Transformez les RH grâce à l'automatisation, à l'analyse et à l'IA

Le passé

Les processus RH manuels créent des goulots d'étranglement, limitent l'impact stratégique et nuisent à l'expérience des employés.

Les RH sont reléguées au fond de la salle de réunion.

L'avenir

La plateforme intégrée de Mitratech automatise les tâches fastidieuses, fournit des analyses puissantes et exploite l'IA pour dégager des informations exploitables.

Les RH ont leur place à la table des négociations.

Lancez automatiquement les vérifications d'antécédentsdès l'acceptation de l'offre afin de rationaliser le processus d'embauche tout en garantissant le respect des réglementations applicables (par exemple, la FCRA). Suivez l'état d'avancement et les résultats des vérifications d'antécédents dans un tableau de bord centralisé pour faciliter le suivi.

Permettez le remplissage et la signature électroniques des formulaires I-9 afin d'éliminer le papier et de réduire les erreurs. Stockez les formulaires I-9 en toute sécurité sous forme numérique pour faciliter leur accès et leur audit. Les rappels de revérification automatisés minimisent les risques de non-conformité.

Automatisez l'inscription aux programmes de formation obligatoires en fonction du poste, du service ou d'autres critères afin de garantir une formation cohérente. Configurez des rappels automatiques pour les prochaines sessions de formation afin d'améliorer les taux d'achèvement et la conformité aux réglementations locales et fédérales. 

Rationalisez la planification et la notification des évaluations de performance et des politiques afin de garantir leur achèvement dans les délais impartis. Recueillez des commentaires, planifiez des entretiens individuels et générez automatiquement des rapports, désormais grâce à l'intégration à vos plateformes de communication préférées.

Analyse de la main-d'œuvre

Suivez les indicateurs clés tels que le chiffre d'affaires, l'engagement, les performances et les tendances de développement, et prenez des décisions stratégiques éclairées. Les tableaux de bord intégrés fournissent des vues personnalisées des indicateurs clés relatifs à la main-d'œuvre.

Analyse des talents

Analysez les données relatives aux talents afin d'identifier les employés à fort potentiel, de prédire leurs performances futures et d'éclairer la planification de la relève. Intégrés à la solution de gestion des performances de Mitratech, les outils de planification de la relève fournissent des informations plus détaillées sur les futurs candidats.

Analyse du recrutement

Suivez les indicateurs clés de recrutement tels que le délai de recrutement, le coût par recrutement et la source de recrutement afin d'optimiser les stratégies de recrutement. Cela améliore les rapports ATS de Mitratech et fournit des informations sur l'efficacité du recrutement.

Analyse prédictive

Tirez parti de la modélisation prédictive pour anticiper les tendances futures, telles que le risque d'attrition ou la pénurie de talents, afin de permettre aux RH de relever de manière proactive les défis potentiels. Cela améliore les rapports de Mitratech afin de fournir des analyses prédictives sur divers indicateurs RH.

Accès instantané à des informations spécialisées en matière de conformité

Accédez rapidement à des informations précises sur la conformité, adaptées à vos besoins, afin de garantir le respect des réglementations.

Réduction de la charge administrative et augmentation de l'efficacité

Les RH obtiennent des réponses à leurs questions en libre-service, ce qui leur permet de consacrer le temps qu'elles auraient passé à faire des recherches à d'autres initiatives stratégiques.

Processus RH rationalisés et expérience employé améliorée

Fournissez instantanément des directives claires aux employés, en rationalisant les processus tels que l'intégration, la gestion des congés et les politiques sur le lieu de travail, ce qui se traduit par une expérience plus positive et plus efficace pour les employés.

Prise de décision fondée sur les données en toute confiance

Garantissez l'exactitude et la fiabilité en tirant parti de contenus validés par des experts et d'informations personnalisées, qui vous permettent de prendre des décisions éclairées et de naviguer facilement parmi les exigences juridiques et réglementaires complexes. (ARIES™ est formé sous la supervision d'humains et ses réponses sont vérifiées afin de garantir leur exactitude et leur qualité.)