L'époque où la technologie sur le lieu de travail servait uniquement à générer des données plus précises et à stimuler la productivité des employés est révolue. Les professionnels des ressources humaines utilisent désormais la technologie pour améliorer les conditions de sécurité sur le lieu de travail.
Voyons comment la technologie a révolutionné le monde de l'entreprise et comment vous pouvez l'utiliser pour améliorer la sécurité sur le lieu de travail.
Comment la technologie peut-elle améliorer la sécurité au travail ?
Lorsque l'on pense à l'utilisation de la technologie dans le monde de l'entreprise, la première chose qui vient à l'esprit est l'amélioration des canaux de communication et de la productivité des employés. Mais la technologie gagne du terrain dans l'amélioration de la sécurité au travail, car les professionnels des ressources humaines mettent l'accent sur le respect des règlements de l'OSHA.
Diverses technologies ont permis de réduire le nombre d'accidents et de décès chez les employés. Cependant, l'émergence d'outils et de gadgets de plus en plus complexes offre aux professionnels des ressources humaines une nouvelle perspective sur l'amélioration de la sécurité au travail.
Les professionnels des ressources humaines peuvent utiliser la technologie pour rationaliser divers processus opérationnels sur le lieu de travail, notamment la formation, la surveillance et le signalement en matière de sécurité des travailleurs, afin d'améliorer la sécurité. De plus, la technologie permet une communication rapide, aidant ainsi le personnel à distance à travailler en toute sécurité.
Technologies pouvant aider les professionnels des ressources humaines à améliorer la sécurité au travail
Voici sept technologies que les professionnels des ressources humaines peuvent utiliser pour renforcer la sécurité sur le lieu de travail.
Logiciel de gestion EHS
Le système de gestion EHS (environnement, santé et sécurité) est un ensemble de méthodes que les organisations peuvent utiliser pour protéger l'environnement et la sécurité de leurs employés. Il peut être difficile de se tenir au courant de toutes les normes et politiques industrielles en matière de sécurité environnementale et d'éviter de franchir la ligne rouge. Pour suivre les tendances, identifier les risques liés aux tâches et respecter les règles, vous devez être en contact régulier avec les données.
Disposer d'un logiciel unique pour gérer les questions EHS au sein de votre organisation aidera les professionnels des ressources humaines à stocker et à gérer toutes les informations essentielles en matière de sécurité en un seul endroit. Les logiciels de gestion EHS sont disponibles en plusieurs versions, chacune étant axée sur des tâches spécifiques.
Certaines des fonctions fondamentales d'un logiciel de gestion EHS comprennent les suivantes :
- Analyse des tendances à partir des données
- Optimisation du flux de travail
- Respecter les règles de santé et de sécurité
- Signalement des accidents
- Gestion des inspections
Vous pouvez établir un budget pour une solution EHS sur mesure qui répond aux besoins de votre organisation en matière de sécurité.
Technologie de visualisation 3D
La technologie des logiciels de visualisation 3D peut aider les travailleurs à mieux connaître leur environnement de travail et les risques potentiels. Ce logiciel crée des images réalistes en capturant l'image à partir de deux points de vue.
Les professionnels des ressources humaines peuvent utiliser cet outil dans le cadre de la formation des employés, quel que soit leur environnement de travail. Les logiciels de visualisation 3D permettent de reproduire les conditions et l'environnement de travail, ce qui permet aux employés d'anticiper les menaces et les dangers potentiels. Ils peuvent également alerter la direction sur les équipements et fournitures de sécurité dont les employés ont besoin pour éviter les accidents.
Drones
Les drones peuvent faciliter la gestion du lieu de travail et prendre en charge des tâches susceptibles de mettre en danger les employés. Grâce à leur capacité à fonctionner dans des conditions difficiles, les drones ont trouvé leur place dans divers secteurs professionnels afin de contribuer à réduire le nombre d'accidents et de décès parmi les travailleurs.
Vous pouvez utiliser des drones pour surveiller et inspecter les chantiers et repérer les risques potentiels, en particulier dans les secteurs minier et de la construction.
Envisagez d'équiper les drones de caméras, de scanners laser et de capteurs afin de garantir la sécurité du chantier pour les humains et l'absence de dangers potentiels. Vous pouvez réduire considérablement le risque que vos employés soient confrontés à des conditions dangereuses en utilisant des drones.
Réalité virtuelle
Une formation adéquate est essentielle pour éviter les situations désagréables, en particulier dans les professions telles que l'exploitation minière qui exigent de travailler dans des environnements potentiellement dangereux. La réalité virtuelle et d'autres technologies de formation interactives peuvent offrir aux employés une formation en temps réel, leur permettant ainsi d'être mieux préparés pour leur lieu de travail et d'assurer leur sécurité.
