Nahtlose Integration: Vereinheitlichung Ihres Ansatzes für das Talentmanagement
Für alle modernen Unternehmen ist die Nutzung und Förderung von Talenten entscheidend für den nachhaltigen Erfolg. Hier wird die Talentmanagement-Software zu einem unschätzbaren Vorteil, da sie die Prozesse der Einstellung, Schulung und des Leistungsmanagements rationalisiert.
Verbesserte Funktionen für die Talentakquise
Die Software von Mitratech für die Talentakquise deckt die gesamte Bandbreite Ihrer Anforderungen an einen modernen Personalaufbau ab. Finden Sie die besten Talente, besetzen Sie stundenweise Positionen und bauen Sie mühelos eine vielfältige Belegschaft auf. Finden Sie Lösungen, die Ihren Anforderungen entsprechen, und versetzen Sie Ihre HR-Teams in die Lage, Ihre Belegschaft auf vorhersehbare und wiederholbare Weise zu vergrößern.
Unsere Software zur Talentakquise umfasst Funktionen speziell für:
- Arbeitsabläufe bei der Einstellung
- Erfahrung der Bewerberinnen und Bewerber
- Employer Branding
- Großes Volumen, stundenweise Anstellung
- Stellenausschreibung
- Beschaffung von Bewerbern
- Zusammenarbeit bei der Einstellung
- und mehr
Benutzerfreundliche Software zur Talentakquise, die sich genauso schnell bewegt wie Sie
Die Umsetzung Ihrer Einstellungsstrategien und das Erreichen Ihrer Talentziele war noch nie so einfach wie mit einer unserer Lösungen zur Bewerberverfolgung. Von dem Moment an, in dem Sie eine Stellenbeschreibung verfassen, bis zu dem Zeitpunkt, an dem Sie das endgültige Stellenangebot unterbreiten und mit dem Onboarding beginnen, nutzen Sie eine robuste Software, die für moderne Einstellungsteams entwickelt wurde.
Beseitigen Sie Ineffizienzen in Ihrer Einstellungsstrategie, ermitteln Sie Engpässe mithilfe von Benchmarking-Daten und verfügen Sie über eine einzige, benutzerfreundliche Quelle der Wahrheit für alle, die an einer offenen Stelle arbeiten. Dann erhalten Sie die Daten und Einblicke, die Sie brauchen, um den Vorgang zu wiederholen, aber dieses Mal zur Verbesserung und Verfeinerung Ihrer Strategie.
Aber Ihre Aufgabe im Talentmanagement ist noch nicht vorbei. Dann kommen der Onboarding-Prozess, die laufenden Bemühungen zur Mitarbeiterbindung und vieles mehr. Deshalb ist ein einziger Partner für das Talentmanagement Ihre beste Wahl. Mit einer einfacheren Preisgestaltung und Rechnungsstellung, einer zentralen Anlaufstelle für den Kundensupport und einem vertrauenswürdigen Namen im HCM-Bereich sind Sie bei uns gut aufgehoben.
Verbessern Sie Ihre Personalbeschaffung mit unserer innovativen Software für die Talentakquise, die auf die moderne Belegschaft zugeschnitten ist.
Wir arbeiten zusammen, um (Ihnen und Ihren Kunden) den besten Service zu bieten.
Alles, was Sie brauchen, um bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen
Unsere Talentakquisitionssoftware modernisiert das Personalmarketing für die Personalabteilung und Ihre neuen Mitarbeiter.
Unsere Software für die Talentakquise revolutioniert die Personalbeschaffung, indem sie robuste Tools für die Erstellung aussagekräftiger Stellenbeschreibungen, die nahtlose Veröffentlichung in verschiedenen Stellenbörsen und die mühelose Kontaktaufnahme mit Arbeitssuchenden bietet. Mit benutzerfreundlichen Funktionen, die die Erstellung von Stellenbeschreibungen vereinfachen, die Stellenausschreibung auf verschiedenen Plattformen automatisieren und die direkte Kommunikation mit potenziellen Bewerbern (auch per SMS!) erleichtern, steigert unsere Software die Effizienz und Effektivität bei der Gewinnung von Spitzenkräften für Ihr Unternehmen.
