Erfahren Sie, wie Heinen's Grocery mit TalentReef von Mitratech seinen Bewerberlebenszyklus optimiert und seinen Talentpool vergrößert hat
Heinen's Grocery war bereit, sein veraltetes, papierbasiertes Applicant Tracking System (ATS) hinter sich zu lassen und suchte nach einer modernisierten Plattform, um seine Talentmanagementstrategie voranzutreiben und gleichzeitig jeden Schritt des Prozesses zu rationalisieren und zu vereinfachen.
Das Unternehmen benötigte einen Partner, der ihm dabei helfen konnte, seine Stellenbeschreibungen zu optimieren, das Engagement zu erhöhen und eine Karriereseite zu erstellen, die sowohl für Kandidaten attraktiv als auch für Personalverantwortliche einfach zu bedienen war.
Laden Sie die Fallstudie von Heinen's Grocery herunter, um mehr darüber zu erfahren, wie TalentReef Heinen's zu Ergebnissen wie diesen verholfen hat:
- A 24-mal schnellerer Onboarding-Prozess
- Ein Anstieg von 20-30 neuen Bewerbern pro Monat auf 3.000 Bewerber in ihrem Trichter zu einem beliebigen Zeitpunkt
- Verbesserte Benutzerfreundlichkeit für Personalverantwortliche mit einer modernen, einfachen Benutzeroberfläche
Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter und automatisieren Sie Ihre Prozesse.
Sehen Sie sich das umfassende Human Resources Compliance (HRC)-Portfolio von Mitratech in Aktion an.
