Mit der Einführung von Insights for Trakstar Learn erhalten Personalverantwortliche einen beispiellosen Zugang zu Informationen und Daten, die sie für die Berichterstattung über ihre Maßnahmen, die Entwicklung neuer Kurse, die Weiterbildung von Top-Talenten, die Integration von Schulungen in Leistungsbeurteilungen, die Teamentwicklung und vieles mehr nutzen können.
Warum sollten Sie sich für Insights for Learn begeistern? Allzu oft können Personalverantwortliche die Auswirkungen ihrer Arbeit nicht erkennen, sie können historische Daten nicht mit der bestehenden Belegschaft vergleichen oder Beobachtungen anstellen, ohne Stunden ihrer ohnehin schon knappen Zeit für die Informationsbeschaffung und Berechnungen aufzuwenden. Insights nimmt Ihnen einen Teil dieser Arbeit ab und verschafft Ihnen Zeit, sich auf die Analyse und die Ermittlung von Maßnahmen zu konzentrieren, die sich positiv auf Ihr Unternehmen auswirken.
Mit Insights for Learn erhält die Personalabteilung die Möglichkeit, Teams zu verändern, anzupassen und mit Fähigkeiten und Schulungen auszustatten, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind.
Was ist Insights For Learn – und warum ist es so wichtig?
Trakstar Insights for Learn ist ein schlüsselfertiges Dashboard für Personalanalysen, das Personalverantwortlichen ihre Daten auf neue Weise präsentiert und sie mit täglichen Aktualisierungen, vorgefertigten Diagrammen und Drilldown-Filterfunktionen vergleicht. Wenn dieses Dashboard in vollem Umfang genutzt wird, können Personalverantwortliche fundiertere Entscheidungen in Bezug auf wichtige Schulungs-, Weiterbildungs-, Qualifizierungs- und Einarbeitungsmaßnahmen treffen, indem sie:
- Verfolgung täglicher Aktualisierungen zu Kursabschlüssen, Versuchen und Engagement-Trends
- Aufschlussreiche, umsetzbare Pläne für die Entwicklung und Bindung von Spitzenkräften
- Identifizierung der Schulungs- und Einarbeitungskurse mit der größten Wirkung
- Verkürzung des Onboarding-Prozesses, um die Teammitglieder schneller auf den neuesten Stand zu bringen
- Ermittlung der Bereiche, in denen Weiterbildungen die größte Leistungssteigerung bewirken
Bitte sehen Sie sich den folgenden Screenshot an, um Trakstar Insights for Learn in Aktion zu sehen:
Einblicke für „Learn Different“: Stärkung von HR-Führungskräften
Trakstar Insights unterstützt Personalverantwortliche, indem es ihnen die notwendigen Mittel an die Hand gibt, um ihre eigenen Geschichten zu erzählen, langfristige Strategien zu entwickeln und eine größere Wirkung zu erzielen. Gleichzeitig erhalten sie ein tieferes Verständnis ihrer eigenen historischen Daten, sodass sie Erfolge wiederholen und, was vielleicht noch wichtiger ist, Fehler aus der Vergangenheit vermeiden können.
Insights liefert jedoch nicht nur Zahlen auf einem Bildschirm, wie es bei vielen anderen Tools der Fall ist: Stattdessen können HR-Verantwortliche die Dashboard-Ansichten bearbeiten und wichtige Kurse und Datumsbereiche filtern, wichtige Engagement-Trends in Bezug auf Kurse, Gruppen und Teilnehmer anzeigen und sogar die Entwicklung der Leistung bestimmter Kurse im Laufe der Zeit verfolgen.
Grafiken und Datenvisualisierungen für Berichte, Übersichten und mehr
Insights nutzt einige der besten innovativen Business-Intelligence-Tools, die auf einzigartige Weise Lerndatentrends auf sinnvolle Weise sammeln und zusammenfassen, sodass Personalverantwortliche (auch diejenigen, die nicht mathematisch versiert sind) wichtige Erkenntnisse über den Wert der Investition von Ressourcen und Zeit in Weiterbildungs-, Schulungs- und Einarbeitungsprogramme leicht verstehen und weitergeben können.
