Exposé : Les lacunes dans la vérification des antécédents en matière de soins à domicile
Les personnes qui prodiguent des soins à domicile à vos proches ont-elles fait l'objet d'une vérification de leurs antécédents ? Les rapports révèlent une crise croissante chez les travailleurs de la santé à domicile : l'absence de contrôle.
On ne saurait trop insister sur l'importance de la vérification des antécédents dans le secteur de la santé. Lorsqu'il s'agit d'assurer la sécurité et le bien-être des patients, il y a beaucoup de choses à prendre en compte. Nous allons nous pencher sur les vérifications des antécédents en matière de soins de santé à domicile, en découvrant les lacunes et les solutions.
Révélation : Les lacunes dans la vérification des antécédents en matière de soins à domicile
La vérification des antécédents des prestataires de soins à domicile joue un rôle crucial dans la protection des patients. Lorsque vous ne pouvez pas être à la maison avec votre mère, vous faites confiance à ces travailleurs qui ont à cœur leurs meilleurs intérêts. Malheureusement, des lacunes peuvent souvent compromettre la qualité des soins fournis.
Pourquoi ces lacunes ?
- Portée limitée. Les vérifications d'antécédents ne portent souvent que sur les délits commis dans l'État. Cependant, elles n'ont pas une vue d'ensemble de la situation. Elles ne tiennent pas compte des condamnations fédérales ou des délits commis dans d'autres États. Ce champ d'application limité permet à des individus de passer entre les mailles du filet.
- Vérification inadéquate des antécédents. Incohérences dans le processus de sélection ou vérification inadéquate des qualifications.
- Mauvaises informations. S'appuyer sur des recherches dans des bases de données sans vérifier les informations auprès d'anciens employeurs ou établissements d'enseignement.
- Lacunes. Certains prestataires de soins exploitent les lacunes de la procédure de contrôle. Il s'agit notamment de
- Non divulgation des antécédents criminels
- Déménagement dans un autre État pour éviter d'être détecté.
- Dans le cas de Raul Olguin, la personne qui s'occupait de lui avait fait l'objet d'une condamnation pénale fédérale dans un autre État. Cette condamnation n'a pas été signalée lors de la procédure de vérification des antécédents au Texas.
- Lois sur la protection de la vie privée. Les lois sur la protection de la vie privée dans le domaine médical empêchent le partage d'informations essentielles sur les antécédents d'un soignant.
- Absence d'action immédiate. Il n'existe pas de procédure permettant de suspendre les prestataires de soins accusés de maltraitance ou de négligence. Cette suspension peut durer jusqu'à ce qu'ils soient condamnés. Cette absence d'action immédiate pourrait mettre en danger d'autres personnes handicapées.
Pour combler ces lacunes, il faut
- Mise en œuvre de procédures plus complètes de vérification des antécédents, y compris des vérifications nationales
- Combler les lacunes
- Améliorer l'échange d'informations entre les autorités compétentes
- Garantir des actions rapides contre les gardiens
Investir dans un logiciel avancé de vérification des antécédents permet aux prestataires d'identifier et de combler ces lacunes. En fin de compte, cela améliorera la sécurité et le bien-être au sein des services de soins à domicile.
Qui s'efforce de résoudre le problème ?
Certains États prennent des mesures pour remédier à ces problèmes. Le Texas cherche à améliorer la sécurité des personnes atteintes de déficiences intellectuelles dans les foyers de groupe. Le représentant de l'État, Chris Turner, a présenté un projet de loi visant à renforcer les exigences en matière de vérification des antécédents des gardiens. Il permet également la suspension immédiate des personnes en difficulté dans l'attente d'une décision judiciaire.
Par exemple, WFAA a mis en lumière des cas comme celui de Raul Olguin. Raul est décédé alors qu'il était sous la responsabilité d'une personne ayant fait l'objet d'une condamnation pénale fédérale. Il a pu travailler grâce à une faille dans le processus de vérification des antécédents au Texas.
Pourtant, il existe plus de 35 000 entreprises de soins à domicile aux États-Unis. Il faut que tout le monde soit sur la même longueur d'onde pour protéger les membres de nos familles lorsqu'ils vieillissent. Il est déjà trop tard pour des milliers de personnes.
Importance de la vérification des antécédents en matière de santé
Il est primordial de garantir la sécurité et le bien-être des patients recevant des soins à domicile. Les vérifications des antécédents en matière de soins de santé sont essentielles pour maintenir des normes de soins élevées. L'un ne va pas sans l'autre.
Ces contrôles permettent d'identifier les signaux d'alerte qui indiquent un risque pour la sécurité des patients. Les vérifications atténuent les risques liés à l'embauche.
