Consolidez vos recrutements dans un seul système de suivi des candidats
Publier un emploi
Trakstar Hire offre aux utilisateurs la possibilité de publier des offres d'emploi sur de nombreux canaux en cliquant sur un bouton. Travaillez avec des recruteurs externes et une équipe d'embauche interne sur une seule plateforme.
Candidats à la source
Avec Trakstar Hire, vous pouvez rapidement identifier et contacter les candidats les plus qualifiés pour les postes à pourvoir. Créez des flux de travail configurables pour présélectionner, interviewer et évaluer les candidats.
Faire une offre
Avec Trakstar Hire, vous pouvez rapidement identifier et contacter les candidats les plus qualifiés pour les postes à pourvoir. Collaborez avec d'autres membres de l'équipe pour trouver "le bon", envoyez une lettre d'offre et suivez les progrès réalisés.
Vous savez ce que l'on dit : embaucher, c'est difficile. Il est temps de faciliter les choses.
Travailler avec des recruteurs ? Faire le travail vous-même ? Inclure vos équipes dans l'embauche ? Trakstar Hire vous permet de trouver les meilleurs candidats.
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Caractéristiques
Trakstar Hire vous aide à découvrir les meilleurs talents parmi un large éventail de candidats, qu'ils soient à distance, hybrides ou en personne. Il permet de publier automatiquement les offres d'emploi, de filtrer les profils des candidats, de planifier les entretiens, de recueillir des commentaires à 360 degrés et d'automatiser la communication pour les responsables du recrutement et les équipes. Notre système de suivi des candidats (ATS) garantit que tous les aspects de votre processus d'embauche sont regroupés en un seul endroit pratique.
Suivi des candidats
Notre système permet d'identifier les blocages en matière d'embauche, d'améliorer la vitesse d'embauche et de suivre les nouvelles recrues potentielles tout au long du processus d'embauche.
Offre d'emploi
Créez facilement des descriptions de postes et publiez-les sur les principaux sites d'emploi. Découvrez quels sont les sites d'offres d'emploi qui attirent les meilleurs candidats.
Expérience du candidat
Veillez à ce que les candidats fassent une bonne première impression en rationalisant le processus de candidature.
Programmation
Synchronisez vos calendriers et planifiez des réunions avec l'ensemble de l'équipe de recrutement et les candidats afin d'éliminer le marquage des courriels.
Offres
Vous avez trouvé un candidat à embaucher ? Hire peut vous aider à gérer le processus de la lettre d'offre et à la faire signer pour qu'elle soit prête à être intégrée.
Conformité
Identifiez les problèmes d'embauche à l'aide de nos rapports faciles à télécharger et restez en conformité avec les lois nationales et fédérales.
Avec Trakstar Hire, vous pouvez optimiser votre processus de recrutement, attirer les meilleurs talents et constituer une équipe gagnante qui contribuera au succès de votre organisation.
Embaucher plus rapidement et plus efficacement avec Trakstar
La rapidité d'embauche est le principal facteur de différenciation des entreprises qui procèdent aux meilleurs recrutements. Ne vous laissez pas distancer.
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Questions fréquemment posées
Un système de suivi des candidats (ATS) est une plate-forme logicielle qui aide les responsables des ressources humaines et les recruteurs à gérer l'ensemble du processus de recrutement : des offres d'emploi aux entretiens et à l'intégration. Trakstar Hire facilite l'identification des meilleurs talents, raccourcit les délais d'embauche et garantit à tous les candidats une excellente expérience. Avec notre ATS, vous pouvez facilement publier des offres d'emploi sur plusieurs canaux, examiner les CV grâce à des recommandations basées sur l'IA, personnaliser les processus d'entretien et automatiser les tâches d'intégration.
Un ATS est un logiciel conçu pour rationaliser les processus de recrutement pour les responsables des ressources humaines. Il automatise les tâches administratives, telles que la sélection des CV, le suivi des candidatures, la programmation des entretiens et le tri des candidats. Avec Trakstar Hire, vous pouvez facilement gérer votre processus de recrutement du début à la fin grâce à notre plateforme intuitive. Nous fournissons des outils tels que des capacités de filtrage des CV, un suivi des candidats en temps réel et des analyses pour vous aider à prendre les meilleures décisions pour votre équipe.
Trakstar Hire offre un large éventail de fonctionnalités permettant d'améliorer le processus de recrutement, telles qu'un système de suivi des candidats, des offres d'emploi personnalisables, des outils de recherche et de gestion des candidats, une planification automatisée des entretiens, ainsi que des rapports et des analyses. Grâce à ces fonctionnalités, les recruteurs peuvent rapidement trouver des CV sur les canaux de médias sociaux et prendre des décisions d'embauche plus rapides. En outre, Trakstar Hire fournit des notifications instantanées lorsqu'une nouvelle candidature est soumise ou lorsqu'une personne a été sélectionnée pour l'étape suivante du processus de recrutement.
Développement des employés pour l'ensemble du cycle de vie des employés
Le logiciel de gestion des talents Trakstar a été conçu pour améliorer les performances, l'engagement et le développement des employés. Grâce à une suite complète d'outils, Trakstar permet aux entreprises de rationaliser leurs processus d'évaluation des performances, de favoriser l'amélioration continue et d'aligner les objectifs individuels sur les objectifs stratégiques.
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Rationalisez les évaluations, définissez et suivez les objectifs, et inspirez l'excellence au sein de votre organisation. Avec Trakstar Perform, vous entrez dans une nouvelle ère d'informations basées sur les données et d'engagement des employés.
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