Führende Talentmanagement-Plattform liefert Innovationen zur Lösung der aktuellen Krise bei der Einstellung von Stundenkräften
Denver, Colorado, 14. September 2021 – TalentReef, ein führender Anbieter von Talentmanagement-Lösungen, die speziell für die Unterstützung von standortbezogenen Stundenlohnstellen mit hohem Volumen entwickelt wurden, gab heute die Veröffentlichung seines neuen dialogorientierten KI-Chatbots „Chat Apply“ bekannt.
Chat Apply basiert auf einer Engine für natürliche Sprachverarbeitung (Natural Language Processing, NLP) und wird über eine interaktive Markenerfahrung bereitgestellt, die sowohl für Mobilgeräte als auch für das Internet optimiert ist. Es verbessert die Erfahrung der Bewerber erheblich durch strukturierte Gespräche, die Bewerbungen automatisch ausfüllen und innerhalb weniger Minuten Vorstellungsgespräche mit qualifizierten Bewerbern vereinbaren. Für Arbeitgeber und Personalverantwortliche, die wissen, dass eine schnelle Kontaktaufnahme mit Bewerbern den entscheidenden Unterschied im Wettbewerb um Talente ausmacht, automatisiert Chat Apply den Prozess der Bewerberansprache – was letztlich den Bewerberfluss erhöht und die Zahl der Nichterscheinen zu Vorstellungsgesprächen verringert.
„Angesichts des derzeit schwierigen Umfelds für die Personalbeschaffung ist die Integration von KI-gestützter Bewerberinteraktion in unsere Plattform ein echter Meilenstein“, so Richard Crawford, CEO von TalentReef. „Chat Apply bietet zusätzliche Optionen zu unseren erstklassigen Text-to-Apply- und Bewerbungsformular-Prozessen und ermöglicht es Bewerbern, mit unseren Kunden auf die von ihnen gewünschte Weise in Kontakt zu treten.“
TalentReef wird den dialogorientierten Chatbot an mehreren Kontaktpunkten auf seiner Plattform einsetzen. Zu den zunächst unterstützten Anwendungsfällen gehören:
- Chat Apply – bietet Bewerbern eine ansprechende und einfache Möglichkeit, eine Bewerbung auszufüllen und mit der Marke eines Arbeitgebers in Kontakt zu treten.
- Vorauswahl der Bewerber – ermöglicht es Arbeitgebern, anhand von Fragen zur Eignung für die Position die Qualifikationen der Kandidaten automatisch zu bewerten.
- Interviewplanung – plant Interviews automatisch auf Grundlage individueller Bewerbungs- und Bewertungskriterien und reduziert so die Zahl der Nichterscheinen zu Interviews.
Crawford fügte hinzu: „Nur TalentReef bietet eine komplette Lösung für die stundenweise Personalbeschaffung. Die Funktionen für Sourcing, Rekrutierung und Bewerbung in Kombination mit unserer Automatisierung und unseren anpassbaren End-to-End-Workflows ermöglichen einen besseren Gesamtwert zu einem niedrigeren Einstiegspreis als alle Nischen- oder Einzelprodukte.“
Um die Fähigkeiten und Vorteile seiner dialogorientierten KI-Chatbot-Funktionalität zu demonstrieren, veranstaltet TalentReef am 28. September 2021 von 10:00 bis 11:00 Uhr (PT) ein Webinar. Um sich für das Webinar anzumelden, besuchen Sie bitte https://learn.talentreef.com/webinar-conversational-ai-chatbot.
Über TalentReef
TalentReef löst das Talentmanagement für Stundenkräfte. Unsere einzigartige Kombination aus Branchenexpertise und digitaler Innovation sorgt für mehr qualifizierte Bewerber, schafft Effizienz, gewährleistet Compliance, eliminiert Fehler im Einstellungs- und Onboarding-Prozess und ermöglicht es großen Unternehmen, Talente länger zu binden. Als branchenführender Anbieter von Talentmanagement-Lösungen nutzen wir unsere über zehnjährige Erfahrung in der Betreuung nationaler Marken an mehr als 100.000 Standorten, um optimierte Workflows für die Personalbeschaffung, Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Bewertung zu etablieren. Unsere Plattform lässt sich nahtlos in Geschäftssysteme integrieren und schafft so eine einheitliche, optimierte Erfahrung für alle internen und externen Stakeholder. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.talentreef.com.
