Wenn Sie stundenweise und standortbezogen Arbeitskräfte einstellen, benötigen Sie ein Talentmanagementsystem, das die Reibungsverluste während des gesamten Bewerbungsprozesses reduziert. Die Beseitigung ineffizienter, unnötiger oder sich wiederholender Schritte trägt dazu bei, dass Ihre Bewerber von dem Moment an, in dem sie auf die Schaltfläche "Bewerben" klicken, bis zu dem Moment, in dem sie eine Uniform anziehen, interessiert und engagiert bleiben.
Für Bewerber bedeutet reibungsloses Engagement, dass sie die Wahl haben, wie sie sich bewerben (KI-Chatbot, Karriereseite des Unternehmens, Bewerbungsformulare, Text-to-Apply), so dass sie schnell und effizient durch Recruiting, Einstellung und Onboarding gehen können - auf die Art und Weise, die für sie am besten funktioniert für sie am besten funktioniert. Letztendlich sind Sie in der Lage, ihnen ein Angebot zu unterbreiten, bevor es jemand anderes tut.
Für Personalverantwortliche bedeutet dies, dass sie Prozesse automatisieren und Arbeitsabläufe und Konfigurationen optimieren müssen, um Zeit zu gewinnen, damit sie qualifizierte Bewerber zeitnah ansprechen und interviewen können. Dadurch wird Ihr Bewerberfluss erhöht, Sie können mehr Mitarbeiter einstellen, die tatsächlich Ihren Anforderungen entsprechen, und vor allem können Sie Ihr Unternehmen weiter ausbauen.
TalentReef macht genau das. Als einzige Talentmanagement-Plattform, die speziell für die standortbasierte Einstellung von Mitarbeitern mit hohem Volumen entwickelt wurde, vereinfachen wir die Beschaffung, den Aufbau und die Verwaltung Ihrer stundenweise beschäftigten Mitarbeiter. Wir erleichtern es vielbeschäftigten Personalleitern, Stellen schnell zu besetzen, und helfen Unternehmen Unternehmen im ganzen Land bei der Bearbeitung von durchschnittlich mehr als 12 Millionen Bewerbungen pro Jahr.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich veröffentlicht auf TalentReef.com. Im August 2022 erwarb Mitratech das Advanced Applicant Tracking System, TalentReef. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um Informationen zu unserem Produktangebot, zu Änderungen der Vorschriften und zur Einhaltung von Vorschriften aufzunehmen.
