Chris Rowland von Mitratech wird zum Global Executive Director für DEIB-Strategie befördert
AUSTIN, Texas - 18. August 2023. Mitratech, ein weltweit führender Anbieter von Rechts-, Compliance- und HR-Software, freut sich, die Beförderung von Chris Rowland zum Global Executive Director of Diversity, Equity, Inclusiveness and Belonging (DEIB) Strategy bekannt zu geben.
Rowland wird eine einzigartige Rolle innerhalb der HR-Compliance-Abteilung von Mitratech spielen, mit internen DEIB-Strategien für die globale Mitratech Mitratech als auch als Vordenker auf dem breiteren Markt in Bezug auf die Markteinführung und die Produktportfolio-Strategie. Darüber hinaus wird er sein Fachwissen über die sich entwickelnde Landschaft der Regulierungspolitik rund um das Office of the Federal Contract Compliance Program (OFCCP) und deren Auswirkungen auf die Marktposition von Mitratech und seine Kunden einbringen.
In Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer von Mitratech, Rene Barreda, wird Rowland DEI-Programme für die Rekrutierung, Beförderung und Karriereplanung entwickeln und verwalten sowie die Ergebnisse von DEI-Initiativen überwachen. Er wird im unternehmensinternen DEI-Rat mitwirken und als Fürsprecher für die Mission und die HRC-Lösungen von Mitratech werben.
Vor seiner Tätigkeit bei Mitratech war Rowland bei Circa als Direktor für Kommerzialisierung und strategische Partnerschaften. Außerdem arbeitete er von 2007 bis 2016 für die Manpower Group, wo er als Global Diversity Officer tätig war und Aufgaben in den Bereichen Recruiting und Programmmanagement übernahm. Das in Milwaukee ansässige Unternehmen Circa wurde im April 2023 von Mitratech im Rahmen der kontinuierlichen Investitionen von Mitratech in HR Compliance und Talentstrategie übernommen.
Laut Mike Williams, CEO von Mitratech, vermittelt diese Funktion sowohl internen als auch externen Stakeholdern die Bedeutung, die das Unternehmen einer Kultur beimisst, die DEIB unterstützt. "Wir betrachten Vielfalt nicht als eine Initiative, die man abhaken kann", so Williams. "Als globales Unternehmen ist es unerlässlich, dass wir die Vielfalt fördern und unseren Mitarbeitern Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, nicht nur, um ihre Fähigkeiten und Denkweisen zu erweitern, sondern auch, um ein hochgradig kollaboratives Umfeld zu schaffen, das sich durch Innovation und hohe Leistung auszeichnet. Chris bringt die idealen Fähigkeiten, Erfahrungen und Strategien mit, um diesen Wandel zu bewirken."
"Ich freue mich, bei Mitratech als Global Executive Director of DEIB Strategy tätig zu sein. In der sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es für Unternehmen des 21. Jahrhunderts ein entscheidendes Unterscheidungsmerkmal, in der Lage zu sein, die Macht der Unterschiede zu nutzen, um Menschen und Teams zu verbinden und zu fördern. Ich habe schon immer einen ganzheitlichen Ansatz für DEIB verfolgt und bin davon überzeugt, dass es wichtig ist, Daten zu nutzen und Metriken mit den Zielen eines Unternehmens zu verknüpfen. Ich freue mich darauf, meine Leidenschaft und Erfahrung in das HRC-Geschäft einzubringen, um zusätzliche Erkenntnisse und Werte zu liefern, während ich intern mit den Führungskräften von Mitratech und extern mit den Kunden von Mitratech zusammenarbeite", so Rowland. "Ich freue mich über die Möglichkeit, Mitratech bei seiner Mission zu unterstützen, leistungsstarke und vielfältige Teams aufzubauen."
Über Mitratech
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