Dans le but d'encourager et de soutenir les femmes dans des carrières réussies dans des domaines typiquement sous-représentés - cybersécurité, fabrication, infrastructure, etc. - le ministère du travail a annoncé cette mesure. L'objectif est de favoriser l'accès d'un plus grand nombre de femmes à des programmes d'apprentissage de qualité et de créer des voies d'accès pour les femmes dans des carrières où le nombre de femmes sur le marché du travail est souvent extrêmement faible.
Selon le secrétaire américain au travail, Eugene Scalia, "l'apprentissage est une voie prometteuse qui permet aux femmes d'acquérir des compétences précieuses tout en gagnant leur vie".
Dans le cadre du programme de subvention Women in Apprenticeship and Nontraditional Occupations (WANTO), jusqu'à 11 organisations communautaires seront sélectionnées pour se partager la subvention de 4,1 millions de dollars. Ces organisations doivent offrir un ou plusieurs des types d'assistance suivants pour pouvoir bénéficier du financement :
- Pré-apprentissage, apprentissage ou formation à des compétences non traditionnelles pour les femmes afin de les préparer à ces carrières ;
- Un environnement positif permettant aux femmes de réussir dans ces carrières grâce à des orientations permanentes pour les employeurs, les syndicats et les travailleurs ;
- Groupes de soutien, facilitation des réseaux et/ou services de soutien pour les femmes afin d'améliorer la rétention.
M. Scalia a ajouté que les subventions "aideront les femmes à acquérir de nouvelles compétences pour réussir dans un environnement économique en mutation" et qu'elles offriront "d'importantes possibilités aux femmes de travailler dans des professions où elles sont traditionnellement moins nombreuses".
Inciter davantage de femmes à suivre des formations en apprentissage aura des effets bénéfiques à long terme, car cela créera des opportunités supplémentaires tant pour les individus que pour les employeurs. Ces programmes permettent aux entreprises de disposer de plus de temps et d'une plus grande réserve de talents pour recruter, développer et conserver des travailleurs qualifiés qui, autrement, auraient pu être négligés.
Les apprentissages sont particulièrement utiles dans les métiers qualifiés de la construction, un secteur dominé par l'emploi masculin. Toutefois, d'autres secteurs à forte croissance mettent régulièrement l'accent sur l'apprentissage, comme les infrastructures, les soins de santé, l'industrie manufacturière et la cybersécurité.
Ces subventions seront gérées par le Bureau des femmes du ministère et par l'Administration de l'emploi et de la formation. Une partie de la mission consiste à élaborer des politiques et des normes dans l'intérêt des femmes qui travaillent. Le Bureau des femmes s'efforce en particulier de défendre l'égalité des femmes, la sécurité économique et des environnements de travail de qualité. Cela va de pair avec l'importance accordée à la création d'équipes diversifiées sur le lieu de travail, ce qui favorise l'innovation et l'augmentation de la productivité.
Pour plus d'informations sur les subventions 2020, consultez la FAQ à ce sujet. Vous pouvez également trouver une liste des bénéficiaires 2019 sur la page WANTO du Bureau des femmes.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Circaworks.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Circa, un fournisseur de premier plan de logiciels de recrutement inclusif et de conformité OFCCP. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de produits, l'évolution des réglementations de conformité en matière d'acquisition de talents et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