Ce processus permet d'instaurer la confiance entre les patients, les soignants et les organismes de santé. Dans un secteur où des personnes vulnérables dépendent de professionnels, la confiance est primordiale. Ils constituent une mesure de protection contre d'éventuels préjudices ou négligences.
Mais il fait aussi quelque chose - il instaure la confiance au sein de la main-d'œuvre. La fidélisation est un problème majeur pour de nombreux prestataires de soins à domicile - et il n'est pas près de disparaître ! Les soins à domicile sont à bout de souffle, avec plus de 15 millions de patients et 600 millions de visites par an. Cependant, la solution n'est pas de procéder à un grand nombre d'embauches. Il s'agit d'embaucher mieux et plus intelligemment. Connaître les antécédents complets d'une personne peut vous aider à procéder à des recrutements judicieux.
Que recherche-t-on dans les vérifications d'antécédents dans le domaine de la santé ?
Ces contrôles visent à garantir la sécurité et le bien-être des patients. Les prestataires recherchent toute une série d'informations pour évaluer les candidats de manière approfondie. Il s'agit notamment de vérifier les diplômes, le statut de l'autorisation d'exercer et les antécédents professionnels.
La vérification des antécédents criminels permet d'identifier les signaux d'alarme susceptibles de compromettre les soins aux patients. Les recruteurs les plus expérimentés peuvent remarquer ces signaux d'alarme immédiatement. D'autres ont besoin d'aide pour les identifier, soit par le biais de services de vérification des antécédents, soit par l'intermédiaire d'un mentor. Que recherchent-ils ?
- Pas d'antécédents de violence ou d'inconduite susceptibles de mettre les patients en danger.
- Les certifications ou la formation nécessaires pour garantir un traitement approprié.
- Vérification des références auprès d'anciens employeurs, de la famille ou de collègues de travail.
- Le dépistage des drogues permet de s'assurer que l'on peut fournir des soins.
Le problème ? Toutes les entreprises de soins à domicile ne le font pas ! Au lieu de cela, elles se contentent d'effectuer les examens les plus élémentaires pour cocher la case. Ce n'est pas juste pour les familles desservies ni pour les autres travailleurs. Les employeurs doivent rechercher les problèmes susceptibles d'influer sur la capacité d'une personne à effectuer son travail.
Les vérifications d'antécédents dans le domaine de la santé créent un environnement sûr, mais seulement lorsqu'elles sont effectuées correctement.
Pièges courants dans les vérifications d'antécédents dans le domaine de la santé
En matière de recrutement dans le secteur de la santé, il existe des pièges courants qui compromettent la sécurité des patients. L'un des principaux problèmes consiste à se fier uniquement aux déclarations des candidats. Les candidats ne sont pas toujours disposés à révéler leurs indiscrétions passées ou leurs antécédents criminels. Pourquoi ? Ils ont besoin d'un emploi et d'un salaire pour survivre. Il est bien connu que ce secteur a besoin d'embaucher beaucoup de personnes. Ils se disent que tant qu'ils postulent et ne révèlent pas leur passé, ils pourront toucher quelques salaires. D'autres ne savent peut-être même pas qu'une infraction dans leur passé peut nuire à leurs chances !
Un autre écueil est l'absence de processus de vérification approfondi. Des informations incomplètes ou inexactes passent à travers les mailles du filet en l'absence d'une validation appropriée. Ceux qui savent qu'ils ne remplissent pas les conditions requises misent sur le fait que les recruteurs du secteur des soins à domicile ne vérifient pas.
Bien que ce soit moralement incorrect de la part du candidat, c'est à l'entreprise qu'il incombe de le faire. Ne pas vérifier l'existence de sanctions ou d'actions disciplinaires met les patients en danger. En outre, ne pas tenir compte des lacunes dans les antécédents professionnels peut conduire à ignorer d'importants signaux d'alerte. Les lacunes peuvent indiquer des périodes non prises en compte au cours desquelles une mauvaise conduite ou des activités illégales ont eu lieu.
En évitant ces pièges, on maintient des normes de soins élevées dans le domaine des soins de santé à domicile.
Considérations de conformité et lignes directrices juridiques
Votre agence de soins à domicile respecte-t-elle les règles en matière de recrutement ? Il y a quelques points à prendre en compte !
- Diverses lois et réglementations déterminent les informations auxquelles il est possible d'accéder lors de ces examens.
- Les prestataires de soins de santé doivent respecter les réglementations fédérales et nationales. Il s'agit notamment du Fair Credit Reporting Act (FCRA) et de l'HIPAA. Le non-respect de ces règles peut avoir de graves conséquences.
- Un dépistage inadéquat entraîne des poursuites judiciaires, des décès injustifiés, une mauvaise publicité et une perte d'activité.
Comment les agences de soins de santé peuvent-elles y parvenir ? Les prestataires peuvent s'assurer qu'ils en font assez en travaillant avec une société de vérification des antécédents.
