Incorporación de empleados
Desafío
Automatice y acelere el proceso de incorporación de nuevos empleados.
Solución
- El formulario de autoservicio en línea permite al personal directivo o de RRHH enviar solicitudes de incorporación.
- Las interfaces intuitivas de diseño de formularios y flujos de trabajo permiten personalizar los documentos y procesos según las necesidades de la empresa.
- Los flujos de trabajo pueden adaptarse al tipo de empleo y especificar las partes interesadas necesarias en cada fase del proceso de incorporación.
- Las solicitudes de incorporación se envían automáticamente para su revisión y aprobación.
- Las sesiones de orientación y formación pueden organizarse mediante el flujo de trabajo, incluida la notificación/recordatorio a los asistentes.
- Los nuevos empleados pueden recibir automáticamente un paquete de material de orientación.
- Se pueden incluir formularios de orientación en línea que permitan a los nuevos empleados presentar los documentos de incorporación necesarios, como acuerdos, declaraciones, solicitudes de prestaciones, etc.
Beneficios
- La reducción del papeleo manual disminuye los errores y retrasos, lo que supone un considerable ahorro de tiempo y costes para la empresa.
- RR.HH. acelera los tiempos de respuesta y la tramitación de nuevas contrataciones, creando buena voluntad con todas las partes interesadas.
- El seguimiento y los informes centralizados permiten a RRHH tener una visión general en tiempo real de todos los flujos de trabajo de incorporación.
- Los flujos de trabajo se archivan automáticamente en la nube para su almacenamiento seguro y accesibilidad para auditorías.
- La integración de la firma electrónica normaliza las aprobaciones seguras.
