Ein hundefreundlicher Arbeitsplatz
Trakstar ist die Heimat großartiger Mitarbeiter und ihrer Hunde. Die Haustiere in unserem Büro bringen Freude und Gesellschaft und bereichern unsere Kultur. Wir genießen ihre Verspieltheit und die Verbindungen, die wir durch sie zu den Hunden und untereinander aufbauen.
Einige Faktoren haben die Integration von Hunden an unserem Arbeitsplatz erleichtert.
- Unser Büro befindet sich in einem renovierten Autohaus aus den 1920er Jahren. Es ist ziemlich cool. Die Wände sind aus Backstein und der Boden aus Beton. Wir haben raumhohe Fenster, mit Cubicles entlang der Wände und einem großen offenen Raum in der Mitte. Der Raum ist hell.
- Unter uns befindet sich ein Plattenladen. Das bedeutet, dass das gelegentliche Bellen eines Hundes wahrscheinlich leiser ist als die Bassklänge, die aus diesem Laden dringen.
- Unser Vermieter hat nichts dagegen, und der Hausverwalter kennt die Hunde.
- Unsere Haftpflichtversicherung enthält keinen Ausschluss für Hunde, und ein Teil unserer Police verlangt, dass Tierhalter eine Hausrat-/Mieterversicherung abschließen, die keine Ausschlüsse für Hundebisse oder bestimmte Hunderassen enthält.
- Wir haben Konferenzräume für ruhige Aktivitäten.
- Es gibt keinen Teppich, um den man sich Sorgen machen müsste, und unsere Möbel sind bequem und dennoch schlicht. Das erleichtert die Pflege und Reinigung mit Hunden.
Für den Fall, dass Sie etwas Ähnliches in Ihrem Unternehmen in Betracht ziehen, finden Sie hier einen Überblick über die von uns entworfene Richtlinie für einen tierfreundlichen Arbeitsplatz. Wir haben Teile von Richtlinien anderer Unternehmen übernommen und dann unsere eigene Richtlinie zusammengestellt.
http://www.dogfriendly.com/server/general/workplace/petpolicy.shtml
Grundlegende Vereinbarungen in der Unternehmensrichtlinie für Hunde
Wir sind uns einig, dass Hunde ein Privileg sind, und mit diesem Privileg geht auch Verantwortung einher. Hier finden Sie einen Überblick über unsere Unternehmensrichtlinien zu Hunden, die im Trakstar-Mitarbeiterhandbuch enthalten sind. Diese können Ihnen bei der Erstellung Ihrer eigenen Unternehmensrichtlinien zu Hunden hilfreich sein.
Bei Trakstar haben wir das Privileg, ein hundefreundlicher Arbeitsplatz zu sein. Tierhalter sollten rücksichtsvoll gegenüber Kollegen sein, denen das Verhalten des Tieres unangenehm ist oder die dadurch abgelenkt werden, und proaktiv auf Ablenkungen eingehen sowie offen für Vorschläge von Kollegen sein, wie Ablenkungen verringert werden können.
- Hundebesitzer sind zu 100 % und jederzeit für das Wohlergehen, das Verhalten und die biologischen Bedürfnisse ihres Haustieres verantwortlich, einschließlich: Kot aufsammeln, in Beutel verpacken, reinigen und bei Bedarf desinfizieren.
- Hundebesitzer müssen eine Hausrat-/Mieterversicherung abschließen, die Hundebisse NICHT ausschließt und keine spezifischen Rassenausschlüsse enthält. Dies dient dem Schutz sowohl von Trakstar als auch des Mitarbeiters.
- Hunde müssen mindestens 12 Monate alt sein.
- Hundebesitzer müssen die Hinterlassenschaften ihrer Hunde beseitigen, wenn diese draußen ihr Geschäft verrichten. Die Hinterlassenschaften sollten ordnungsgemäß in einem Mülleimer im Freien entsorgt werden.
Alle Haustiere MÜSSEN:
- Seit mindestens 30 Tagen im Besitz und untergebracht bei einem Tierhalter
- Immer auf dem neuesten Stand mit Impfungen, einschließlich DDTP und Tollwut
- Parasitenfrei (Flöhe, Zecken usw.)
- Kastriert oder sterilisiert
- Gehorsam
- Sauberkeitserzogen und hygienisch einwandfrei (z. B. keine üblen, unangenehmen oder starken Gerüche).
