénario à une réponse défendable.
Chaque dossier de congé suit le même parcours structuré, depuis l'accueil guidé jusqu'à une décision que le service des ressources humaines peut assumer.
Décrivez le scénario
Les interactions guidées permettent de recueillir les informations relatives aux salariés, le contexte des absences et les éléments pertinents — le tout structuré avant même que l'analyse ne commence.
Appliquer les règles
Le moteur analyse simultanément les réglementations fédérales, les exigences des États, les obligations au titre de la FMLA et les dispositions spécifiques à l'entreprise en une seule étape.
Fournir une évaluation claire
Conditions d'éligibilité, droits, chevauchements de couverture et prochaines étapes en matière de conformité, le tout dans un document structuré que les RH peuvent utiliser immédiatement.
Les fonctionnalités principales de Mitratech Leave
Accueil guidé
Le processus de saisie guidé par l'IA recueille des informations structurées avant le début de l'analyse, ce qui permet de toujours partir de données propres et cohérentes.
Pourquoi les responsables RH remplacent-ils les tableurs par des logiciels de gestion des congés ?
La plupart des équipes RH gèrent les congés avec les outils dont elles disposent déjà : des tableurs créés en interne ou d’anciennes plateformes de gestion des effectifs réutilisées pour le suivi des congés. Ces deux solutions permettent de s’en sortir tant qu’elles fonctionnent, mais lorsqu’une décision est remise en cause, aucune d’entre elles ne fournit aux RH d’arguments solides pour la défendre.
Mitratech Leave est spécialement conçu pour la prise de décision, un domaine que ces outils n'ont jamais été conçus pour gérer.
|
Tableurs |
Fournisseurs historiques |
Congés Mitratech |
|
|---|---|---|---|
|
Logique |
Créé et mis à jour manuellement. Chaque modification législative donne lieu à une mise à jour manuelle. |
Tout est regroupé et opaque. Difficile de vérifier ce qui s'exécute réellement. |
Moteur de règles transparent. Géré par versions, vérifiable et cohérent. |
|
Adaptabilité |
Il cesse de fonctionner lorsque la législation évolue ou que des cas limites apparaissent. |
Cycles de mise à jour des fournisseurs trop lents. Difficile à adapter à votre processus. |
Les politiques s'appliquent sous le contrôle des équipes RH sans qu'il soit nécessaire de remanier le système. |
|
Résultat |
Un chiffre ou un statut. Rien qui tienne la route. |
Un état dans un système. Il s'agit rarement d'une véritable décision. |
Une décision structurée accompagnée d'une piste d'audit complète. |
|
Piste d'audit |
Aucun. |
Incomplète ou inaccessible au moment où vous en avez besoin. |
Chaque décision est associée à un enregistrement, à un historique et à un identifiant unique. |
Lorsque votre détermination est remise en question, c'est ce que vous êtes capable de démontrer qui fait la différence.
Constatez-le par vous-même dans vos propres dossiersPerspectives d'avenir
Évaluation immédiate. Élargissement du flux de travail ultérieur.
Pour l'instant, nous mettons délibérément l'accent sur la clarté.
Développer le flux de travail
La gestion des dossiers, les étapes opérationnelles et une coordination plus complète de la gestion des congés de bout en bout seront bientôt disponibles sur la plateforme.
Relier l'écosystème
Les intégrations bidirectionnelles, le suivi du temps de travail et la coordination avec les systèmes en aval permettront de transformer Mitratech Leave en un système complet et automatisé de gestion des congés.
Se tourner vers les agents
L'architecture prend déjà en charge la compatibilité avec les agents. Les futures fonctionnalités d'automatisation s'appuieront sur les fondements existants sans nécessiter de refonte.
Foire aux questions sur la gestion des congés
La solution « Mitratech Leave » permet-elle de suivre les congés pris au titre de la FMLA ?
Oui. Le suivi des congés FMLA est intégré au moteur de calcul de l'éligibilité et des droits. Mitratech Leave évalue l'éligibilité à la FMLA en tenant compte à la fois des lois étatiques applicables en matière de congés et de la politique de l'entreprise en une seule étape, et fournit une décision consolidée, et non un ensemble d'analyses distinctes que les RH doivent rapprocher manuellement.
Mitratech Leave est-il un système automatisé de gestion des congés ?
Mitratech Leave automatise la partie la plus complexe de la gestion des congés : la détermination des droits. Le moteur d’éligibilité évalue les réglementations fédérales, régionales, locales et les politiques de l’entreprise, puis rend une décision unique et documentée, ce qui évite à votre équipe de devoir recouper manuellement les différentes règles. Les RH gardent le contrôle sur chaque dossier ; le système se charge du travail analytique le plus fastidieux.
Conçue selon une approche « API-first », cette solution s'intègre aux systèmes que vous utilisez déjà et est conçue pour évoluer au rythme de votre infrastructure technologique. Des intégrations plus poussées et bidirectionnelles avec les plateformes de SIRH et de gestion de la paie figurent dans notre feuille de route.
Comment Mitratech gère-t-il les audits et le reporting en matière de gestion des congés ?
Chaque décision s'accompagne d'une piste d'audit complète. Le système enregistre les règles appliquées, les données saisies et un identifiant de suivi unique associé au résultat. Lorsqu'une décision est remise en cause, le service des ressources humaines dispose d'un dossier complet à présenter.
Comment les RH gèrent-elles les congés et la couverture du personnel ?
La vue « calendrier » permet de visualiser les chevauchements entre les congés. Les droits concomitants, les périodes de couverture et les calendriers de congés apparaissent en un seul et même endroit, ce qui évite au service des ressources humaines d'avoir à extraire des données de systèmes distincts ou à recouper des documents réglementaires.
Quelles sont les intégrations disponibles ?
Mitratech Leave repose sur une approche « API-first ». Des intégrations bidirectionnelles avec les plateformes SIRH et les systèmes en aval figurent dans la feuille de route. Les options d'intégration actuelles sont disponibles dans le cadre du processus commercial.
Quels sont les contrôles et les normes de sécurité pris en charge ?
La documentation relative à la sécurité, les certifications et les informations concernant le contrôle d'accès sont disponibles sur simple demande dans le cadre du processus de vente.
En quoi cela diffère-t-il de ce qui figure déjà dans notre SIRH ?
Les plateformes SIRH stockent et assurent le suivi des données relatives aux salariés. Mitratech Leave génère des décisions. Il gère la logique d’éligibilité et de droits qui se situe entre les données dont dispose déjà le service des ressources humaines et les mesures de conformité que celui-ci doit prendre, une fonction pour laquelle les systèmes SIRH n’ont jamais été conçus.
©2026 Mitratech, Inc. Tous droits réservés.
©2026 Mitratech, Inc. Tous droits réservés.