Cette technologie aide les professionnels des ressources humaines à l'intégration des nouveaux employés et offre aux nouveaux employés des expériences simulées proches de la réalité. L'utilisation de la technologie VR s'avère donc très utile pour aider les services RH à créer une main-d'œuvre aussi qualifiée et sûre que possible.
Boutons d'urgence
Contrairement aux autres technologies de sécurité au travail axées sur les mesures préventives, les dispositifs portables tels que les boutons d'alarme sans fil offrent une solution d'intervention en cas d'urgence liée à un risque pour la sécurité. Ils permettent à une personne d'appeler rapidement à l'aide, d'une simple pression sur un bouton.
Ces systèmes d'alarme sont courants dans les lieux de travail où les employés sont exposés à la violence ou à l'intimidation et où les travailleurs travaillent généralement seuls, comme dans les hôpitaux. Les récentes avancées technologiques leur permettent de se connecter via Bluetooth ou WI-FI pour offrir une option plus flexible et discrète.
Robotique
Oubliez l'image négative des robots dans les films de science-fiction ; ces outils jouent un rôle important, en particulier dans les industries manufacturières. Diverses industries utilisent des robots et l'IA pour effectuer des tâches risquées et répétitives. Les robots remplacent la main-d'œuvre humaine dans l'exécution de tâches entièrement dangereuses ou susceptibles de causer des blessures.
Par exemple, les constructeurs automobiles utilisent des robots pour assembler les véhicules afin de minimiser les risques d'erreur humaine ou d'accident sur la chaîne de production. Pour renforcer la sécurité et réduire les risques d'erreur humaine, les professionnels des ressources humaines peuvent adopter la collaboration homme-robot en assignant les tâches potentiellement dangereuses aux robots.
Technologie portable
Il existe de nombreux types d'appareils technologiques portables, allant des montres connectées basiques aux exosquelettes sophistiqués dotés de technologies avancées. Bien qu'ils puissent sembler être des accessoires quotidiens classiques, les appareils portables sont essentiels pour les professionnels des ressources humaines, car ils permettent d'éviter les accidents du travail et les problèmes de conformité.
Parmi les technologies portables les plus courantes, on trouve notamment :
- Moniteurs corporels – surveillent la fréquence cardiaque, le taux d'oxygène et la température des employés et les alertent en cas d'anomalie.
- Les moniteurs environnementaux – utilisés dans les industries chimiques, ils permettent de contrôler les niveaux de polluants et de fumées nocives dans l'environnement.
Les technologies portables sont idéales pour les responsables RH qui supervisent un lieu de travail à haut risque comptant de nombreux employés. Elles permettent d'envoyer des alertes d'urgence, ce qui renforce la sécurité de tous et du lieu de travail dans son ensemble.
Aller au-delà de la sécurité traditionnelle sur le lieu de travail
Vos données sur les employés sont-elles en sécurité ? Savez-vous qui a accès à des informations telles que les salaires, les calendriers de promotion, les résultats des formations, etc. ? Toutes ces informations sont sensibles et, si elles venaient à être divulguées, elles pourraient entraîner des complications juridiques. Lorsque vous utilisez un logiciel pour gérer le développement des talents, vous devez vous assurer que la technologie que vous choisissez est sûre et sécurisée.
C'est pourquoi Trakstar a tout mis en œuvre pour garantir la sécurité de toutes les données collectées dans notre système de gestion des performances, notre système de suivi des candidats et notre système de gestion de l'apprentissage. Vous pouvez consulter notre page consacrée à la sécurité pour en savoir plus sur les mesures que nous avons prises.
Adopter la technologie pour améliorer la sécurité des employés
Bien que les travailleurs soient en partie responsables de leur sécurité, la responsabilité principale incombe à l'employeur. La création d'un lieu de travail sûr doit donc être une priorité absolue pour les professionnels des ressources humaines qui utilisent la technologie.
Cependant, développer une culture influente en matière de sécurité au travail est une entreprise difficile. Vos choix technologiques peuvent avoir une grande influence sur la sécurité au travail.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Trakstar.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Trakstar, un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la performance, d'acquisition de talents et d'analyse de la main-d'œuvre. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'engagement plus large de Mitratech à soutenir l'ensemble du cycle de vie des employés - du recrutement et de l'intégration à l'apprentissage et au développement - ainsi que l'intégration des meilleures pratiques de conformité RH dans notre portefeuille croissant de ressources humaines.
