Ressource connexe : Veillez à respecter les exigences obligatoires de l'OFCCP en donnant aux anciens combattants protégés la priorité pour postuler à des emplois.
Les anciens combattants apportent des compétences uniques sur le lieu de travail. À leur retour du service militaire, ils cherchent à poursuivre une carrière civile, et vous aurez très certainement l'occasion d'interviewer bon nombre de ces candidats. Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous devriez envisager d'embaucher un ancien membre de la communauté militaire, notamment leur capacité à faire preuve de leadership, à travailler en équipe et à faire preuve d'une discipline sans pareille.
Lorsque vous évaluez vos besoins en matière de recrutement diversifié et les candidats qui correspondent le mieux à vos offres d'emploi et à vos exigences, voici quelques qualifications supplémentaires que les membres de la communauté des anciens combattants apportent à la main-d'œuvre civile.
Les anciens combattants possèdent des compétences uniques en matière de leadership. Grâce à leur formation militaire, ils sont conditionnés à assumer des rôles et des activités de leadership, quel que soit leur grade. On leur apprend non seulement à être responsables de leur comportement, mais aussi de celui de leurs pairs.
Les anciens combattants ont l'esprit d'équipe. Dans le même ordre d'idées, les anciens combattants sont formés pour travailler au sein d'une unité militaire, ou d'une équipe. Les décisions prises ont généralement un impact sur l'ensemble de l'équipe, et les plans et les activités sont exécutés en tenant compte de cela.
Les anciens combattants ont des antécédents et des habilitations de sécurité. Pour ceux qui cherchent à recruter pour le gouvernement ou qui exigent que leur personnel ait une habilitation de sécurité, les anciens combattants sont prêts. En raison de leurs fonctions militaires, de nombreux anciens combattants ont déjà fait l'objet d'une vérification de leurs antécédents ou d'un contrôle de sécurité.
Les anciens combattants sont formés pour travailler avec des technologies de pointe. Étant donné que l'armée s'appuie sur des technologies sophistiquées pour mener à bien ses missions militaires, de nombreux anciens combattants sont déjà très compétents et possèdent une connaissance approfondie ou une formation de haut niveau dans le domaine technologique.
Les anciens combattants sont très organisés. La planification est un mantra militaire que tous les militaires suivent. Respecter des horaires stricts, gérer et exécuter des objectifs clairs, définir des engagements logistiques détaillés, pour n'en citer que quelques-uns.
Les anciens combattants ont une capacité unique à travailler dans des situations très stressantes. Les militaires s'adaptent en permanence à des situations en constante évolution, doivent travailler de longues heures, parfois dans des conditions difficiles, tout en devant agir avec discipline. L'adaptation à des situations stressantes est un élément important du cadre militaire.
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Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Circaworks.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Circa, un fournisseur de premier plan de logiciels de recrutement inclusif et de conformité OFCCP. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de produits, l'évolution des réglementations de conformité en matière d'acquisition de talents et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
