Simplifier la gestion des effectifs grâce à la rapidité, l'efficacité et l'automatisation.
Pour rester compétitifs dans le climat de recrutement actuel, les professionnels des ressources humaines et les responsables du recrutement doivent rationaliser la recherche de candidats, utiliser l'automatisation pour éliminer les tâches manuelles et répétitives, s'appuyer sur des données exploitables pour prendre des décisions stratégiques en matière de recrutement et utiliser des outils d'évaluation virtuels pour identifier les meilleurs candidats.
Mais le marché du recrutement est dynamique, et ce qui fonctionne dans une région - ou même un lieu - peut ne pas fonctionner dans une autre. Le meilleur système de gestion des talents vous permettra donc de vous adapter à l'évolution des conditions et des besoins du marché.
Un système de suivi des candidatures de base ne suffit plus.
Vous avez besoin d'un système de gestion des talents qui réduise les frictions tout au long du processus de candidature afin non seulement de générer un grand nombre de candidats qualifiés et de faire correspondre les candidats idéaux aux postes que vous devez pourvoir, mais aussi de les faire passer rapidement par le processus d'intégration - tout en restant en conformité.
Prêt à recruter, à intégrer et à embaucher des candidats plus qualifiés ?
Avec la bonne solution,
Vous pourriez voir :
Augmentation de 369 % du nombre de candidats
Diminution de 43 % du délai d'embauche
Processus d'intégration de 5 à 10 minutes
<2 min for candidates to fill out your application
Quelles sont les 5 composantes d'une solution de gestion des talents efficace ?
Communiquer avec la main-d'œuvre horaire d'aujourd'hui signifie s'adapter à de multiples styles de communication, en particulier les communications textuelles. Outre les textos, les formulaires faciles à remplir et le chat en ligne sont indispensables.
Vous avez besoin de moyens rapides et efficaces pour engager les candidats intéressés, planifier les entretiens et décider rapidement de les embaucher ou non. Il est essentiel de faire passer les candidats qualifiés par le processus d'intégration et de sélection rapidement et facilement.
Les employeurs de travailleurs horaires ont besoin de flexibilité pour modifier et optimiser les configurations et les flux de travail de leur système de gestion des talents en fonction du lieu, du poste, des conditions du marché, de la saison et d'autres variables.
Un élément essentiel pour accélérer le processus est un système de gestion des talents qui automatise les processus tels que l'envoi des candidatures, la programmation des entretiens et l'évaluation des qualifications.
Les décisions d'embauche en masse ne peuvent aboutir que si elles s'appuient sur des données adéquates. L'analyse des données générées par les contacts avec les candidats et les nouveaux embauchés fournit des informations essentielles pour vous aider à améliorer votre stratégie d'acquisition de talents.
Des solutions de conformité RH à l'épreuve du temps
Mitratech soutient la réussite des RH en fournissant des solutions éprouvées et à l'épreuve du temps pour répondre à tous les besoins. Nous vous aiderons à rationaliser la conformité I-9 et la gestion de l'immigration, à automatiser la recherche et la sélection des candidats, à rédiger et à communiquer les documents et les politiques d'intégration, et bien plus encore, même à l'échelle mondiale.
Suivi I-9
La solution de conformité primée de Mitratech est l'offre de conformité I-9 la plus avancée de l'industrie pour les employeurs et la seule solution logicielle de conformité I-9 électronique de bout en bout qui a maintenu un bilan parfait de plus de 20 ans sans aucune amende pour les clients.
AssureHire
Accrédité par la National Association of Professional Background Screeners (NAPBS) et certifié SOC2, AssureHire s'appuie sur une automatisation intelligente et un processus de vérification complet pour offrir l'expérience de filtrage de bout en bout la plus rapide et la plus conforme du secteur.
TalentReef
La plateforme TalentReef est la seule plateforme de gestion des talents conçue spécialement pour les recrutements de masse basés sur la localisation. Elle automatise les processus et optimise les flux de travail afin d'éliminer les frictions pour les candidats et les responsables des recrutements.
INSZoom
Une solution logicielle d'immigration complète, sécurisée et conforme, basée sur le cloud, offrant toutes les capacités nécessaires pour accélérer les flux de travail tout en sécurisant les données des clients et des candidats.
