Avec le lancement d'Insights pour Trakstar Learn, les responsables des ressources humaines bénéficieront d'un accès inégalé aux informations et aux données qu'ils pourront utiliser pour rendre compte de leurs efforts, élaborer de nouveaux cours, perfectionner les talents, intégrer la formation aux évaluations des performances, développer les équipes, et bien plus encore.
Pourquoi Insights for Learn devrait-il vous intéresser ? Trop souvent, les responsables RH ne peuvent pas voir l'impact de leur travail, ils ne peuvent pas comparer les données historiques aux effectifs existants ou faire des observations sans passer des heures et des heures de leur temps déjà très chargé à collecter des informations et à faire des calculs. Insights vous décharge d'une partie de ce travail et vous permet de vous concentrer sur l'analyse et l'identification des actions qui ont un impact positif sur votre organisation.
Avec Insights for Learn, les RH disposent d'un grand pouvoir pour modifier, changer et doter les équipes de compétences et de formations alignées sur la stratégie de l'organisation.
Qu'est-ce qu'Insights For Learn - et pourquoi est-ce si important ?
Trakstar Insights for Learn est un tableau de bord analytique clé en main qui présente aux responsables des ressources humaines leurs données sous un nouvel angle et les compare grâce à des mises à jour quotidiennes, des graphiques préconçus et des capacités de filtrage par forage. En utilisant ce tableau de bord de manière optimale, les responsables des ressources humaines seront en mesure de prendre des décisions plus éclairées concernant les moments clés de la formation, de l'éducation, de l'amélioration des compétences et de l'intégration :
- Suivi des mises à jour quotidiennes concernant les achèvements de cours, les tentatives et les tendances en matière d'engagement
- Mettre en lumière des plans d'action pour le développement et le maintien des personnes les plus performantes
- Identifier les cours de formation et d'intégration qui ont l'impact le plus important
- Raccourcir le processus d'intégration pour que les membres de l'équipe soient plus rapidement opérationnels.
- Identifier les domaines où l'amélioration des compétences aura le plus d'impact sur les performances
La capture d'écran ci-dessous montre Trakstar Insights for Learn en action :
Insights for Apprendre autrement : Responsabiliser les leaders en ressources humaines
Trakstar Insights donne aux responsables des ressources humaines les moyens de raconter leur propre histoire, de créer des parcours sur une période donnée et d'avoir un impact plus important. En même temps, ils acquièrent une meilleure compréhension de leurs propres données historiques, ce qui leur permet de reproduire les succès et, surtout, d'éviter les échecs du passé.
Mais Insights ne se résume pas à des chiffres sur un écran, comme c'est le cas avec tant d'autres outils : les responsables des ressources humaines pourront manipuler les vues du tableau de bord et filtrer les cours clés et les plages de dates, voir les principales tendances en matière d'engagement pour les cours, les groupes et les stagiaires, et même voir comment les performances d'un cours spécifique ont évolué au fil du temps.
Graphiques et visualisations de données pour les rapports, les aperçus, etc.
Insights utilise certains des meilleurs outils de veille stratégique qui collectent et résument de manière unique les tendances des données d'apprentissage d'une manière significative qui permet aux responsables des ressources humaines (même ceux qui ne sont pas férus de mathématiques) de comprendre et de partager facilement des informations clés sur la valeur de l'investissement en ressources et en temps dans l'éducation permanente, la formation et les programmes d'intégration.
Au-delà des scores - Obtenez les informations dont vous avez besoin sur les efforts en matière d'éducation
Au-delà des rapports habituels que reçoivent les utilisateurs de Trakstar Learn, Insights va encore plus loin en aidant les responsables des ressources humaines à faire comprendre leur travail, à défendre leurs réussites, à demander du soutien et à élaborer leur propre histoire autour des efforts d'éducation.
Trakstar Insights for learn peut également aider les responsables des ressources humaines dans leur quête :
- Aligner les cours sur les objectifs de l'entreprise
- Améliorer l'appréciation du travail de vos employés dans les cours
- Explorer le lien entre l'achèvement des cours et la qualité du travail
- Suivre l'utilisation récente du contenu et s'assurer que les investissements en matière de cours et de formation sont alignés sur vos objectifs commerciaux globaux actuels.
Insights est un guide qui permet d'améliorer la formation, de fidéliser les employés et de mesurer l'impact sur votre personnel. Pour en savoir plus sur Insights, vous pouvez regarder cette vidéo :
Comment fonctionne Insights For Learn ?
Les clients de Trakstar Learn auront accès dès aujourd'hui au nouveau tableau de bord d'analyse des personnes, le 29 mars 2022. Dès qu'ils se connecteront, ils seront en mesure de débloquer des analyses de tendances significatives, d'effectuer des recherches sur des contenus de formation spécifiques et d'exploiter des récits de données conçus pour mettre en évidence des informations clés. Insights, comme tous nos autres produits, continuera à se développer, à évoluer et à devenir encore plus efficace au fur et à mesure de son utilisation. Notre équipe a beaucoup d'idées en tête et, grâce aux commentaires de nos clients actuels, nous continuerons à les renforcer et à les rendre plus efficaces.
Insights sera disponible directement dans chaque produit Trakstar au fur et à mesure de son lancement (il est déjà disponible dans Trakstar Perform et Learn - il sera bientôt lancé dans Trakstar Hire) sous forme de tableaux de bord intégrés, avec des informations sur les indicateurs de performance clés disponibles, des vidéos pratiques, et plus encore.
Réservez dès aujourd'hui une démonstration de Trakstar Insights
Le monde est imprévisible et la physionomie de votre personnel évolue. C'est pourquoi le besoin de données significatives est plus grand que jamais. Les responsables des ressources humaines et les gestionnaires doivent disposer des outils et des données qui leur permettent de prendre des décisions significatives et efficaces en ce qui concerne le cycle de vie des employés et toutes les étapes qui le jalonnent.
Trakstar Insights va de pair avec nos autres produits pour compléter la plateforme Trakstar et permettre de meilleures décisions commerciales grâce à une stratégie humaine basée sur les données.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la plateforme Trakstar, n'hésitez pas à prendre rendez-vous avec notre équipe pour une démonstration dès aujourd'hui.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Trakstar.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Trakstar, un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la performance, d'acquisition de talents et d'analyse de la main-d'œuvre. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'engagement plus large de Mitratech à soutenir l'ensemble du cycle de vie des employés - du recrutement et de l'intégration à l'apprentissage et au développement - ainsi que l'intégration des meilleures pratiques de conformité RH dans notre portefeuille croissant de ressources humaines.
