Si vous vous rendez au salon HR Tech 2025, il y a un sujet que vous ne pourrez pas éviter : l'IA.
De l'accompagnement par l'IA et les agents IA à la recherche sur les préjugés sexistes et les technologies de reconnaissance, le programme de cette année le montre clairement : l'avenir des ressources humaines est en train d'être redéfini par l'intelligence artificielle. Mais alors que l'effervescence monte à Las Vegas, une question cruciale se pose à tous les responsables RH : Comment utiliser l'IA de manière responsable sans perdre l'aspect humain ?
Chez Mitratech, nous posons (et répondons à) cette question depuis des années. En fait, notre travail sur Human-in-the-Loop (HITL) , que nous avons récemment partagé lors du SHRM 2025, est directement lié aux discussions qui domineront le salon HR Tech en septembre prochain.
Pourquoi l'IA responsable va voler la vedette au salon HR Tech
Un rapide coup d'œil au programme HR Tech 2025 révèle une tendance claire : l'IA touche tous les aspects des ressources humaines.
- Coaching et développement du leadership (Intégrer le coaching IA dans votre culture organisationnelle)
- Recrutement inclusif et réduction des préjugés (Les mythes derrière les compétences cognitives liées au genre)
- Influence du leadership et capital politique (Le jeu du pouvoir à l'ère de l'IA)
- Engagement et reconnaissance des employés (Utilisation de la technologie de reconnaissance et de l'IA pour stimuler l'engagement)
Il ne s'agit pas seulement d'outils. Il s'agit de transformation. Mais une transformation sans responsabilité peut créer autant de problèmes qu'elle en résout.
L'avantage de l'intervention humaine
Notre présentation SHRM 2025, Conformité, chaos et collaboration : ce que nous avons appris en développant des outils d'IA RH avec des humains dans la boucle, a exploré précisément pourquoi la supervision humaine est la pierre angulaire d'une IA fiable dans les RH. HITL signifie :
- Les humains entraînent l'IA à l'aide de données précises et pertinentes.
- Les humains vérifient la qualité, l'impartialité et l'exactitude des résultats.
- Les humains décident quand l'IA doit être utilisée et quand elle ne doit pas l'être.
À HR Tech, de nombreuses sessions vous montreront ce que l'IA peut faire. HITL se concentre sur ce que l'IA devrait faire et veille à ce que les personnes restent au centre de la prise de décision.
Pourquoi cela est important pour les participants au salon HR Tech
HR Tech n'est pas seulement une vitrine des dernières plateformes. C'est un rassemblement des personnes qui décideront de la manière dont l'IA façonnera le monde du travail. Sans une surveillance humaine rigoureuse, l'IA peut :
- Amplifier les préjugés au lieu de les éliminer
- Prendre des décisions cruciales sans disposer de toutes les informations nécessaires
- Diminuer la confiance entre les RH et les employés
Avec HITL, vous pouvez exploiter l'efficacité et l'échelle de l'IA sans sacrifier l'équité, la conformité ou la culture.
Esprit critique : la compétence que les technologies RH ne peuvent pas automatiser
L'un des messages les plus forts de notre session SHRM était simple : l'IA répondra aux questions. C'est à nous de remettre en question les réponses.
C'est là qu'intervient la pensée critique, une compétence que l'IA ne peut remplacer. Alors que HR Tech 2025 explore l'IA dans tous les contextes, de l'acquisition à la fidélisation des talents, les responsables RH doivent montrer comment penser avec l'IA, et pas seulement l'utiliser.
Découvrez comment nous mettons cela en pratique lors du salon HR Tech 2025.
Au stand n° 7303, notre équipe vous montrera comment la suite de solutions Mitratech intègre les principes HITL dans la conformité, le recrutement, la formation et la gestion des performances basés sur l'IA. Vous découvrirez :
- Les innovations en matière d'IA telles que ARIES, notre assistant numérique conçu avec des mesures de sécurité HITL
- Analyses conçues pour garantir transparence et précision
- Des outils de conformité qui permettent aux utilisateurs de garder le contrôle, et pas seulement d'être tenus informés
Vous vous rendez au salon HR Tech ? Parlons ensemble de la manière d'exploiter le potentiel de l'IA tout en préservant l'aspect humain des ressources humaines.
📍 Venez nous rendre visite au stand n° 7303
📅 Du 16 au 18 septembre 2025
📍 Mandalay Bay, Las Vegas
