En tant que prestataire fédéral, vous connaissez probablement bon nombre des acronymes et termes utilisés dans le domaine de la conformité gouvernementale. Par exemple, vous savez peut-être déjà quelles informations peuvent être consultées dans le FCCM et vous connaissez bien l'EEO. Savez-vous également comment identifier votre EA ?
Il existe peut-être d'autres termes que vous ne connaissez pas ou que vous souhaitez ajouter à votre vocabulaire. Vous trouverez ici une liste des acronymes et des termes que vous pourriez rencontrer dans le cadre de votre collaboration avec l'Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) afin de vous faciliter la tâche.
| Acronyme | Signification |
|---|---|
| AA | sur la discrimination positive Action ou politique favorisant les personnes susceptibles d'être victimes de discrimination, notamment en matière d'emploi. |
| AAP | Plan ou programme d'action positive Programme comprenant des politiques et des procédures visant à garantir l'égalité des chances aux candidats et aux employés qualifiés. |
| ADA | Americans with Disabilities Act (loi américaine sur les personnes handicapées) Loi fédérale qui interdit toute discrimination fondée sur le handicap. |
| ATS | du système de suivi des candidats Application logicielle permettant la gestion électronique des besoins en matière de recrutement. |
| BLS | Bureau of Labor Statistics (Bureau des statistiques du travail) Agence du ministère du Travail (DOL) spécialisée dans le vaste domaine de l'économie et des statistiques du travail. |
| CA | Accord de conciliation Accord contraignant préalable au litige conclu entre un employeur et l'Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) qui détaille les engagements spécifiques que l'employeur accepte de prendre pour remédier aux violations présumées. |
| CO | Responsable de la conformité Enquêteur de l'Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) chargé d'évaluer la conformité et d'enquêter sur les plaintes. |
| CSAL | Lettre d'annonce de planification d'entreprise Lettres envoyées par l'Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) pour informer un entrepreneur fédéral qu'il fait l'objet d'un audit. |
| DOL | Département américain du travail Département ministériel du gouvernement fédéral chargé de garantir les avantages sociaux et les droits liés au travail. |
| DVOP | Programme d'aide aux anciens combattants handicapés Spécialiste qui fournit des services intensifs pour répondre aux besoins en matière d'emploi des anciens combattants handicapés et autres anciens combattants éligibles. |
| EA | Zone économique Zone statistique désignée comme unité géographique standard pour établir des objectifs lors d'un audit. |
| EEO | Égalité des chances en matière d'emploi Le Bureau des droits civils (OCR) administre et veille au respect des lois, règlements, politiques et directives qui interdisent la discrimination sur le lieu de travail fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'âge, le handicap, les informations génétiques ou les représailles. |
| EEOC | Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi Agence chargée de faire respecter les lois fédérales qui interdisent toute discrimination à l'encontre d'un candidat à un emploi ou d'un employé en raison de sa race, de sa couleur, de son origine nationale, de sa religion, de son sexe, de son âge, de son handicap ou de ses informations génétiques. |
| ELAWS | Assistance en matière de droit du travail pour les travailleurs et les petites entreprises Outils interactifs en ligne développés par le ministère du Travail (DOL) pour aider les employeurs et les employés à connaître leurs droits et leurs responsabilités. |
| EOE | Employeur garantissant l'égalité des chances Employeur qui s'engage à ne pratiquer aucune discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat à un poste en raison de sa race, de sa couleur de peau, de son origine nationale, de sa religion, de son sexe, de son âge, de son handicap ou de ses informations génétiques. |
| ESDS | Système de prestation des services d'emploi Sites Web utilisés par les agences pour l'emploi des États pour publier des offres d'emploi. |
| heure d'arrivée prévue | Administration de l'emploi et de la formation Agence du ministère du Travail (DOL) qui fournit des services de haute qualité en matière de formation professionnelle, d'emploi, d'information sur le marché du travail et de maintien des revenus, principalement par l'intermédiaire des systèmes de développement de la main-d'œuvre au niveau des États et au niveau local. |
| E-Verify | Vérification électronique Système en ligne permettant aux entreprises de déterminer l'admissibilité de leurs employés à travailler aux États-Unis. |
| FCCM | Manuel fédéral sur la conformité des contrats Manuel fournissant un cadre pour la réalisation d'évaluations de la conformité et d'enquêtes sur les plaintes de qualité et en temps opportun. |
