La mano de obra por horas es una raza diferente en lo que se refiere a la adquisición de talento. La empresa más rápida en contratar se lleva a los candidatos más cualificados y mejores, adelantándose a sus competidores en la carta de oferta. No luches en una batalla perdida: automatiza tus procesos con la tecnología de RRHH adecuada que ofrezca a los candidatos un proceso de incorporación rápido, fluido y optimizado para dispositivos móviles.
Centrarse en la aplicación
El 60% de los solicitantes de empleo abandonan a mitad de una solicitud en línea debido a su longitud o complejidad. No tiene tiempo para que los candidatos abandonen. A la hora de seleccionar una tecnología de RRHH que le permita aventajar a la competencia, busque una plataforma que ofrezca numerosas opciones integradas para captar candidatos dondequiera que estén: portales de empleo, redes sociales o incluso a través de SMS.
TalentReef se integra con los principales portales de empleo nacionales y locales y con las redes sociales para ofrecer opciones de solicitud sencillas (y, en algunos casos, con un solo clic), y nos integramos con los mensajes de texto SMS para ofrecer solicitudes de texto. ¿Alguna vez ha enviado una palabra clave a un código corto para conseguir una entrevista? Ahora sus candidatos pueden hacerlo.
¿Necesita evaluar o examinar a los candidatos? Hágalo 2-3 veces más rápido
Junto con la solicitud, los candidatos no quieren dedicar un tiempo desorbitado a rellenar una autoevaluación. Por eso ofrecemos una evaluación visual que puede tardar tan solo 90 segundos en completarse. Así es, las respuestas sí/no y escritas son cosa del pasado, y además los candidatos pueden acceder a ella desde cualquier dispositivo. Esto disminuye el abandono de solicitudes hasta en un 96% y reduce el tiempo de contratación a la vez que proporciona a los responsables de contratación y a los reclutadores los datos que necesitan para realizar las mejores contrataciones posibles para cada puesto.
Obtenga un ATS que ahorre tiempo a los responsables de contratación y a los reclutadores en cada paso
Esto es lo más importante: el ATS. Una vez que las solicitudes llegan desde el móvil, las redes sociales, los sitios web de empleo, las páginas de empleo y su comunidad de talentos, es hora de ponerse a trabajar. O, con la tecnología de RRHH adecuada, es el momento de ver cómo las automatizaciones entran en acción, ahorrando tiempo a tu equipo y consiguiendo contrataciones más rápidamente.
El panel de control de TalentReef para responsables de contratación y reclutadores muestra todas las candidaturas enviadas, clasificando automáticamente a los candidatos en función de sus cualificaciones y de cualquier respuesta de evaluación que se corresponda con los requisitos específicos de su puesto.
Los responsables de contratación y los reclutadores pueden ponerse en contacto con los candidatos, tomar decisiones de contratación rápidamente y enviar cartas de oferta automatizadas para cerrar el trato, todo ello desde una única plataforma.
Siga atento a nuestro blog para ver cómo puede emplear la tecnología de incorporación más rápida y conforme a las normas del sector.
No se pierda la contratación perfecta, o la mejor tanda de contrataciones de gran volumen. Sea más competitivo con una tecnología de RR.HH. mejor, más rápida y automatizada. Si estás buscando una nueva plataforma de gestión del talento o estás listo para actualizarla, habla con un experto hoy mismo.
Nota de la Redacción: Este artículo se publicó originalmente en TalentReef.com. En agosto de 2022, Mitratech adquirió el Sistema Avanzado de Seguimiento de Candidatos, TalentReef. El contenido se ha actualizado desde entonces para incluir información alineada con nuestras ofertas de productos, cambios en la normativa y cumplimiento.
