Syntrio veröffentlicht neue eLearning-Angebote für das Gesundheitswesen und HIPAA

Moderne E-Learning-Kurse befassen sich mit kulturellen und Compliance-Anforderungen in der gesamten Gesundheitsbranche.

Deerfield, Illinois, 23. Mai 2022 – Syntrio, ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Governance, Risiko, Compliance und Personalwesen, der mehr als 6.000 Organisationen dabei unterstützt, ihren Arbeitsplatz zu verbessern, gab die Einführung neuer Lernoptionen für die Gesundheitsbranche und Organisationen bekannt, die mit gesundheitsbezogenen Daten arbeiten.

Diese Ankündigung umfasst neue Microlearning- und Grundlagenkurse, die den Anforderungen des Health Insurance Portability and Accountability Act entsprechen. Die E-Learning-Kurse von Syntrio unterstützen die Notwendigkeit, den Fluss von Gesundheitsinformationen zu modernisieren und personenbezogene Daten zu schützen, die von Gesundheitsdienstleistern und verwandten Branchen verwaltet werden. Die Module sind für Mitarbeiter unterhaltsam und ansprechend und umfassen interaktive, realistische Szenarien, eine moderne Benutzeroberfläche und ein System zur Förderung des Engagements der Lernenden.

Die E-Learning-Bibliothek von Syntrio für das Gesundheitswesen unterstützt den Schutz und die Vertraulichkeit geschützter Gesundheitsdaten, bekämpft Verschwendung, Betrug und Missbrauch in der Gesundheitsversorgung und optimiert die Verwaltung des Gesundheitswesens. Zu den neuen Microlearning- und Grundlagenkursen gehören „HIPAA-Grundlagen“ und „HIPAA-Grundlagen für die Patientenversorgung“.

„Gesundheitsorganisationen entscheiden sich für unsere E-Learning-Lösungen und Kommunikationswerkzeuge, weil diese speziell auf ihre Kultur und Compliance-Anforderungen zugeschnitten sind“, so Thomas O’Keefe, Präsident und CEO von Syntrio. „Unsere neue Plattform für Mitarbeitererfahrungen, Syntrio Engage, verbindet E-Learning und Mitarbeiterfeedback, um ein höfliches, respektvolles und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu fördern.“

Die E-Learning- und Kommunikationsbibliothek umfasst auch Kurse zur Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz, die den obligatorischen Schulungsanforderungen, den offiziellen Empfehlungen von Landes- und Kommunalbehörden sowie den Schulungsanforderungen und -zielen von Unternehmen entsprechen.

„Als ich mir das Angebot von Syntrio angesehen habe, war ich sehr beeindruckt“, sagte Patricia Leonard Hartwell, Director of Corporate HR bei B. Braun Medical. „Während meiner Bewertung habe ich auch einige Kollegen aus unserer Region gebeten, sich den Lehrplan von Syntrio anzusehen. Meine Kollegen waren ebenso beeindruckt, sodass die Entscheidung fiel, mit Syntrio zusammenzuarbeiten.“

Die Module zum Arbeitsrecht im Gesundheitswesen enthalten Leitlinien von Behörden, die für die Durchsetzung von Gesetzen zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz zuständig sind, wie beispielsweise die EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) und andere Bundes- und Landesvorschriften. Der EEO-Lehrplan von Syntrio umfasst auch Kurse zu einer Vielzahl von Themen, von Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen bis hin zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sowie Höflichkeit und Respekt am Arbeitsplatz. Die Kurse sollen Mitarbeiter und Führungskräfte dazu befähigen, Bedenken offen anzusprechen und bei Beschwerden aufmerksam zuzuhören.

„Belästigung am Arbeitsplatz, Patientenversorgung, Sicherheit und Datenschutz sind wichtige Themen im Gesundheitswesen“, so Jason Lunday, Chief Learning Officer bei Syntrio. „Unsere E-Learning-Angebote sind ein wirksames Mittel, um die Unternehmenskultur zu stärken und Gesundheitsorganisationen und ihre Patienten zu schützen.“

Weitere Informationen, darunter wichtige Leitfäden und andere wertvolle Branchenressourcen, finden Sie unter syntrio.com.

Über Syntrio

Syntrio ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen in den Bereichen Governance, Risiko, Compliance und Personalwesen, die mehr als 6.000 Unternehmen dabei helfen, ihren Arbeitsplatz zu verbessern – ein Unternehmen, eine Kultur, eine Person nach der anderen. Die einfachen, erschwinglichen und innovativen Lösungen von Syntrio umfassen eine robuste Plattform für Mitarbeitererfahrungen, eine Hotline für Meldungen und mehr als 1.000 E-Learning-Kurse zu den Themen Arbeitsrecht und Belästigung, Ethik und Compliance, Vielfalt und Inklusion, Gesundheit und Sicherheit, Geschäftskompetenzen und Cybersicherheit. Weitere Informationen finden Sie unter syntrio.com.