La pression exercée aujourd'hui sur les professionnels de la GRC pour qu'ils démontrent que leurs organisations atteignent les objectifs de conformité - de manière visible et publique - n'a jamais été aussi forte.
Il est désormais essentiel d'établir une responsabilité claire, tant au niveau individuel qu'au niveau de l'organisation.
Il est donc important que les entreprises commencent par adopter le bon ton et la bonne approche à l'échelle de l'entreprise. La création d'une culture de la conformité exige un leadership de la part de la direction et l'adhésion de tous les membres de l'entreprise. Pourtant, trop d'organisations considèrent leur engagement en matière de conformité et d'éthique comme un simple exercice de cochage de cases.
Créer un environnement favorable à la conformité
En réalité, il s'agit d'instaurer un environnement dans lequel la dénonciation de la non-conformité est activement encouragée et où les pratiques visant à obtenir ou à améliorer la conformité sont activement récompensées. Les employés doivent être convaincus que tout le monde est tenu de respecter les mêmes normes élevées et, surtout, comprendre les répercussions si ces normes ne sont pas respectées.
Les modèles de maturité en matière de gouvernance, de risque et de conformité (GRC) ont pour objectif d'intégrer et d'opérationnaliser les initiatives GRC dans toutes les fonctions de l'organisation et de partager les mêmes connaissances afin d'aider à prendre de meilleures décisions pour l'entreprise.
C'est pourquoi nous avons créé une infographie pour vous aider à identifier les quatre barrières importantes - des obstacles en fait - qui peuvent empêcher votre organisation d'atteindre ses objectifs de conformité. Cependant, grâce aux puissantes technologies GRC actuelles, il n'y a aucune raison pour que vous ne puissiez pas franchir ces barrières et atteindre facilement l'excellence en matière de gestion des politiques et de GRC.
Dans notre récent sondage auprès d'experts GRC sur leurs prédictions concernant les tendances en matière de gouvernance, de risque et de conformité en 2019, l'importance de construire une culture de la conformité est ressortie comme un besoin essentiel pour les entreprises au cours de l'année à venir. Y parvenir demande de l'engagement, mais c'est à la portée des professionnels du risque et de la conformité qui appliquent les bons outils pour cette tâche.
Téléchargez votre propre copie de l'infographie pour connaître les obstacles à la conformité et savoir comment les surmonter.
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