Konsolidieren Sie Ihre Einstellungen in einem einzigen System zur Bewerberverfolgung

Job ausschreiben
Trakstar Hire bietet Nutzern die Möglichkeit, mit einem Mausklick Jobs über zahlreiche Kanäle zu veröffentlichen. Arbeiten Sie mit externen Personalvermittlern und einem internen Einstellungsteam auf einer einzigen Plattform zusammen.

Quelle KandidatInnen
Mit Trakstar Hire können Sie schnell die qualifiziertesten Kandidaten für offene Stellen identifizieren und kontaktieren. Erstellen Sie konfigurierbare Workflows, um Bewerber zu prüfen, zu interviewen und zu bewerten.

Ein Angebot machen
Mit Trakstar Hire können Sie schnell die qualifiziertesten Kandidaten für offene Stellen identifizieren und kontaktieren. Arbeiten Sie mit anderen Teammitgliedern zusammen, um "den Richtigen" zu finden, ein Angebot zu versenden und den Fortschritt zu verfolgen.

Sie wissen, was man sagt: Einstellen ist schwer. Es ist an der Zeit, es einfacher zu machen.
Mit Personalvermittlern arbeiten? Die Arbeit selbst machen? Ihre Teams in die Personalbeschaffung einbeziehen? Trakstar Hire macht es möglich, die besten Mitarbeiter zu finden.
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Eigenschaften
Trakstar Hire hilft Ihnen, Top-Talente aus einer Vielzahl von Bewerbern zu finden - egal, ob es sich um Remote-, Hybrid- oder In-Person-Bewerber handelt. Trakstar Hire bietet automatische Stellenausschreibungen, gefilterte Kandidatenprofile, Terminplanung für Vorstellungsgespräche, 360-Grad-Feedback und Kommunikationsautomatisierung für Personalverantwortliche und Teams. Unser Applicant Tracking System (ATS) sorgt dafür, dass alle Aspekte Ihres Einstellungsprozesses an einem einzigen Ort zusammengefasst werden.

Bewerber-Tracking
Erkennen Sie Einstellungsblockaden, verbessern Sie die Einstellungsgeschwindigkeit, und verfolgen Sie mit unserem System den Weg potenzieller neuer Mitarbeiter durch den Einstellungsprozess.

Stellenausschreibung
Erstellen Sie mühelos Stellenbeschreibungen und veröffentlichen Sie sie in den wichtigsten Stellenbörsen. Verschaffen Sie sich einen Überblick darüber, welche Stellenbörsen die besten Bewerber anlocken.

Erfahrung der Kandidaten
Sorgen Sie dafür, dass die Bewerber einen guten ersten Eindruck gewinnen, indem Sie den Bewerbungsprozess vereinfachen.

Terminplanung
Synchronisieren Sie Ihre Kalender und planen Sie Besprechungszeiten mit Ihrem gesamten Einstellungsteam und den Bewerbern, um E-Mail-Tags zu vermeiden.

Angebote
Sie haben einen Kandidaten gefunden, den Sie einstellen möchten? Hire kann Sie bei der Verwaltung des Angebotsschreibens unterstützen und dafür sorgen, dass das Angebot unterschrieben und einsatzbereit ist.

Einhaltung der Vorschriften
Ermitteln Sie Einstellungsprobleme mithilfe unserer einfach herunterzuladenden Berichte, und halten Sie sich an die staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze.
Mit Trakstar Hire können Sie Ihren Einstellungsprozess optimieren, Top-Talente gewinnen und ein erfolgreiches Team aufbauen, das den Erfolg Ihres Unternehmens vorantreibt.
Schneller und effizienter einstellen mit Trakstar
Die Schnelligkeit der Einstellung ist das größte Unterscheidungsmerkmal für Unternehmen, die die besten Mitarbeiter einstellen. Verlieren Sie nicht den Anschluss.
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Häufig gestellte Fragen
Ein Applicant Tracking System (ATS) ist eine Softwareplattform, die Personalverantwortliche und Recruiter bei der Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses unterstützt: von der Stellenausschreibung bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Onboarding. Trakstar Hire erleichtert die Identifizierung von Top-Talenten, verkürzt die Zeit bis zur Einstellung und sorgt für ein hervorragendes Bewerbererlebnis für alle Stellensuchenden. Mit unserem ATS können Sie auf einfache Weise Stellen über mehrere Kanäle ausschreiben, Lebensläufe mit KI-gesteuerten Empfehlungen überprüfen, Interviewprozesse anpassen und Onboarding-Aufgaben automatisieren.
Ein ATS ist eine Software zur Rationalisierung der Rekrutierungsprozesse für Personalverantwortliche. Es automatisiert administrative Aufgaben wie die Prüfung von Lebensläufen, die Verfolgung von Bewerbungen, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Sortierung von Bewerbern. Mit Trakstar Hire können Sie Ihren Einstellungsprozess von Anfang bis Ende mit unserer intuitiven Plattform einfach verwalten. Wir bieten Tools wie Lebenslaufscreening, Echtzeit-Bewerberverfolgung und Analysen, die Ihnen helfen, die besten Entscheidungen für Ihr Team zu treffen.
Trakstar Hire bietet eine breite Palette von Funktionen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses, wie z. B. ein Bewerber-Tracking-System, anpassbare Stellenausschreibungen, Tools für die Kandidatensuche und -verwaltung, automatische Planung von Vorstellungsgesprächen sowie Berichte und Analysen. Mit diesen Funktionen können Recruiter schnell Lebensläufe aus Social-Media-Kanälen abrufen und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen. Darüber hinaus benachrichtigt Trakstar Hire sofort, wenn eine neue Bewerbung eingegangen ist oder wenn jemand für die nächste Phase des Rekrutierungsprozesses ausgewählt wurde.

Befähigte Mitarbeiterentwicklung für den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters
Die Talentmanagement-Software von Trakstar wurde entwickelt, um die Leistung, das Engagement und die Entwicklung von Mitarbeitern zu verbessern. Mit einer umfassenden Suite von Tools ermöglicht Trakstar es Unternehmen, ihre Leistungsbewertungsprozesse zu optimieren, kontinuierliche Verbesserungen zu fördern und individuelle Ziele mit strategischen Zielen abzustimmen.

Trakstar durchführen
Rationalisieren Sie Beurteilungen, setzen und verfolgen Sie Ziele und fördern Sie Spitzenleistungen in Ihrem Unternehmen. Erleben Sie mit Trakstar Perform eine neue Ära datengestützter Erkenntnisse und des Mitarbeiterengagements.

Trakstar lernen
Erschließen Sie sich eine Welt des Wachstums mit unserer intuitiven Onboarding- und Schulungsplattform. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, fördern Sie Innovationen und pflegen Sie eine Kultur des lebenslangen Lernens. Trainieren, entwickeln und inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter nahtlos mit Trakstar Learn.
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