Grâce aux données essentielles sur la main-d'œuvre fournies par Insights, vous pouvez rédiger votre propre récit sur la manière dont les RH peuvent contribuer à façonner les résultats de votre entreprise et montrer pourquoi vous méritez une place à la table des décisions.
Présentation de Trakstar Insights
C'est aujourd'hui le grand jour : Insights de Trakstar est lancé ! Insights est un nouvel outil puissant qui fournit aux responsables RH des données et des rapports en temps réel qu'ils peuvent utiliser pour prendre des décisions éclairées, rendre compte à la direction et mieux comprendre leur personnel sans ajouter de stress ou de travail supplémentaire à leur quotidien.
Insights n'est pas seulement une liste de chiffres ou de lignes sur un graphique, c'est un puissant mélange d'analyses modernes qui aident à révéler les moments clés du cycle de vie des employés en matière de recrutement, de formation et de performance. Forts de ces données, les responsables RH pourront s'asseoir à la table des dirigeants et leur montrer le travail qu'ils ont accompli en tant que cœur battant de l'organisation.
De plus, ces mêmes dirigeants peuvent ensuite retourner voir leurs employés et leur expliquer ce dont ils ont besoin, pourquoi ils apportent des changements et comment ils peuvent travailler ensemble pour atteindre les objectifs de l'organisation.
Insights est bien plus qu'une simple base de données ou un outil supplémentaire pour les évaluations de performance. Il s'agit d'un outil que les RH utiliseront quotidiennement pour analyser leurs efforts, planifier de meilleures initiatives et atteindre leurs objectifs. Il met en lumière des informations qui ont toujours été disponibles, mais qui n'étaient pas faciles d'accès. Désormais, ces informations sont automatisées et transmises directement à l'un des outils de gestion de la performance les plus puissants du marché : Trakstar Perform.
Vous souhaitez en savoir plus ? Planifiez dès aujourd'hui une démonstration gratuite et nous vous montrerons à quel point Insights peut être puissant pour votre organisation.
Qu'est-ce que Insights ? Le point de rencontre entre les personnes et les entreprises
Si les ressources humaines et les employés constituent le cœur d'une entreprise, alors Insights en est le cerveau. Il représente le travail rationnel et objectif que les RH effectuent au quotidien. Il aide automatiquement à quantifier le travail lié à l'intégration, à la formation, à la promotion, au recrutement, etc. ; puis il révèle les tendances et les modèles qui ont toujours existé. Ces informations, lorsqu'elles sont utilisées efficacement, alimentent le reste de l'organisation, y compris la culture d'entreprise et la productivité.
Insights fournit aux dirigeants les données nécessaires pour prendre des décisions et apporter des changements importants et efficaces tout au long de leurs efforts. Il met en lumière les moments clés du cycle de vie des employés, encourageant ainsi une réflexion plus approfondie et la résolution des problèmes spécifiques auxquels une organisation est confrontée.
Les informations peuvent également fournir des renseignements concernant :
- Former les employés
- Amélioration et requalification des compétences
- Recrutement de fournisseurs
- Rapports sur les indicateurs de performance
- Développer de meilleurs processus
- Encourager les meilleurs éléments
- Identification des objectifs
- Déterminer les attentes
- Collecte d'informations
Pour plus d'informations sur Insights, ou pour planifier une démonstration afin d'être l'une des premières entreprises à utiliser cette fonctionnalité révolutionnaire, veuillez demandez une démonstration en direct dès aujourd'hui!
Comment fonctionne Insights ?
Insights est un tableau de bord qui se connecte à l'outil Trakstar Perform pour analyser les données que les entreprises collectent déjà tout au long de l'année. Il utilise ces informations et les présente sous forme de tableaux, de modèles et de graphiques faciles à comprendre. Grâce à des données adéquates, il révèle les tendances entre les moments clés du cycle de vie des employés, notamment le recrutement, la formation et les performances. Il s'intègre également à de nombreuses solutions partenaires afin de collecter encore plus d'informations.
La suite dépendra des responsables RH qui l'utilisent. Ces informations peuvent rester gravées dans leur esprit, les aidant à planifier leurs futurs projets ou à apporter des changements au sein de l'organisation. Elles peuvent leur permettre de gravir les échelons et de siéger à la table des dirigeants. Elles peuvent être utilisées pour prendre des décisions importantes ou mineures.