- Zu 100 % positiv betreut
- Versichert durch die Hausrat-/Mieterversicherung des Eigentümers, die Hundebisse abdecken muss und keine Rassenausschlüsse enthalten darf.
KEIN Haustier darf:
- Aggressives Verhalten zeigen
- Stören Sie Ihre Kollegen und/oder beeinträchtigen Sie die Arbeitsproduktivität.
- Übermäßig bellen
Haustierprofil und Haftungsausschluss
Name des Eigentümers:
Name des Haustiers:
Rasse:
Alter:
Wie lange besitzen Sie ihn/sie schon?
Kastriert oder sterilisiert? Ja oder Nein
Männlich oder weiblich?
Gibt es irgendwelche Lebensmittelbeschränkungen?
Hat Ihr Haustier derzeit gesundheitliche Probleme?
Hat Ihr Haustier jemals aggressive Tendenzen (Knurren, Springen, Knabbern, Beißen usw.) gegenüber Menschen oder anderen Haustieren gezeigt? Wenn ja, bitte erläutern Sie dies.
Erwarten Sie Probleme beim Kauen (Drähte, Abfall, Lebensmittel usw.)? Ja oder Nein. Wenn ja, bitte erläutern Sie dies.
Haben Sie alle relevanten gesundheitlichen oder verhaltensbezogenen Bedenken offengelegt?
Bitte erläutern Sie alle weiteren Informationen, die Trakstar, Inc. kennen sollte:
HAFTUNGSVERZICHT:
In Anbetracht der Erlaubnis, meinen Hund mit zur Arbeit zu bringen, verzichte ich _________________ (der Hundebesitzer) hiermit bedingungslos auf alle Ansprüche, entschädige, entbinde und verpflichte mich, Promantek, Inc. von jeglichen Verlusten, Schäden, Haftungsansprüchen und Kosten, einschließlich Gerichtskosten und Anwaltshonoraren, freizustellen, die infolge von Verletzungen, einschließlich des Todes von Personen oder Hunden, oder Sachschäden entstehen können, die direkt oder indirekt mit dem Mitbringen des Hundes durch den Besitzer an den Arbeitsplatz in Verbindung stehen, unabhängig davon, ob diese durch die Fahrlässigkeit anderer Mitarbeiter oder Gäste oder auf andere Weise verursacht wurden.
Darüber hinaus bin ich bereit zu akzeptieren, dass mein Hund in einem Kampf der Aggressor sein kann; bereit, die Verantwortung für alle Kosten zu übernehmen, die entstehen, wenn mein Hund eine andere Person beißt oder Eigentum von Einzelpersonen oder Unternehmen zerstört; bereit, auf Verlangen der Geschäftsleitung einen Nachweis über meine Hausrat-/Mieterversicherung vorzulegen; und bereit, Hinweise von Kollegen zum Verhalten meines Hundes ohne Abwehrhaltung anzunehmen, wenn mir Bedenken bezüglich meines Haustieres vorgebracht werden.
MIT DER UNTERZEICHNUNG DIESER GENEHMIGUNG UND FREISTELLUNG BESTÄTIGT UND ERKLÄRT DER HUNDEBESITZER AUSDRÜCKLICH, dass er die vorstehenden Bedingungen sorgfältig gelesen hat, deren Inhalt versteht und freiwillig unterzeichnet; Er/sie ist mindestens achtzehn (18) Jahre alt und voll geschäftsfähig und unterzeichnet diese Genehmigung und Freistellung in der Absicht, dass er/sie, sein/ihr Ehepartner und seine/ihre Familienangehörigen sowie seine/ihre Erben, Rechtsnachfolger und persönlichen Vertreter im Falle seines/ihres Todes rechtlich daran gebunden sind.
Ein Hundekalender
Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter einen Hundekalender (in Google Docs) erstellt, in dem sie einen Tag festlegen können, an dem sie ihren Hund mit zur Arbeit bringen dürfen. So können die Mitarbeiter planen, dass maximal drei Hunde gleichzeitig im Büro sind, und die Hundeparty bleibt überschaubar.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Trakstar.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Trakstar, einen führenden Anbieter von Lösungen für Leistungsmanagement, Talentakquise und Personalanalyse. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um das umfassendere Engagement von Mitratech bei der Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern - von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Lernen und zur Entwicklung - sowie die Integration von Best Practices zur Einhaltung von HR-Richtlinien in unser wachsendes Personalportfolio widerzuspiegeln.