Optimieren Sie den Terminplanungsprozess für Vorstellungsgespräche und fördern Sie die Ausrichtung des Einstellungsteams auf die beste Einstellung und verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung. Durch die Bereitstellung intuitiver Tools für die nahtlose Planung von Vorstellungsgesprächen, die Koordinierung der Verfügbarkeit von Teammitgliedern und die Bereitstellung von Feedbackschleifen für die Bewertung von Bewerbern schaffen Sie eine reibungslose und kooperative Einstellungserfahrung. Mit Funktionen, die die Planung von Vorstellungsgesprächen zentralisieren, die Kommunikation im Team erleichtern und die Konsensbildung bei der Auswahl von Bewerbern fördern, versetzt unsere Software Unternehmen in die Lage, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, die mit den Visionen und Zielen ihres Teams übereinstimmen.
Vereinfachen Sie die Erstellung von Angebotsschreiben und die effiziente Verwaltung von Angeboten mit unserer Software zur Talentakquise. Mit fortschrittlichen Funktionen, die die Erstellung und Anpassung von Angebotsschreiben (einschließlich der Erstellung eigener Vorlagen), die nahtlose Übermittlung an Kandidaten und umfassende Tools zur Angebotsverwaltung für die Nachverfolgung und Genehmigung ermöglichen, sorgt unsere Software für eine optimierte und professionelle Erfahrung sowohl für Recruiter als auch für Kandidaten. Durch die Zentralisierung von Angebotsprozessen, die Bereitstellung von Status-Updates in Echtzeit und die Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten ermöglicht unsere Software Unternehmen, Angebote zeitnah zu versenden und den gesamten Lebenszyklus von Angeboten einfach und präzise zu verwalten.
In Dashboards, die für die Berichterstattung über Ihren Personaleinsatz erstellt wurden, sehen Sie Ihre Kennzahlen klar und deutlich.
Wussten Sie, dass unsere HR-Software nicht nur Lösungen für die Personalbeschaffung bietet?
Verbinden Sie Ihr ATS mit unserer Software für Hintergrundprüfungen, Leistungsmanagement, I-9-Compliance, Compliance und vieles mehr!
Optimieren Sie die Effizienz Ihrer Personalbeschaffung mit einem nahtlosen Bewerberverfolgungssystem, das Ihr Team in die Lage versetzt, erstklassige Kandidaten zu finden und einzustellen.
Plattform für die Einstellung von Mitarbeitern auf Stundenbasis mit hohem Volumen
Ein umfassendes System zur Bewerberverfolgung, das zur Optimierung des Einstellungsprozesses für Unternehmen entwickelt wurde, die stundenweise Mitarbeiter einstellen müssen. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche, die die Rekrutierungsaufgaben vereinfacht, verfügen Sie über eine zentrale Plattform zur Optimierung der Bewerbersuche und -auswahl. Nutzen Sie anpassbare Stellenausschreibungen, die automatisierte Verteilung von Stellen über mehrere Kanäle, intuitive Tools zur Bewerberverfolgung, robuste Berichts- und Analysefunktionen und die nahtlose Integration mit HR-Systemen für einen effizienteren Einstellungsworkflow.
Wesentliche Merkmale:
- Anpassbare Stellenausschreibungen, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen
- Automatisierte Auftragsverteilung über verschiedene Plattformen
- Intuitive Tools zur Bewerberverfolgung für ein einfaches Bewerbermanagement
- Zuverlässige Berichte und Analysen für datengesteuerte Entscheidungen
- Text-to-Application- und Chatbot-Funktionen.
All-in-One-Rekrutierungssoftware mit Workforce Analytics
Vereinfachen und verbessern Sie den Rekrutierungsprozess als Teil Ihrer Suche nach Spitzenkräften. Nutzen Sie die intuitive Benutzeroberfläche, um die Verwaltung von Bewerberbeziehungen zu optimieren, Einstellungsteams zu organisieren und wichtige Datenpunkte zu Ihrem Einstellungsprozess, einschließlich der Einstellungsgeschwindigkeit, anzuzeigen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören anpassbare Stellenausschreibungen, die automatische Verteilung von Stellen über mehrere Kanäle, fortschrittliche Tools zur Bewerberverfolgung, umfassende Berichts- und Analysefunktionen sowie die nahtlose Integration mit unseren anderen Lösungen für Leistungsmanagement und Schulungen.
