Erwarten Sie Teamarbeit

Mitratech wird von einigen der besten Talente der Branche geleitet und beraten, die sich alle zu 100 % auf die Kundenzufriedenheit konzentrieren.

Wie Mitratech seine Mitarbeiter befähigt

"Mitratech bietet ein gesundes Arbeitsumfeld mit Flexibilität und starker Betonung der Eigenverantwortung. Die Einbeziehung von DEI-Initiativen fördert eine positive Arbeitsplatzkultur, und die Möglichkeit für die Mitarbeiter, sich jährliche Ziele zu setzen, fördert die individuelle Entwicklung, so dass jeder sein Potenzial voll ausschöpfen und einen sinnvollen Beitrag leisten kann."

Priya Arora

Koordinator für Unternehmensschulung

"Mitratech fördert seine Mitarbeiter wirklich, unabhängig davon, wo man in der Organisation sitzt. Man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung wichtig ist und gehört wird. Ich bin stolz darauf, Teil des Führungsteams zu sein und Mitratech weiterhin zu einem herausragenden Ort für eine Karriere zu machen."

Lisa Horkins, CPA, CA

VP, Buchhaltung

"Mitratech regt seine Teammitglieder dazu an, kreativ zu denken, Ideen auszutauschen und einander aktiv zuzuhören. Die Teammitglieder fühlen sich anerkannt und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt."

Lucio Rossi, CISSP

Direktor für SecOps

"Mitratech fördert seine Mitarbeiter durch eine Unternehmenskultur, in der das Wohlergehen der Organisation, die berufliche Entwicklung und die Möglichkeit, eine Karriere aufzubauen, im Vordergrund stehen. Ich habe mich während meiner Zeit hier vom Scrum Master zum Senior Director, PMO in Engineering entwickelt und habe mich immer gesehen, gehört und geschätzt gefühlt. Es war eine unglaubliche Reise."

Kelly Bates, A-CSM, PMI-ACP, SA, PMP

Leitender Direktor, PMO

"Mitratech unterstützt seine Mitarbeiter durch Autonomie und Entscheidungsbefugnis. Dies ermöglicht uns, schnelle und intelligente Entscheidungen in Bezug auf unsere Aufgaben und Projekte zu treffen, die zu innovativen Lösungen für unsere Kunden führen."

Alex Plumb

Leitender Produktmanager

"Das Geheimnis von Mitratech, seine Mitarbeiter zu befähigen, ist der Kernwert Eigenverantwortung, kombiniert mit einer starken Kultur der Teamarbeit und Zusammenarbeit."

Sumit Talati

Direktor für Technik, GRC

Führungsteam

Ein Team von sehr erfahrenen, erfolgreichen Fachleuten. Ihr Ziel? Ein leistungsstarkes Unternehmen zu führen, das sich durch Transparenz, kontinuierliche Verbesserung und Eigenverantwortung auszeichnet.