AdvanceLaw von Mitratech startet das 5. Jahr des Diversity-Mentorship-Programms zur Stärkung der Vielfalt und Förderung des Wachstums in der Rechtsbranche.
Austin, TX (1. Mai 2024) - Mitratech's AdvanceLaw freut sich, das fünfte Jahr seines Diversity Mentorship Program (DMP) anzukündigen, eine bahnbrechende Initiative, die sich für die Stärkung der Vielfalt und die Förderung der beruflichen Entwicklung in der Rechtsbranche einsetzt.
AdvanceLaw, der datengesteuerte Marktplatz für externe Anwälte, unterstützt Unternehmensjuristen in mehr als 350 Mitgliedsunternehmen dabei, herausragende Anwälte in innovativen und lösungsorientierten Unternehmen zu finden. Das DMP wurde während eines Gipfeltreffens im Jahr 2019 ins Leben gerufen, bei dem die General Counsel der AdvanceLaw-Mitglieder und die geschäftsführenden Partner der Kanzleien ein gemeinsames Ziel verfolgten: den Erfolg verschiedener Mitarbeiter zu fördern, die für eine Partnerschaft in Frage kommen, und letztlich die Zahl der verschiedenen Partner in der Branche zu erhöhen.
Im fünften Jahr seines Bestehens bietet das DMP aufstrebenden Mitarbeitern von Anwaltskanzleien die Möglichkeit, ein Jahr lang Mentoren für erfahrene Unternehmensjuristen zu sein. Seit der Einführung des DMP wurden über 90 Mentoring-Paare gebildet, die hervorragende Ergebnisse erzielt haben: 44 % der ehemaligen Mentees sind jetzt Partner, und ein ehemaliger Mentee ist jetzt General Counsel eines Unternehmens. Ein ehemaliger Mentee, jetzt Partner in einer Anwaltskanzlei, hat den Wert des DMP erfasst:
"Die Beziehung war nicht nur persönlich bereichernd, sondern hat sich auch in vielerlei Hinsicht auf meine berufliche Entwicklung ausgewirkt - ich betrachte meinen Mentor als Freund, Ressource, Verbündeten und als jemanden, der sich für meinen Erfolg einsetzt."
AdvanceLaw hat sein Engagement für das DMP weiter ausgebaut, was zu einer Rekordbeteiligung im Jahr 2024 geführt hat: Fast 50 interne Mentoren werden vielfältige Mitarbeiter in AdvanceLaw-Kanzleien anleiten und unterstützen.
Das DMP hat die Karriereentwicklung gefördert und einen starken Multiplikatoreffekt ausgelöst. Das DMP von AdvanceLaw bringt erfahrene interne Führungskräfte mit leistungsstarken Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft zusammen und schafft so eine integrativere und dynamischere Rechtsbranche. Interne Führungskräfte haben das Programm als "äußerst wertvoll" gelobt und die Absicht geäußert, ihre Mentorenschaft über das einjährige Engagement hinaus fortzusetzen.
Unternehmensjuristen und Anwaltskanzleien können mehr über AdvanceLaw erfahren, indem sie sich an [email protected] wenden .
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