Si vas a asistir a HR Tech 2025, hay un tema del que no podrás escapar: la IA.
Desde el coaching con IA y los agentes de IA hasta la investigación sobre los prejuicios de género y la tecnología de reconocimiento, la agenda de este año lo deja claro: el futuro de los recursos humanos está siendo remodelado por la inteligencia artificial. Pero, a medida que crece la expectación en Las Vegas, hay una pregunta fundamental que todos los responsables de recursos humanos deben responder: ¿Cómo podemos utilizar la IA de forma responsable sin perder el elemento humano?
En Mitratech, llevamos años planteándonos (y respondiendo) esa pregunta. De hecho, nuestro trabajo en Human-in-the-Loop (HITL) , que recientemente compartimos en SHRM 2025, está directamente relacionado con las conversaciones que dominarán HR Tech este septiembre.
Por qué la IA responsable acaparará toda la atención en HR Tech
Un rápido vistazo a la agenda de HR Tech 2025 revela una tendencia clara: la IA está llegando a todos los ámbitos de los recursos humanos.
- Coaching y desarrollo del liderazgo (Integración del coaching con IA en la cultura de su organización)
- Contratación inclusiva y reducción de prejuicios (Los mitos detrás de las habilidades cognitivas de género)
- Influencia del liderazgo y capital político (El juego del poder en la era de la IA)
- Compromiso y reconocimiento de los empleados (uso de la tecnología de reconocimiento y la inteligencia artificial para impulsar el compromiso)
No se trata solo de herramientas. Se trata de transformación. Pero la transformación sin responsabilidad puede crear tantos problemas como los que resuelve.
La ventaja del factor humano en el ciclo
Nuestra presentación SHRM 2025, Cumplimiento, caos y colaboración: lo que aprendimos al crear herramientas de IA para RR. HH. con seres humanos en el bucle, exploró exactamente por qué la supervisión humana es la piedra angular de una IA fiable en RR. HH. HITL significa:
- Los seres humanos entrenan a la IA con datos precisos y relevantes.
- Los seres humanos revisan los resultados en cuanto a calidad, sesgos y precisión.
- Los seres humanos deciden cuándo se debe aplicar la IA y cuándo no.
En HR Tech, muchas sesiones te mostrarán lo que la IA puede hacer. HITL se centra en lo que la IA debería hacer, y garantiza que las personas sigan siendo el centro de la toma de decisiones.
Por qué es importante para los asistentes a HR Tech
HR Tech no es solo un escaparate de las últimas plataformas. Es una reunión de las personas que decidirán cómo la IA dará forma al lugar de trabajo. Sin una supervisión humana sólida, la IA puede:
- Amplificar el sesgo en lugar de eliminarlo
- Tomar decisiones críticas sin tener todo el contexto
- Disminuir la confianza entre RR. HH. y los empleados.
Con HITL, puede aprovechar la eficiencia y la escala de la IA sin sacrificar la equidad, el cumplimiento normativo ni la cultura.
Pensamiento crítico: la habilidad que la tecnología de RR. HH. no puede automatizar
Uno de los mensajes más contundentes de nuestra sesión de SHRM fue sencillo: La IA responderá a las preguntas. Nuestra labor es cuestionar las respuestas.
Aquí es donde entra en juego el pensamiento crítico, una habilidad que la IA no puede sustituir. A medida que HR Tech 2025 explora la IA en todos los contextos, desde la adquisición de talento hasta su retención, los responsables de RR. HH. deben modelar cómo se piensa con la IA, no solo cómo se utiliza.
Descubra cómo lo estamos poniendo en práctica en HR Tech 2025.
En stand n.º 7303, nuestro equipo mostrará cómo el conjunto de soluciones de Mitratech está incorporando los principios HITL en la gestión del cumplimiento normativo, la contratación, la formación y el rendimiento impulsadas por la inteligencia artificial. Verá:
- Innovaciones en IA como ARIES, nuestro asistente digital creado con medidas de seguridad HITL
- Analíticas diseñadas para ofrecer transparencia y precisión.
- Herramientas de cumplimiento que permiten a las personas mantener el control, no solo estar al tanto de lo que ocurre.
¿Vas a asistir a HR Tech? Hablemos sobre cómo aprovechar el potencial de la IA sin perder el toque humano de los recursos humanos.
📍 Visítenos en el stand n.º 7303
📅 Del 16 al 18 de septiembre de 2025
📍 Mandalay Bay, Las Vegas
