La plupart des recruteurs comprennent l'importance de la formation continue et du développement professionnel. Vous savez que les meilleurs candidats perfectionnent constamment leurs compétences, vous devriez donc vous efforcer d'en faire autant.
Heureusement, il n'a jamais été aussi facile d'accéder à des contenus éducatifs. Il existe de nombreuses écoles et formations en ligne qui recrutent des professionnels comme vous et dont vous pouvez tirer parti pour développer vos compétences et vos connaissances. Suivre quelques formations en ligne vous permettra d'améliorer vos performances dans votre emploi actuel et de devenir plus attractif pour les entreprises qui recrutent lorsque vous déciderez qu'il est temps de franchir une nouvelle étape dans votre carrière.
Les options de formation en ligne dans le domaine du recrutement varient en termes de structure des cours, de coût et de temps requis. Nous avons donc rédigé cet article utile qui vous aidera à choisir la formation qui vous convient le mieux.
Formation au recrutement en ligne
Il existe quelques cours en ligne et programmes de certification spécialement destinés aux professionnels du recrutement. En voici quelques-uns qui méritent d'être pris en considération :
LinkedIn – Certification Recruteur
Le plus grand réseau social professionnel propose naturellement un programme de certification en recrutement très réputé. Son programme couvre l'ensemble du processus d'embauche tout en abordant les avantages liés à l'utilisation de LinkedIn pour recruter et embaucher.
Coût : 199 $ pour l'examen de certification
Institut de formation au recrutement
Le Recruitment Education Institute est une école entièrement en ligne dédiée au développement professionnel des recruteurs. Elle propose de nombreux cours vidéo sur des sujets spécifiques, ainsi qu'un programme approfondi de certification des recruteurs.
Coût : les cours coûtent entre 25 et 250 dollars. Le programme de certification coûte 799,95 dollars.
Lorman – Formation aux techniques de recrutement et formation continue
Lorman propose des formations continues pour différentes professions. Ses cours destinés aux recruteurs sont axés sur la gestion du budget alloué au recrutement et sur l'importance de l'intégration et de la fidélisation des employés.
Coût : les cours coûtent entre 99 et 249 dollars. Un abonnement annuel donnant accès à tous les cours coûte 699 dollars.
Alison – Gestion moderne des ressources humaines – Processus de recrutement et de sélection
Alison est une nouvelle école en ligne qui propose un cours de certification gratuit pour les recruteurs. Il est divisé en quatre modules qui couvrent chacun des étapes spécifiques du processus de recrutement.
Coût : Gratuit
Boîte à outils de recrutement – Formation des recruteurs et des responsables du recrutement
Recruiting Toolbox est composé d'anciens responsables du recrutement en entreprise et se concentre entièrement sur la formation au recrutement. Ils proposent des formations personnalisées pour les équipes de recrutement composées de plus de 10 personnes et prévoient de lancer des cours en ligne pour les recruteurs individuels dans le courant de l'année.
Coût : Contactez Recruiting Toolbox pour obtenir les tarifs des formations personnalisées.
Monster – Formation au recrutement en ligne
Monster propose un centre de ressources en ligne gratuit qui aide les recruteurs à tirer le meilleur parti du site d'offres d'emploi. Il propose également des webinaires de formation personnalisés destinés à l'ensemble des équipes de recrutement, plutôt qu'aux recruteurs individuels.
Coût : Le centre de ressources en ligne est gratuit. Contactez Monster pour connaître les tarifs des webinaires personnalisés.
Écoles en ligne proposant des cours de recrutement
Les écoles en ligne qui couvrent une grande variété de sujets sont devenues un moyen populaire d'apprendre au cours des dernières années. Voici ce que certaines écoles réputées proposent en matière de recrutement et d'embauche dans le domaine de l'éducation :
Coursera
Coursera propose plusieurs cours sur les ressources humaines qui abordent le recrutement, mais nous n'avons trouvé qu'un seul cours spécifiquement consacré au recrutement actuellement disponible.
- Recrutement, embauche et intégration des employés
Ce cours de quatre semaines créé par l'université du Minnesota examine en détail l'ensemble du processus d'embauche.
Coût : 49 $ par mois pour l'adhésion
Lynda
Ils proposent de nombreux contenus sur le recrutement et l'embauche, allant de courtes vidéos à des cours approfondis et des parcours d'apprentissage. En voici quelques-uns qui se démarquent :
- Parcours d'apprentissage – Devenir recruteur externe, recruteur d'entreprise et recruteur technique
Une série de cours axés sur l'acquisition des compétences nécessaires pour des rôles spécifiques dans le domaine du recrutement. - Recrutement basé sur les performances
Lou Adler enseigne sa célèbre philosophie d'embauche dans ce cours d'une heure. - Recrutement spécialisé
Apprenez à vous spécialiser et à vous concentrer sur le recrutement pour des postes spécifiques.
Coût : 20 $ ou 30 $ de frais d'adhésion mensuels
Udemy
Tout comme Lynda, Udemy propose plusieurs cours sur le recrutement, mais se concentre sur l'enseignement de compétences spécifiques à travers une combinaison de vidéos et d'articles. Voici quelques-uns de leurs cours sur le recrutement :
- Recrutement et embauche de cadres supérieurs
Apprenez à attirer et à évaluer les candidats à des postes de direction. - Formation au recrutement par e-mail à froid : rédigez des e-mails à froid percutants
Un cours détaillé sur l'art de la prospection par e-mail à froid. - Recrutement Facilitez vos entretiens : interviewez comme un pro
Couvre toutes les subtilités liées aux entretiens avec les candidats.
Coût : chaque cours coûte normalement 95 $, mais il est actuellement en promotion à 15 $.
TedTalks et vidéos éducatives
Parfois, vous n'avez ni le temps ni les moyens financiers nécessaires pour suivre une formation complète en recrutement. Dans ce cas, des vidéos et des conférences de qualité constituent une bonne alternative. Voici quelques TedTalks et vidéos éducatives YouTube qui valent la peine d'être visionnées lorsque vous avez un moment de libre :
- Regina Hartley – Pourquoi le meilleur candidat n'a pas forcément le CV parfait
Les responsables des ressources humaines d'UPS affirment que les candidats qui font preuve de « passion et de détermination » peuvent être les meilleurs candidats. - Andrew McAfee – À quoi ressembleront les emplois de demain ?
L'économiste Andrew McAfee évoque l'impact de l'automatisation sur la main-d'œuvre de demain. - Harvard Innovation Labs – Les secrets des start-ups : recrutement et constitution d'équipe
Le capital-risqueur Michael Skok partage ses conseils sur le recrutement des « meilleurs éléments » dans cette conférence détaillée.
Les personnes qui excellent dans leur domaine ne cessent jamais d'apprendre. Elles perfectionnent constamment leurs compétences afin d'être plus utiles à leur employeur actuel et d'améliorer leurs perspectives de carrière futures.
Profitez des ressources pédagogiques mises à la disposition des professionnels du recrutement et mettez toutes les chances de votre côté pour réussir.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Trakstar.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Trakstar, un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la performance, d'acquisition de talents et d'analyse de la main-d'œuvre. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'engagement plus large de Mitratech à soutenir l'ensemble du cycle de vie des employés - du recrutement et de l'intégration à l'apprentissage et au développement - ainsi que l'intégration des meilleures pratiques de conformité RH dans notre portefeuille croissant de ressources humaines.
