Die erste OFCCP-Richtlinie des Jahres 2020 sieht vor, dass Bundesauftragnehmer geschützte Veteranen noch besser behandeln. Richtlinie 2020-01: Spouses of Protected Veterans (Ehepartner von geschützten Veteranen) legt den Schwerpunkt darauf, sicherzustellen, dass "Bundesauftragnehmer Ehepartner von geschützten Veteranen nicht diskriminieren".
Darüber hinaus soll die Richtlinie auch dazu dienen, "bei der Prüfung der Einhaltung der Vorschriften Hilfestellung zu leisten, wie Auftragnehmer die Familie von geschützten Veteranen unterstützen können."
Dieser neue Schwerpunkt scheint eine Erweiterung der Formulierung in den VEVRAA-Vorschriften der OFCCP zu sein, die besagt, dass es für Auftragnehmer ungesetzlich ist, eine qualifizierte Person zu diskriminieren, wenn bekannt ist, dass diese Person eine familiäre, geschäftliche, soziale oder sonstige Beziehung oder Verbindung zu einem geschützten Veteranen hat".
Zwar sind Umfang und Ablauf noch nicht ganz klar, aber in der Richtlinie ist aufgeführt, was bei einer Vor-Ort-Untersuchung zu erwarten ist, einschließlich der Bereiche, die ein OFCCP Compliance Officer (CO) während eines Besuchs unter die Lupe nehmen wird.
"Für Personalverantwortliche und Führungskräfte wird der CO:
- Unterstützung bei der Einhaltung der Vorschriften durch Bereitstellung des beigefügten Musters für eine Erklärung zur Nichtdiskriminierung, die der Vertragspartner verwenden kann; und
- Sicherstellen, dass der Auftragnehmer seine Verpflichtung versteht, qualifizierte Personen nicht zu diskriminieren, von denen der Auftragnehmer weiß, dass sie Ehepartner oder andere Partner eines geschützten Veteranen sind".
Wenn der CO die Mitarbeiter im Rahmen einer Beurteilung befragt, wird er sie auch nach Verbindungen zu geschützten Veteranen, nach Mitarbeitern, die Verbindungen zu Veteranen haben, und nach Beobachtungen bezüglich der Behandlung von Ehepartnern von Veteranen fragen. Die Mitarbeiter erhalten auch Links zu zusätzlichen Informationen über Ehepartner von Veteranen und zu den Online-Ressourcen der OFCCP für Mitarbeiter und Arbeitsuchende.
Mit dieser Richtlinie und der kürzlich veröffentlichten VEVRAA Focused Review CSAL hat die OFCCP ihren Wunsch bekundet, den Schutz von Veteranen (und ihren Familien) in der aktuellen Situation zu verstärken - insbesondere bei der Einstellung von Veteranen und der Verwaltung dieser Gruppe in der Belegschaft.
