Un programme innovant qui renforce la confiance et l'inclusion pour les organisations de toutes tailles et de tous secteurs
Deerfield, Illinois, 11 avril 2022 – Syntrio, leader mondial des solutions de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6 000 organisations à améliorer leur environnement de travail, a annoncé le lancement de nouvelles offres innovantes de formation en ligne sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I).
Le programme DE&I de Syntrio communique les valeurs organisationnelles et encourage l'engagement en faveur de pratiques commerciales inclusives, éthiques et respectueuses. Le programme reconnaît que la DE&I est une formidable source de force lorsque les organisations tirent parti des différences à leur avantage. L'annonce présente une nouvelle offre Syntrio FlexCourse et deux nouvelles séries qui s'appuient sur plus de 500 ressources, allant des outils de communication à l'apprentissage micro et fondamental.
« La diversité, l'équité et l'inclusion constituent une formidable source de force si nous apprenons à tirer parti de nos différences », a déclaré Jason Lunday, directeur de la formation chez Syntrio. « En associant la diversité à la stratégie commerciale, nous améliorons inévitablement les performances, l'innovation et la satisfaction client. »
Des stratégies diversifiées et inclusives peuvent avoir un impact positif sur les cultures organisationnelles lorsqu'elles sont soutenues par des dirigeants qui font preuve de transparence envers leur personnel et le marché. Les membres de l'équipe seront de plus en plus motivés par les changements positifs et les organisations attireront davantage d'employés et de clients.
« Ce que nous apprécions chez Syntrio, c'est qu'ils nous permettent d'offrir différentes façons d'apprendre la DE&I. Chacun apprend différemment et nous avons les meilleures chances de réussite lorsque la DE&I est renforcée de multiples façons », a déclaré Patricia Hartwell, directrice des ressources humaines de l'entreprise B. Braun. « Lorsque j'ai examiné les offres de Syntrio, j'ai été très impressionnée. Il est clair que la DE&I est au cœur de ce que propose l'entreprise. »
Le programme multi-bibliothèques de Syntrio comprend des centaines de titres qui promeuvent, soutiennent et renforcent la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Il est conçu pour accompagner toutes les organisations dans leur démarche, qu'il s'agisse de mobiliser les dirigeants autour du lancement d'un nouveau programme DE&I, de relancer une initiative ou d'impliquer les employés grâce à un programme de formation et de communication à grande échelle.
Syntrio FlexCourse comprend une structure modulaire qui vous permet d'adapter un cours à vos besoins spécifiques tout en éliminant le temps et les frais liés à un cours personnalisé. FlexCourse est hautement configurable et vous pouvez tirer parti de dizaines de modules Syntrio pour impliquer vos employés et encourager la croissance continue et le retour d'information. Deux nouvelles séries ont également été lancées avec cette annonce : Introduction à la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail, et Speak Up / Listen Up.
« La diversité ne se limite pas à reconnaître les différences entre les races et les sexes. Il existe un écart important entre « valoriser la diversité » et posséder les compétences appropriées pour collaborer efficacement au sein d'un groupe de personnes diverses », a déclaré Thomas O'Keefe, président-directeur général de Syntrio. « Nous devons reconnaître nos différences et pratiquer l'inclusion, en nous appuyant sur différentes cultures, talents et idées afin de créer un lieu de travail plus respectueux et plus productif pour tous. »
Cette annonce fait suite au lancement de Syntrio Engage, la nouvelle plateforme dédiée à l'expérience employé qui exploite la puissance des effectifs mondiaux en fournissant des commentaires en temps réel des employés afin d'aider les organisations à atteindre de nouveaux niveaux d'engagement. La création d'une culture hautement engagée nécessite un engagement à sensibiliser les employés aux valeurs organisationnelles de confiance et d'inclusion. Cette plateforme s'articule autour d'une suite d'outils et de ressources de communication, de bibliothèques d'apprentissage et d'analyses en temps réel.
Visitez syntrio.com pour plus d'informations, notamment des guides essentiels sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) et d'autres ressources précieuses pour le secteur.
À propos de Syntrio
Syntrio est un leader mondial dans le domaine des solutions de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de ressources humaines qui aide 6 000 organisations à améliorer leur environnement de travail, une organisation, une culture et une personne à la fois. Faciles, abordables et innovantes, les solutions Syntrio comprennent une plateforme robuste dédiée à l'expérience des employés, une hotline pour signaler des incidents et plus de 1 000 cours en ligne sur le droit du travail et le harcèlement, l'éthique et la conformité, la diversité et l'inclusion, la santé et la sécurité, les compétences commerciales et la cybersécurité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur syntrio.com.
Note de l'éditeur : cet article a été publié à l'origine sur Syntrio.com. En janvier 2024, Mitratech a acquis Syntrio, un fournisseur de premier plan de formations en matière d'éthique et de conformité, de prévention du harcèlement au travail et de solutions de signalement anonyme par hotline. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de solutions, l'évolution des réglementations en matière de conformité et les meilleures pratiques en matière d'éthique et de gestion des risques.
