TalentReef a récemment parrainé un webinaire avec CSP Magazine sur le thème l'intégration de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans la stratégie d'entreprise. Parmi les intervenants figuraient DEetI , expert en impact social et membre du corps enseignant de l'université Columbia ; Kelli Jackson, propriétaire de deuxième génération du Hank's Mini Market à Los Angeles ; Tanner Krause, président-directeur général de Kum & Go ; et le Dr Lawrence Ward, vice-président et doyen de la vie étudiante au Babson College dans le Massachusetts.
La conversation a débuté autour du rôle que jouent les magasins de proximité dans notre société et de la manière dont ils peuvent offrir un accès indispensable aux ressources dans leurs communautés. « Je pense que les magasins de proximité sont souvent les mieux placés pour comprendre les besoins de la communauté et la diversité de celle-ci sous tous ses aspects, notamment en termes d'origine ethnique, de culture et d'identité », a déclaré le Dr Ward.
Pour véritablement embrasser la diversité, l'équité et l'inclusion, il faut commencer par l'emplacement des magasins. « Je pense que les meilleurs exploitants du pays devraient considérer l'emplacement physique de nos magasins comme une occasion d'embrasser différents quartiers », a expliqué M. Krause. « Et ce ne sont pas toujours les quartiers les plus diversifiés qui obtiennent les meilleurs résultats en matière de sélection de sites ; cependant, ce sont parfois ceux qui ont le plus besoin de magasins de proximité. »
Jackson a ajouté : « Je pense qu'accepter la diversité, c'est accepter l'idée que nous devons être innovants, réfléchis et intentionnels dans la manière dont nos entreprises se présentent au sein de notre communauté. Il existe des modèles et des systèmes en place, et nous devons nous demander : « Est-ce qu'ils fonctionnent ? » Et si ce n'est pas le cas, comment pouvons-nous commencer à voir les choses différemment et à agir différemment ? »
Certaines des stratégies mentionnées étaient les suivantes :
- Établissez des relations avec les membres de votre communauté et apprenez à les connaître en tant que personnes plutôt qu'en tant que clients.
- Créer un lieu où tous les habitants du quartier se sentent les bienvenus.
- Redonnez à la communauté de manière significative, que ce soit par des dons financiers ou alimentaires, du bénévolat, etc.
Les autres thèmes abordés dans le webinaire sont les suivants :
- Le rôle des magasins de proximité lorsque les communautés sont en deuil ou au cœur de manifestations pour la justice sociale
- Nouveaux modèles pour le recrutement des employés
- Construire une culture d'entreprise diversifiée
- Favoriser le changement dans le secteur en faisant entendre de nouvelles voix
- Comment les entreprises ayant plusieurs sites peuvent favoriser la diversité au niveau local
Pour conclure, le point essentiel à retenir de ce webinaire a été soulevé par Jayson Council :
« L'un des aspects importants de la DEI est que si nous sommes inclusifs et équitables, la diversité en sera le résultat. Parce que nous voyons la DEI, nous mettons en avant la diversité, et la diversité est synonyme de représentation, mais si nous prenions ces lettres et les transformions en soupe alphabétique et les réorganisions, si nous mettions l'équité et l'inclusion au premier plan, comme cadre que nous utilisons pour aller de l'avant d'un point de vue commercial, la diversité en serait le résultat naturel. J'encourage donc tout le monde à rester inclusif et équitable, et ils verront alors, grâce à l'effet de ruissellement économique, que la diversité s'installera d'elle-même. »
Cliquez ici pour visionner l'intégralité du webinaire intitulé « Intégrer la diversité, l'équité et l'inclusion dans la stratégie d'entreprise », sponsorisé par TalentReef.
Note de la rédaction : Ce billet a été publié à l'origine sur TalentReef.com. En août 2022, Mitratech a acquis TalentReef, un système avancé de suivi des candidats. Le contenu a depuis été mis à jour pour inclure des informations alignées sur nos offres de produits, les changements de réglementation et la conformité.