| FEIN | Numéro d'identification fédéral de l'employeur Numéro d'identification fiscale utilisé pour identifier une entité commerciale. |
| IRA | d'analyse du ratio d'impact Outil utilisé dans les programmes d'action positive pour comparer les taux de sélection de différents groupes à partir d'un vivier de candidats identifiés. |
| JAN | Réseau d'adaptation au travail Un service du Bureau des politiques en matière d'emploi des personnes handicapées (ODEP) qui offre un service de consultation gratuit sur les adaptations au lieu de travail. |
| LVER | Représentant local pour l'emploi des anciens combattants Militant pour l'offre d'opportunités d'emploi et de formation aux anciens combattants. |
| NAICS | Système de classification industrielle nord-américain Système utilisé par le gouvernement américain pour classer les entreprises. |
| CNO | Avis de conformité Lettre émanant du Bureau des programmes de conformité des contrats fédéraux (OFCCP) informant un entrepreneur fédéral que l'agence n'a constaté aucune violation lors d'un audit de conformité. |
| OALJ | Bureau des juges administratifs Juges administratifs du ministère du Travail (DOL) qui président les audiences contradictoires officielles concernant de nombreuses questions liées au travail. |
| OCR | Bureau des droits civils Agence du ministère américain de la Santé et des Services sociaux (HHS) chargée d'enquêter sur les plaintes relatives aux droits civils, à la confidentialité des informations médicales et à la sécurité des patients. |
| ODEP | Bureau des politiques en matière d'emploi des personnes handicapées Agence du ministère du Travail (DOL) qui gère les initiatives visant à promouvoir l'emploi des personnes handicapées. |
| OFCCP | Bureau des programmes de conformité des contrats fédéraux Agence du ministère du Travail (DOL) chargée de faire respecter, dans l'intérêt des demandeurs d'emploi et des salariés, les engagements contractuels en matière d'action positive et d'égalité des chances en matière d'emploi exigés des entrepreneurs fédéraux. |
| O-NET | Réseau d'information sur les professions Système de classification normalisé et base de données utilisés par le ministère du Travail (DOL) pour classer les caractéristiques détaillées des professions. |
| PEAT | Partenariat pour l'emploi et les technologies accessibles Une initiative multiforme financée par l'Office of Disability Employment Policy (ODEP) qui promeut l'emploi, le maintien en poste et l'avancement professionnel des personnes handicapées. |
| SIC | de la classification industrielle standard Système de classification des industries à l'aide d'un code à quatre chiffres. |
| SOC | de la classification type des professions Système universel utilisé par toutes les agences gouvernementales américaines pour classer les professions dans l'économie. |
| SUIN | Numéro d'identification d'assurance chômage de l'État Numéro attribué à une entreprise pour la déclaration et le paiement de l'assurance chômage de l'État. |
| VÉTÉRINAIRES | Service d'emploi et de formation des anciens combattants Agence du ministère du Travail (DOL) dédiée aux anciens combattants, aux militaires et à leurs conjoints afin de protéger leurs droits en matière d'emploi et de promouvoir les opportunités d'emploi. |
| VEVRAA | Loi sur l'aide à la réadaptation des anciens combattants de la guerre du Vietnam (Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act) Cette réglementation interdit aux entrepreneurs et sous-traitants fédéraux d'exercer une discrimination à l'emploi à l'encontre des anciens combattants protégés et impose des mesures positives pour recruter, embaucher, promouvoir et retenir les anciens combattants. |
| BM | Bureau des femmes Agence du ministère du Travail (DOL) chargée d'élaborer des politiques et des normes et de mener des enquêtes afin de protéger les intérêts des femmes actives. |
| WHD | Division des salaires et des heures de travail (Wage and Hour Division) Agence du ministère du Travail (Department of Labor, DOL) chargée d'administrer les dispositions relatives aux salaires, aux heures de travail et au travail des enfants de la loi sur les normes du travail équitables (Fair Labor Standards Act). |
Faites-nous savoir quels autres acronymes et termes vous ajouteriez à cette liste. Nous publierons une liste mise à jour dans un prochain numéro.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Circaworks.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Circa, un fournisseur de premier plan de logiciels de recrutement inclusif et de conformité OFCCP. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de produits, l'évolution des réglementations de conformité en matière d'acquisition de talents et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