Über die Noten hinaus – Holen Sie sich die Informationen, die Sie über Bildungsmaßnahmen benötigen
Über die üblichen Berichte hinaus, die Trakstar Learn-Nutzer erhalten, geht Insights noch einen Schritt weiter und hilft Personalverantwortlichen dabei, das Verständnis für ihre Arbeit zu fördern, ihre Erfolge zu präsentieren, Unterstützung einzufordern und ihre einzigartige Geschichte rund um ihre Bildungsbemühungen zu erzählen.
Trakstar Insights for learn kann Personalverantwortlichen auch dabei helfen:
- Ausrichtung der Kursarbeit an den Unternehmenszielen und -vorgaben
- Steigerung der Wertschätzung für die Arbeit Ihrer Mitarbeiter in Kursen
- Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Kursabschlüssen und Qualität der Arbeit
- Verfolgen Sie die aktuelle Nutzung von Inhalten und stellen Sie sicher, dass die Investitionen in Kurse und Schulungen mit Ihren aktuellen Geschäftszielen übereinstimmen.
Insights ist ein Leitfaden zur Verbesserung der Ausbildung, zur Bindung von Mitarbeitern und zur Messung der Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter. Um mehr über Insights zu erfahren, können Sie sich dieses Video ansehen:
Wie funktioniert Insights For Learn?
Kunden von Trakstar Learn erhalten ab heute Zugriff auf das neue People Analytics Dashboard. 29. März 2022. Sobald sie sich anmelden, können sie aussagekräftige Trendanalysen freischalten, bestimmte Schulungsinhalte genauer untersuchen und kuratierte Datendarstellungen nutzen, die wichtige Erkenntnisse hervorheben. Wie alle unsere anderen Produkte wird auch Insights weiter wachsen, sich verändern und mit zunehmender Nutzung noch effektiver werden. Unser Team hat viele Ideen, und dank des Feedbacks unserer bestehenden Kunden werden wir das Produkt weiter verbessern und noch effektiver gestalten.
Die Einblicke werden direkt in jedem Trakstar-Produkt verfügbar sein, sobald es auf den Markt kommt ( in Trakstar Perform und Learn sind sie bereits verfügbar – in Trakstar Hire werden sie in Kürze eingeführt), und zwar in Form von eingebetteten Dashboards, zusammen mit Informationen zu verfügbaren KPIs, Anleitungsvideos und vielem mehr.
Vereinbaren Sie noch heute eine Demo für Trakstar Insights
Die Welt ist unberechenbar, und das Erscheinungsbild Ihrer Belegschaft ändert sich ständig. Daher ist der Bedarf an aussagekräftigen Daten größer denn je. Personalleiter und Manager müssen mit den Werkzeugen und Daten ausgestattet sein, die es ihnen ermöglichen, wirkungsvolle und sinnvolle Entscheidungen zu treffen, wenn es um den Lebenszyklus der Mitarbeiter und alle Stationen auf diesem Weg geht.
Trakstar Insights geht Hand in Hand mit unseren anderen Produkten, um die Trakstar-Plattform zu vervollständigen und bessere Geschäftsentscheidungen durch eine datengesteuerte Personalstrategie zu ermöglichen.
Wenn Sie mehr über die Trakstar-Plattform erfahren möchten, vereinbaren Sie noch heute einen Termin für eine Demo mit unserem Team.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Trakstar.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Trakstar, einen führenden Anbieter von Lösungen für Leistungsmanagement, Talentakquise und Personalanalyse. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um das umfassendere Engagement von Mitratech bei der Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern - von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Lernen und zur Entwicklung - sowie die Integration von Best Practices zur Einhaltung von HR-Richtlinien in unser wachsendes Personalportfolio widerzuspiegeln.