Wesentliche Merkmale:
- Anpassbare Stellenausschreibungen auf den wichtigsten Jobbörsen von heute
- Ein zentraler Ort für Einstellungsteams, um Informationen zu sammeln
- Module zur Planung von Vorstellungsgesprächen, die den Abgleich von Kalendern erleichtern
- Umfassende Berichte und Analysen für datengesteuerte Entscheidungen
- Benchmarking und vorstandsfähige Visualisierungen
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Diversity Recruiting und OFCCP Compliance - Zugriff auf den gesamten Talentpool
Wenn Sie ein Auftragnehmer auf Bundesebene sind oder die Vielfalt in den Mittelpunkt Ihrer Talentakquisitionsstrategie stellen möchten, kann unsere Talentakquisitionssoftware Ihnen dabei helfen, dies zu erreichen. Nutzen Sie die umfassenden Funktionen für anpassbare Stellenausschreibungen für gezielte DEI- und Diversity-Rekrutierung, die automatisierte Verteilung von Stellenangeboten für eine breitere Reichweite (einschließlich unserer eigenen Job-Websites mit weiterführenden Informationen), fortschrittliche Tools für die Bewerberverfolgung für eine effiziente Verwaltung, robuste Berichte und Analysen für die Einhaltung der OFCCP-Vorschriften und eines der größten Netzwerke von Stellensuchenden.
Wesentliche Merkmale:
- Anpassbare Stellenausschreibungen für Diversity-Rekrutierungsinitiativen
- Automatisierte Verteilung von Stellenangeboten an staatliche und lokale Stellenbörsen
- Erweiterte Tools zur Bewerberverfolgung für einen effektiven Zugriff auf den gesamten Talentpool
- Zuverlässige Berichte und Analysen für fundierte Entscheidungen
Entdecken Sie, warum mehr als 15.000 Unternehmen auf Mitratech vertrauen, wenn es darum geht, die besten Talente von heute zu gewinnen, zu halten und zu engagieren.
Automatisieren Sie Ihre Bewerber-Pipeline, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Talente finden
Herkömmliche Talentakquisitionsverfahren sind mühsam und nehmen zu viel Zeit in Anspruch. Personalverantwortliche müssen in der Lage sein, Stellen schnell auf Karriereseiten zu veröffentlichen und qualifizierte Kandidaten mit gezielten Nachrichten und offenen Kalendern anzusprechen. Unsere Software für die Talentakquise hilft Ihrem Unternehmen, die besten Kandidatenprofile zu finden, Besprechungen in Echtzeit zu planen, Bewerber zu prüfen, Rekrutierungsteams aufeinander abzustimmen und dann den Angebotsmanagementprozess zu durchlaufen.
Erstellen Sie maßgeschneiderte Workflows für den durchgängigen Erfolg Ihrer Talentakquisitionsteams.
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Häufig gestellte Fragen zur Talentakquise
Talent Acquisition Software ist eine spezialisierte Plattform zur Rationalisierung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Sie umfasst Tools für die Stellenausschreibung, die Suche nach Bewerbern, die Verfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen, die Verwaltung von Angeboten und vieles mehr.
Talent Acquisition Systems werden von Personalfachleuten, Recruitern, Personalleitern und anderen am Einstellungs- und Rekrutierungsprozess beteiligten Personen in Unternehmen aller Größen und Branchen eingesetzt.
Software für die Talentakquise lässt sich in der Regel über APIs oder direkte Integrationen in HR-Systeme integrieren und ermöglicht so einen nahtlosen Datenaustausch zwischen Personalbeschaffungs- und HR-Prozessen. Diese Integration stellt sicher, dass Bewerberinformationen, Onboarding-Details und andere relevante Daten korrekt zwischen den Systemen ausgetauscht werden.
Zu den wichtigsten Funktionen, die bei einer Software für die Talentakquise zu berücksichtigen sind, gehören anpassbare Stellenausschreibungen, automatische Stellenverteilung, Tools zur Bewerberverfolgung, Funktionen zur Planung von Vorstellungsgesprächen, Funktionen zur Angebotsverwaltung, Tools zur Berichterstellung und Analyse, Integration mit HR-Systemen, Unterstützung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Qualifikationen, Einhaltung von Vorschriften wie OFCCP und Funktionen zur Zusammenarbeit im Team für eine effiziente Entscheidungsfindung.
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