Unsere Werte bestimmen, wie wir den Wandel vorantreiben

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Eigentümerschaft

Keine Ausreden; ich lasse nicht zu, dass irgendetwas dem Erreichen von Ergebnissen im Wege steht - ich finde es heraus und bringe es zum Laufen.

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Transparenz

Ich stelle die Dinge respektvoll so dar, wie sie tatsächlich sind, auch wenn es unbequem ist, und gebe offen Informationen und Einsichten weiter.

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Kontinuierliche Verbesserung

Ich gebe mich nie mit "gut genug" zufrieden - ich suche immer nach Möglichkeiten, Dinge besser zu machen, und bin offen für Vorschläge, Schulungen und Entdeckungen.

Berufe, die zu Karrieren werden

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung benötigen, um einen Teil des Bewerbungsverfahrens auszufüllen, oder wenn Sie in der Fähigkeit eingeschränkt sind oder nicht in der Lage sind, auf dieses Online-Bewerbungsverfahren zuzugreifen oder es zu nutzen und eine alternative Methode für die Bewerbung benötigen, können Sie sich an 1-888-784-7224, Option 5, wenden, um Unterstützung zu erhalten.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der Vielfalt auf allen Ebenen schätzt. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus bei der Einstellung berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter Equal Opportunity Office (Büro für Chancengleichheit) unter https://www.eeoc.gov/.

Benachrichtigung über die Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und der Förderung von Maßnahmen

Mitraperks

Lebensstil

  • Legere Kleiderordnung
  • Wellness-Herausforderungen
  • Weltweite Elternurlaubspolitik

Berufliche Entwicklung

  • Weltklasse-Ausbildung
  • Berufliche Entwicklung
  • Mentor-Programm
  • Funktionsübergreifende Lernsitzungen

Vorteile

  • Finanzierung von Pensionsplänen
  • Umfassende Leistungen
  • Umfassende Urlaubspolitiken
  • Zusätzliche freiwillige Leistungsoptionen

Kultur am Arbeitsplatz

  • Programme zur Mitarbeiteranerkennung
  • Unternehmenswettbewerbe

SECURITY NOTE: Increasingly, scammers and fraudulent actors are seeking to profit from unsuspecting job candidates regardless of whether they apply for a position directly with the company or not. Their methods include contacting people directly and passing themselves off as company recruiters using fake profiles on LinkedIn or other sites.

 

Please know that Mitratech will never ask you to do anything that puts your privacy at risk, nor would the company require any form of payment or upfront purchase from you as part of the employment process. We will never ask you to install software of any kind, including the type that facilitates wire transfers or use of any of your personal information.

Unsere Kunden erwarten Erfolg: Sie werden ihn befähigen

Unser Team arbeitet mit Fachleuten aus den Bereichen Recht und Compliance zusammen, damit sie die intuitivsten, anpassungsfähigsten und flexibelsten Softwareprodukte der Welt nutzen können. Auf diese Weise werden Rechts- und GRC-Teams in die Lage versetzt, den sich wandelnden Anforderungen eines modernen, dynamischen Unternehmens gerecht zu werden.
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