Die heutigen Bewerber für Stundenjobs nehmen sich nicht einmal die Zeit, um einen langwierigen Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Und warum sollten sie auch? Bei Millionen mehr offenen Stellen als Arbeitssuchenden haben sie jede Menge Auswahlmöglichkeiten. Tatsächlich hat sich gezeigt, dass 73 % der Bewerber eine Bewerbung abbrechen, wenn sie länger als 15 Minuten dauert.
Unternehmen, die den Bewerberstrom erhöhen möchten, müssen einen möglichst einfachen und optimierten Bewerbungsprozess anbieten. Bei TalentReef bedeutet dies, dass eine Bewerbung durchschnittlich nur 2–3 Minuten dauert, aber in nur 90 Sekunden ausgefüllt werden kann.
Wie machen wir das?
Lernen Sie Fast Apply kennen, das einfachste und schnellste Bewerbungsverfahren für Stundenkräfte. Dank seiner Konfigurierbarkeit, mit der Anforderungen und Arbeitsabläufe für jede Position und jeden Standort angepasst werden können, können Personalverantwortliche für jede einzelne Stelle relevante Auswahlfragen festlegen, sodass sie fundierte Entscheidungen treffen können, ohne den Bewerbungs- oder Einstellungsprozess zu verlangsamen.
Der Branchendurchschnitt Durchschnitt für die Bewerbungsabbrecherquote liegt zwischen 60 und 70 %, aber TalentReef Kunden eine Abbruchrate von nur 12 % (nachdem die Bewerbung begonnen wurde).
Ein Kunde von TalentReef aktivierte Fast Apply und verzeichnete in den ersten drei Monaten einen Anstieg der Bewerberzahlen um 30 % pro Standort an 46 Standorten.
Lesen Sie unsere Fallstudie , um zu erfahren, wie diese multinationale Fast-Food-Kette in den ersten zwei Wochen nach der Einführung von Fast Apply und der Reduzierung ihrer PosiFit -Fragen reduziert hat.
Zu den Vorteilen von Fast Apply gehören:
- Steigern Sie den Bewerberfluss und verkürzen Sie die Bewerbungsdauer durch einen schnellen und einfachen Bewerbungsprozess.
- Reduzieren Sie die Abbruchrate mit einer überdurchschnittlichen Abschlussrate von 87 % von 87 %
- Hindernisse für die Bewerbung beseitigen: In den meisten Fällen muss sich der Bewerber nicht anmelden oder registrieren.
- Verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung durch einen effektiveren Auswahlprozess und einen höheren Bewerberfluss.
- Erstklassige Bewerbererfahrung
- Analyseplattform, die Quell- und Abbruchdaten erfasst
- Selbstständige Konfiguration von Anwendungen für mehr Flexibilität bei der Anpassung von Positions-Workflows an die jeweiligen Anforderungen
- Nahtlose Integration in Chat Bewerben Sie sich für eine schnelle Bewerbung über einen dialogorientierten KI-Chatbot.
Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie Ihnen der Fast Apply-Prozess von TalentReef helfen kann:
- Senken Sie Ihre Abbruchraten auf bis zu 12 %.
- Reduzieren Sie die Bearbeitungszeit um bis zu 84 %.
- Bis zu 77 % schneller einstellen
Oder besuchen Sie www.talentreef.com/our-platform/recruit, um mehr über die Rekrutierungsfunktionen von TalentReef zu erfahren.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich veröffentlicht auf TalentReef.com. Im August 2022 erwarb Mitratech das Advanced Applicant Tracking System, TalentReef. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um Informationen zu unserem Produktangebot, zu Änderungen der Vorschriften und zur Einhaltung von Vorschriften aufzunehmen.
