Aujourd'hui, alors que nous célébrons l'investiture du président Joe Biden et de la vice-présidente Kamala Harris, nous souhaitons également féliciter Jenny Rae Yang, qui a été nommée directrice de l'OFCCP. Elle a été nommée à ce poste par l'administration du nouveau président Joe Biden.
En 2012, Mme Yang a été nommée par le président Barack Obama à la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC), une agence fédérale chargée de faire appliquer les lois civiles contre la discrimination sur le lieu de travail. En 2014, Mme Yang a été choisie pour succéder à Jacqueline A. Berrien à la présidence de l'EEOC. Elle a quitté la commission en 2017. Pendant la présidence de Mme Yang, l'EEOC a créé un groupe de travail spécial sur l'étude du harcèlement sur le lieu de travail afin de lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. En 2020, Mme Yang a témoigné devant la commission de l'éducation et du travail de la Chambre des représentants, où elle a plaidé en faveur d'une réglementation des décisions algorithmiques en matière d'emploi.
Circa félicite Jenny Yang et se réjouit de travailler ensemble à la poursuite de sa mission, qui est d'apporter la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.
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Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Circaworks.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Circa, un fournisseur de premier plan de logiciels de recrutement inclusif et de conformité OFCCP. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de produits, l'évolution des réglementations de conformité en matière d'acquisition de talents et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