Comment les responsables RH peuvent-ils l'utiliser ?
Grâce à cet outil, les RH disposent des données nécessaires pour convaincre les cadres qui considéraient auparavant les RH comme un service « secondaire ». Lorsqu'ils verront ces données concrètes, ils prêteront attention au travail des RH, peut-être pour la première fois.
Les responsables et les superviseurs bénéficient également de ces informations. Ils commencent à comprendre qui sont leurs meilleurs éléments, qui se situe dans la moyenne et qui a besoin d'un soutien supplémentaire. Ils identifient clairement les domaines dans lesquels les employés ont besoin d'être formés, les tactiques qui fonctionnent et peut-être même les compétences ou les approches qu'ils doivent abandonner.
Les employés en bénéficient également. Leur montrer des données concrètes sur leur place dans l'organisation, leur expliquer pourquoi ils ont besoin d'un plan d'amélioration des performances ou leur proposer des solutions avant qu'ils ne signalent un problème.
Au fil du temps, les RH acquerront une réputation de proactivité, ce qui profitera à la culture d'entreprise en permettant de mener de meilleures évaluations des performances, d'améliorer la reconnaissance des employés ou de créer des programmes de formation efficaces.
À compter d'aujourd'hui (25 janvier 2022), les clients Perform auront accès à une suite de fonctionnalités de reporting supplémentaires dans le produit. L'expérience comprendra un tableau de bord intégré, des informations sur l'utilisation du produit, des vidéos explicatives et bien plus encore. Comme toujours, notre équipe d'assistance de classe mondiale est prête à vous aider.
Utilisez les données RH à bon escient
Les responsables RH portent constamment le poids de l'entreprise sur leurs épaules : ce sont eux qui sont blâmés en cas de problèmes, et ils reçoivent rarement les éloges qu'ils méritent en raison du manque de données quantitatives. Insights leur offre un moyen de rendre compte de leur travail grâce à la génération automatique de rapports, le suivi des tendances, etc.
Les informations sont présentées de manière claire et visuelle, ce qui permet d'agir plus rapidement, de reconnaître plus facilement les tendances, etc. Pour les RH, il n'a jamais été aussi facile de définir des objectifs SMART.
Avant tout, ces données sur les personnes élimine l'ambiguïté contre laquelle les RH ont dû lutter pendant trop longtemps. Les expressions « nous pensons », « il semble que » et « il nous semble » ont disparu. Désormais, les responsables RH peuvent dire des choses comme « la tendance montre », « nos analyses indiquent » ou « nous savons que notre personnel est plus performant lorsqu'il bénéficie de ce soutien spécifique ».
Ces simples changements linguistiques peuvent transformer à jamais la façon dont une organisation envisage les ressources humaines.
En fin de compte, Insights écrit l'histoire d'une organisation à l'aide de données. Il met la plume entre les mains des RH, leur permettant d'écrire leur propre récit autour de leurs efforts.
Réservez dès aujourd'hui une démonstration de Trakstar Insights
À l'aube de cette nouvelle année et face à la nouvelle réalité en matière de recrutement, de formation et de gestion du personnel, le besoin de données pertinentes est plus grand que jamais. Les entreprises qui n'utilisent pas les données à tous les niveaux prendront du retard et manqueront des informations nécessaires pour prendre des décisions et garder une longueur d'avance. Les responsables RH et les managers doivent disposer d'outils et de données leur permettant de prendre des décisions pertinentes et efficaces en quelques secondes seulement.
Trakstar Insights va de pair avec nos autres plateformes. Lancé aujourd'hui pour les clients Perform, il sera disponible pour Trakstar Learn et Trakstar Hire dans les prochains mois afin de vous offrir une vision encore plus complète de votre personnel.
Si vous êtes intéressé par Insights ou tout autre outil de Trakstar, veuillez demandez une démonstration en direct dès aujourd'hui!
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Trakstar.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Trakstar, un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la performance, d'acquisition de talents et d'analyse de la main-d'œuvre. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'engagement plus large de Mitratech à soutenir l'ensemble du cycle de vie des employés - du recrutement et de l'intégration à l'apprentissage et au développement - ainsi que l'intégration des meilleures pratiques de conformité RH dans notre portefeuille croissant de ressources humaines.