Comment améliorer la vérification des antécédents en matière de soins à domicile
Pour les vérifications d'antécédents dans le domaine des soins à domicile, il est essentiel d'adopter une approche à multiples facettes.
Commencez par élargir le champ d'application du processus de sélection au-delà de la vérification des antécédents criminels.
Comment procéder ? Envisagez d'inclure des dépistages de drogues, des vérifications de références et des validations de licences professionnelles. Vous obtiendrez ainsi une vision complète de votre nouvel employé. Comment y parvenir sans ralentir l'embauche ? Les solutions de filtrage améliorent l'efficacité et la précision tout en réduisant les erreurs manuelles.
Mettez à jour vos politiques de filtrage pour les aligner sur les meilleures pratiques et les réglementations légales.
Comment faire ? Créez une politique de vérification des antécédents ! Insérez-la dans votre manuel, discutez-en lors des entretiens et veillez à ce que tout le monde la connaisse.
Former les membres du personnel aux protocoles appropriés pour effectuer des vérifications approfondies des antécédents.
Comment faire ? Intégrez-le dans le processus d'intégration de votre équipe RH !
Collaborer avec des agences tierces de bonne réputation spécialisées dans la vérification des antécédents.
La solution de Mitratech en matière de contrôle des antécédents offre une expertise et des ressources supplémentaires à nos clients. Notre équipe a une approche pratique, vous aidant à éviter les risques ou les lacunes dans vos méthodes de contrôle.
Garantir la sécurité des patients grâce à des vérifications complètes des antécédents : A quoi cela ressemble-t-il ?
La sécurité des patients est primordiale dans les établissements de soins à domicile. Les personnes vulnérables (et leurs familles) font confiance aux prestataires pour leur fournir des soins de qualité. L'un des moyens les plus simples d'assurer leur sécurité est de faire preuve de diligence raisonnable. Il n'est pas difficile de mettre en place des vérifications complètes des antécédents !
Les agences réduisent les négligences et les abus en contrôlant les prestataires de soins avant de les employer.
Imaginez une agence que les familles appellent en quête d'apaisement, de confiance et de soins. Les professionnels de la santé au cœur de cet écosystème fournissent les meilleurs soins. Les familles sont convaincues que leurs proches sont pris en charge. Leurs parents peuvent rester dans la maison qu'ils ont travaillé toute leur vie à construire. Les familles ne sont pas financièrement épuisées par les maisons de retraite.
Imaginez maintenant que la sécurité d'un patient soit compromise par un membre du personnel qui ne devrait pas occuper son poste. Il a été engagé malgré le fait qu'il ait été accusé d'engagement dans un autre État. Le patient risque d'être blessé à vie, de devoir être placé dans une maison de retraite, voire pire.
C'est pourquoi il est essentiel de garantir la sécurité des patients en procédant à des vérifications complètes des antécédents.. Ces vérifications garantissent que les personnes chargées du bien-être des patients sont qualifiées et dignes de confiance. Elles servent de bouclier contre toute atteinte ou négligence potentielle. En procédant à des vérifications approfondies des antécédents, les établissements de soins de santé respectent leurs engagements.
Tirer parti de la technologie pour une vérification efficace des antécédents en matière de soins de santé à domicile
L'utilisation de la technologie est essentielle pour des vérifications d'antécédents efficaces. La technologie rationalise le processus de contrôle en automatisant des tâches telles que :
- Vérification des informations d'identification
- Vérification des antécédents criminels
- Obtenir le consentement des demandeurs
Grâce aux logiciels, les prestataires de soins de santé ont accès à des informations en temps réel et garantissent la conformité avec les réglementations du secteur. Les bases de données en ligne facilitent le recoupement des données et la détection des incohérences. Les solutions logicielles sécurisées accélèrent le recrutement, améliorent la précision et réduisent les erreurs humaines.
Êtes-vous prêt à remplir vos obligations en matière de vérification des antécédents ?
Il est primordial d'assurer la sécurité des patients en procédant à des vérifications complètes des antécédents. Identifiez les lacunes dans vos vérifications d'antécédents et comprenez les pièges courants pour améliorer le recrutement. Et vous pouvez le faire sans alourdir la charge de travail de votre équipe RH !
L'utilisation de la technologie pour le contrôle et le respect des règles est essentielle pour établir la confiance et le respect des règles.
N'oubliez pas que l'intégrité de votre équipe de soins à domicile commence par la personne que vous embauchez. Restez proactifs dans la gestion des risques potentiels et efforcez-vous continuellement d'améliorer vos processus. Ensemble, donnons la priorité à la sécurité des patients et à la qualité des soins grâce à des vérifications rigoureuses des antécédents médicaux. Exigeons un monde meilleur pour les soins à domicile !
Notre priorité ? Votre réussite.
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