Natürlich gab es ein zentrales Highlight des CLOC Institute 2o18 letzte Woche, das für das ThinkSmart Team von besonderer Bedeutung war. Doch wie bei CLOC üblich, gab es auch bei der diesjährigen Konferenz viele herausragende Momente, die den bemerkenswerten Weg, den Legal Operations einschlägt, verdeutlichten.
1 - Es ist gut, unter Freunden zu sein, Teil 2
Beim letztjährigen CLOC-Institut waren wir sehr dankbar, unter Gleichgesinnten, Freunden und Kollegen zu sein, die alle am Erfolg der anderen interessiert zu sein schienen. Wie wir damals sagten, ist dies ein großer Unterschied zu anderen Konferenzen, bei denen man manchmal das Gefühl hat, dass es überhaupt keine Verbindung zwischen den Menschen gibt.
Ich kann aufrichtig sagen, dass ich diese Sorge beim CLOC nie hatte. Die Gemeinschaft ist so unterstützend, einladend und hilfsbereit, und das gilt auch für die Veranstaltungen. Es ist eine Familienangelegenheit!
2 - Eine gute Sache wächst einfach weiter
Wie Nachrichtenagenturen wie Bloomberg festgestellt haben, reitet CLOC auf einer "Welle der Dynamik", die sich sehen lassen kann. Dies ist offensichtlich darauf zurückzuführen, dass CLOC die richtige Organisation zur richtigen Zeit war, und sein Wachstum beweist, dass es einen sehr realen Bedarf gab, auf den es und Veranstaltungen wie das CLOC Institute 2018 antworten, wie seine Gründerin, Präsidentin und Vorstandsvorsitzende Connie Brenton betont hat. Ganz zu schweigen davon, dass das CLOC von einer äußerst effizienten Gruppe von Übermenschen geleitet wird: Connie, ebenfalls von NetApp, Jeff Franke, früher bei Yahoo, Mary O' Carroll von Google, Christine Coats von Oracle, Steve Harmon von Cisco und Lisa Konie von Adobe.
Die Mitgliederzahlen des CLOC "explodieren", berichtet Bloomberg, und wer in den letzten drei Jahren an der Konferenz des Instituts teilgenommen hat, wird dem absolut zustimmen. Im Jahr 2016 waren es 500 Teilnehmer, 2017 kamen 1.000 Juristen. Beim CLOC Institute 2018 verdoppelte sich die Teilnehmerzahl noch einmal: 2.000 Personen aus 700 Organisationen füllten die Hallen und Sitzungen im Bellagio. Während einer Präsentation wies Connie darauf hin, dass die CLOC-Mitglieder inzwischen 50 Milliarden Dollar an Rechtsausgaben repräsentieren.
Das Wachstum von CLOC geht auch über die Grenzen hinaus. Im Januar dieses Jahres fand beispielsweise die erste Veranstaltung des Instituts in London statt, und inzwischen gibt es 25 regionale CLOC-Gruppen, wobei jede Woche eine neue hinzukommt.
3 - CLOC-Verbindungen fördern tatsächlich die Zusammenarbeit
Die beste "Fallstudie" über den Wert des CLOC, die ich bezeugen kann, ist, wie sich unsere Beziehung und die spätere Übernahme durch Mitratech aus unserer ersten Begegnung mit ihnen auf der Konferenz 2016 entwickelt hat, wo wir uns sofort mit Jason Parkman und seinem Team verstanden haben. Das ist nur ein Beispiel für die Verbindungen, die CLOC ermöglicht, und das CLOC Institute 2018 war keine Ausnahme.
Sie sind von einem echten Geist des Fortschritts und der Innovation beseelt, der ansteckend ist. Die Schlussrednerin des letzten Jahres, Mary O'Carroll, hat diesen Geist erwähnt, und er war auch dieses Jahr wieder überall zu spüren. Die Teilnehmer sahen sich nicht als Konkurrenten, sondern waren auf Austausch und Zusammenarbeit bedacht, weil sie wissen, wie wichtig dies für die langfristige Entwicklung von Legal Operations ist.
4 - Eine energiegeladene Eröffnungssitzung
Gibt es ein aktuelleres Thema als die Rolle der Frauen in der Wirtschaft und die Herausforderungen, denen sie sich stellen müssen? Die Eröffnungssitzung der Konferenz, Women in Legal Leadership Roles: The General Counsel's Perspective" (Die Perspektive des Chefsyndikus) ging genau darauf ein.
