Pour de nombreux employeurs, le National Industry Liaison Group (NILG) est un nom familier et leur conférence annuelle, qui se tient cette année du 27 au 31 août à Hawaï, rassemble des responsables des ressources humaines et des personnes impliquées dans la conformité aux principes d'égalité des chances (EO) et d'action positive (AA), ainsi qu'à la conformité OFCCP.
Créé par le Bureau des programmes de conformité des contrats fédéraux (OFCCP) du ministère américain du Travail afin d'assurer une communication ouverte entre l'industrie et l'OFCCP, le NILG soutient les petits, moyens et grands entrepreneurs et employeurs fédéraux à travers le pays dans toutes les questions liées à la discrimination positive et à l'égalité des chances en matière d'emploi aux États-Unis. Il travaille en étroite collaboration avec l'OFCCP, la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi et les groupes locaux et régionaux concernés afin de promouvoir les questions relatives à l'égalité des chances et à la discrimination positive.
Fondé dans les années 1980, après avoir été bien accueilli par la communauté des entrepreneurs fédéraux, l'ILG a ensuite formé des groupes régionaux à travers le pays, fournissant des plateformes pour développer des partenariats et diffuser des informations spécifiques aux pratiques d'action positive et d'égalité des chances. Chaque organisation ILG est distincte et est dirigée par ses propres membres. Elles organisent des réunions hebdomadaires, mensuelles ou annuelles en fonction des besoins de leurs membres et se réunissent toutes lors de la conférence annuelle.
La première conférence annuelle de l'ILG s'est tenue en 1983 à La Nouvelle-Orléans. Chaque année, les principaux responsables de l'action positive, les directeurs de l'égalité des chances et les leaders de la diversité se réunissent pour discuter des dernières mises à jour de l'OFCCP et de l'EEOC en matière de réglementation, de conformité et de meilleures pratiques, avec pour mission de créer l'égalité des chances en matière d'emploi sur le lieu de travail.
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Circaworks.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Circa, un fournisseur de premier plan de logiciels de recrutement inclusif et de conformité OFCCP. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de produits, l'évolution des réglementations de conformité en matière d'acquisition de talents et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
