Unsere Werte bestimmen, wie wir den Wandel vorantreiben
Eigentümerschaft
Es gibt keine Ausreden; ich lasse nicht zu, dass irgendetwas dem Erreichen von Ergebnissen im Wege steht - ich finde es heraus und bringe es zum Laufen.
Transparenz
Ich stelle die Dinge respektvoll so dar, wie sie tatsächlich sind, auch wenn es unbequem ist, und gebe offen Informationen und Einsichten weiter.
Kontinuierliche Verbesserung
Ich gebe mich nie mit "gut genug" zufrieden - ich suche immer nach Möglichkeiten, Dinge besser zu machen, und bin offen für Vorschläge, Schulungen und Entdeckungen.
Berufe, die zu Karrieren werden
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung benötigen, um einen Teil des Bewerbungsverfahrens auszufüllen, oder wenn Sie in der Fähigkeit eingeschränkt sind oder nicht in der Lage sind, auf dieses Online-Bewerbungsverfahren zuzugreifen oder es zu nutzen und eine alternative Methode für die Bewerbung benötigen, können Sie sich an 1-888-784-7224, Option 5, wenden, um Unterstützung zu erhalten.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der Vielfalt auf allen Ebenen schätzt. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus bei der Einstellung berücksichtigt. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte das Büro für Chancengleichheit unter https://www.eeoc.gov/.
Mitraperks
Lebensstil
- Legere Kleiderordnung
- Wellness-Herausforderungen
- Weltweite Elternurlaubspolitik
Berufliche Entwicklung
- Ausbildung auf Weltklasseniveau
- Berufliche Entwicklung
- Mentor-Programm
- Funktionsübergreifende Lernsitzungen
Vorteile
- Finanzierung von Pensionsplänen
- Umfassende Leistungen
- Umfassende Urlaubspolitiken
- Zusätzliche freiwillige Leistungsoptionen
Kultur am Arbeitsplatz
- Programme zur Mitarbeiteranerkennung
- Unternehmenswettbewerbe
SICHERHEITSHINWEIS: Betrüger und betrügerische Akteure versuchen zunehmend, von ahnungslosen Stellenbewerbern zu profitieren, unabhängig davon, ob sie sich direkt bei dem Unternehmen auf eine Stelle bewerben oder nicht. Zu ihren Methoden gehören die direkte Kontaktaufnahme mit Personen und das Ausgeben von gefälschten Profilen auf LinkedIn oder anderen Websites als Personalvermittler des Unternehmens.
Bitte seien Sie sich bewusst, dass Mitratech Sie niemals zu etwas auffordern wird, das Ihre Privatsphäre gefährdet, noch würde das Unternehmen von Ihnen irgendeine Form der Zahlung oder des Vorabkaufs als Teil des Beschäftigungsprozesses verlangen. Wir werden Sie niemals auffordern, Software jeglicher Art zu installieren, auch nicht solche, die Überweisungen oder die Verwendung Ihrer persönlichen Daten erleichtert.
Unsere Kunden erwarten Erfolg: Sie werden ihn befähigen
Unser Team arbeitet mit Fachleuten aus den Bereichen Recht und Compliance zusammen, damit sie die intuitivsten, anpassungsfähigsten und flexibelsten Softwareprodukte der Welt nutzen können. Auf diese Weise werden Rechts- und GRC-Teams in die Lage versetzt, den sich wandelnden Anforderungen eines modernen, dynamischen Unternehmens gerecht zu werden.
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