Connie Brenton moderierte die Sitzung, in der Janet McCarthy, Global General Counsel der Santa Fe Group, und Jennifer Warner, Vizepräsidentin der Rechtsabteilung der Columbia Sportswear Company, ihre Karrieregeschichten erzählten und schonungslos einige der Hürden schilderten, mit denen sie konfrontiert waren, von offenem Sexismus bis hin zu ungleicher Bezahlung.
In dem Maße, in dem sich die Rechtsabteilung weiterentwickelt und in den Unternehmen an Präsenz gewinnt, kann sie ein Instrument zur Überwindung der besprochenen Annahmen, Vorurteile und offenkundig schlechten Verhaltensweisen sein. Ein genanntes Beispiel? Die falsche Annahme, dass berufstätige Mütter nicht das gleiche Engagement aufbringen wie ein Mann oder eine alleinstehende Frau, hat dazu geführt, dass keine guten Bewerber eingestellt werden konnten.
5 - Connie Brenton hat sich die Auswirkungen von Legal Ops vorgestellt
Es gibt vielleicht keine bessere Analogie für das, was durch das Aufkommen von Legal Operations geschieht, als die, die Connie während ihrer eigenen Präsentation benutzte, in der sie das Aufkommen von Legal Ops mit den Anfängen der elektrischen Kühlung verglich, wo eine mächtige Innovation einen revolutionären Einfluss hatte.
Die Technologie hat die Produktions- und Verbrauchskette von Lebensmitteln völlig umgestaltet, und Legal Ops bewirkt einen ähnlichen Wandel im juristischen Ökosystem.
6 - Justin Hectus? Genial! Teil 2
Wir hatten das Glück, letztes Jahr die Bühne mit Justin von KY&L zu teilen, und er war einfach hervorragend. Sein Ansehen bei uns und anderen CLOC-Mitgliedern steigt ständig, und auch dieses Mal war er in bester Form. Sein Panel am Sonntag, CLOC Cyber Security Initiative: Vendor Management, Threat Assessments & Security Questionnaires-Oh My! befasste sich mit Sicherheitsherausforderungen, ein Thema, das sicherlich die Aufmerksamkeit verdient, die ihm zuteil wurde, da die Rechtsabteilung mit neuen Problemen der Cybersicherheit konfrontiert ist.
Besser als das? Wir haben Justin für unsere Montagssitzung " Empowering Legal Ops Evolution" gewonnen : Wie Workflow-Automatisierung Prozessverbesserungen ermöglicht und den Wert bestehender Technologien freisetzt, an der auch unser eigener Ben Bogin, Kevin Clem von HBR Consulting und Chris Kraft von Mitratech teilnahmen. Natürlich waren er und alle anderen großartig.
7 - Redenschwingen wird nie einfacher
Siehe Highlight Nr. 1 über die Wichtigkeit, inmitten von unterstützenden Kollegen und Freunden zu sein. Am Montag, dem 23. Mai, mussten Jason und ich zu verschiedenen Zeitpunkten vor verschiedene Zuhörer treten und die Übernahme ankündigen sowie die Synergien, die uns zusammenführen, und die Möglichkeiten, die vor uns liegen, erklären.
Ich bin dankbar für die außerordentlich gute Resonanz und das große Interesse, das wir von allen Anwesenden erfahren haben, was die Stärke der TeamConnect-TAP-Plattform als einzige End-to-End-Plattform auf dem Markt bestätigt.
Es war eine aufregende Neuigkeit, aber es gibt immer Stress, wenn man im Rampenlicht steht, sei es bei einer Präsentation auf der Bühne oder bei einer Ankündigung wie dieser. Im Gegensatz zu einem anderen Höhepunkt der Konferenz, nämlich der...
8 - Eine gemeinsame Sitzung mit Chris Kraft
Als Chief Growth Officer bei Mitratech ist Chris ein Experte, wenn es darum geht zu erklären, wie Legal Ops-Technologien einen Mehrwert bieten und transformative Veränderungen innerhalb und außerhalb einer Rechtsabteilung bewirken können. Daher war es ein Vergnügen, diese Session des CLOC Institute 2018 mit ihm zu präsentieren: A Triple Crown for Streamlining Legal Operations.
Wir haben uns angesehen, welche Dynamik hinter diesen Veränderungen steckt und wie die drei führenden Unternehmen im Bereich der Rechtstechnologien - Mitratech, iManage und ThinkSmart - zusammenarbeiten, um ein "Dreiergespann" für die Rationalisierung von Legal Ops zu schaffen. Nach der Resonanz zu urteilen, die wir erhalten haben, ist dies genau das Erfolgsrezept, nach dem viele Rechtsexperten suchen.
Damit? Ich muss sagen, dass ich offiziell keine Lust mehr auf spielbezogene Wortspiele habe. Zumindest bis zum nächsten Jahr.
