2015 年，当国际足联遭遇来自各方的丑闻时，终身体育迷佩德罗-卡斯特罗-内瓦雷斯（Pedro Castro Nevares）应召接管了 Torneos y Competencias的合规职能，这家南美体育营销公司面临着贿赂和共谋指控。
在内瓦雷斯加入公司之前，公司遭到了包括欺诈、敲诈勒索和洗钱在内的大量起诉，前首席执行官也曾一度被列为逃犯，最终托尔尼奥斯同意没收超过 1.1 亿美元的利润并接受刑事处罚。
丑闻发生后，公司没有了高管，也没有了领导团队，基本上只能从零开始。他们的使命是建立一家以有效合规计划为核心的道德公司。
内瓦雷斯一心想拯救公司，在短短几年内，他在成功建立合规运营的同时，也让监管机构望而却步。现在，他已被公认为跨境合规领域的先驱，并荣获了 合规周刊》（Compliance Week）"2018 年度最佳思想奖"（Top Minds Award.
他是怎么做到的？
他是如何完成这一惊人壮举的？我们为什么要关心他？因为内瓦雷斯是如何扭转公司合规职能的，这从根本上改变了他的公司在国际市场上的地位。如果他不仅能把一个合规项目，而且能把整个公司从令人震惊的丑闻和几乎彻底的毁灭中拯救出来，成为有效合规的闪亮灯塔，那么你的合规项目也就有了希望。
那么，内瓦雷斯是如何扭转局面的呢？
首先，他寻求资源、工具和协作从零开始建立有效的合规计划。
"Nevares 在最近的一次采访中说："我们与纽约司法部和我们的美国法律顾问密切合作，确保我们所做的事情符合他们的期望，既要合作，又要让公司处于补救过程和健康状态。
接下来，他的公司 采用了严格的行为准则以切实满足美国办事处的期望 和在阿根廷开展业务的日常现实。该守则涉及有效合规计划的许多 有效合规计划的许多关键要素其中包括高层调子的重要性、贿赂和反洗钱。
该准则有助于建立一种致力于发展 合规文化 合规文化。根据这一准则，他们建立了大多数国际监管机构都认为是有效合规计划的基础--具体的 政策、原则和程序.
接下来，Nevares 扩大了合规部门以满足新行为准则的需要。有了新的帮助，Nevares 能够对董事和公司领导层进行守则培训，以便 自上而下执行准则 合规。这样，领导层就能让员工及其相互之间对自己的行为负责。
下一步是什么？
那么，下一阶段如何保持这种有效的合规模式？Nevares 强调了内部沟通和培训的持续重要性，以及政策管理对未来的作用。
虽然反对过时的合规思维会让人感到害怕，但 Nevares 拒绝按照旧规则开展业务。
"这是一个充满挑战的环境，但我们认为这是整个行业试图扭转局面的方式。我们基本上是这一变革的推动者，我们期待着继续这样做，并尽我们所能引领这一进程，"Nevares 说。
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