Lebenszyklusmanagement für Mitarbeiter

Optimieren Sie die gesamte Employee Journey

Von der Gewinnung von Top-Talenten über die Förderung von Wachstum bis hin zur Sicherstellung reibungsloser Übergänge - Mitratech unterstützt Sie in jeder Phase des Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter.

Mitratechs effektives System zum Management des Lebenszyklus von Mitarbeitern

Maximieren Sie den Wert Ihrer Arbeitskräfte

Bei einem effektiven Employee Lifecycle Management geht es nicht nur um die Verwaltung von HR-Aufgaben, sondern um die Maximierung des Wertes Ihres wichtigsten Kapitals: Ihrer Mitarbeiter.

Durch strategisches Management aller Phasen der Mitarbeiterentwicklung können Sie qualitativ hochwertigere Kandidaten anziehen, Spitzenkräfte entwickeln, die Mitarbeiterbindung erhöhen und letztlich bessere Geschäftsergebnisse erzielen. Die umfassenden Lösungen von Mitratech bieten die Werkzeuge und Erkenntnisse, die Sie dafür benötigen.

Effektives Management des Lebenszyklus von Mitarbeitern

Die Vorteile der Employee Lifecycle Management-Lösungen von Mitratech

Die Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus mit unterschiedlichen Systemen führt zu Ineffizienzen, Datensilos und einem fragmentierten Mitarbeitererlebnis.

Die integrierte Plattform von Mitratech löst dieses Problem, indem sie eine einzige Quelle der Wahrheit für alle Mitarbeiterdaten bietet, HR-Prozesse rationalisiert, das Engagement der Mitarbeiter verbessert und bessere Geschäftsergebnisse erzielt.

Vorteile des effektiven Employee Lifecycle Management Systems von Mitratech

Die wichtigsten Vorteile der Employee Lifecycle Management-Lösungen von Mitratech

Durch die Implementierung von Mitratechs Lösungen für das Employee Lifecycle Management schaffen Unternehmen ein positiveres Mitarbeitererlebnis, verbessern die betriebliche Effizienz und gewinnen wertvolle Erkenntnisse über ihre Belegschaft, was zu einem stärkeren und erfolgreicheren Unternehmen führt.

Verbesserte Talentakquise

Verbesserte Talentakquise

Indem Sie den Rekrutierungsprozess rationalisieren und die Erfahrung der Bewerber verbessern, gewinnen Sie qualitativ hochwertigere Bewerber, verkürzen die Zeit bis zur Einstellung und senken die Kosten pro Einstellung.

Employee Lifecycle Management System mit verbesserter Talentakquise
Bessere Mitarbeiterbindung

Verbessertes Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung

Gestraffter HR-Prozess

Rationalisierte HR-Prozesse

Datengetriebene Einblicke

Datengesteuerte Einblicke und Berichte

Geringeres Risiko und Einhaltung der Vorschriften

Geringeres Risiko und verbesserte Compliance

Anerkennung der Industrie

Nutzen Sie preisgekrönte Lösungen, die Ihren Mitarbeitern zeigen, dass Sie sich kümmern

Mitratech HR-Auszeichnungen

Sind Sie bereit, das volle Potenzial Ihrer Belegschaft zu erschließen?

Buchen Sie noch heute eine Demo und entdecken Sie, wie Mitratech Ihnen helfen kann, den Wert Ihrer Mitarbeiter während ihrer gesamten Reise zu maximieren.

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Mitratech-Lösungen für jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus

Die integrierte Suite von HR-Lösungen von Mitratech bietet umfassende Unterstützung für den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters und stellt sicher, dass Sie jeden Kontaktpunkt optimieren können, um eine maximale Wirkung zu erzielen.

  • Hohes Volumen / schnelle Einstellung

    Bewerber-Tracking (ATS)

    Optimiert den Einstellungsprozess mit effizientem Bewerbermanagement, automatisierten Arbeitsabläufen und zuverlässigen Berichten, verkürzt die Zeit bis zur Einstellung und verbessert die Erfahrung der Bewerber.

  • DEI-Rekrutierung und OFCCP-Einhaltung

    Recruiting-Lösung

    Gewinnen Sie Top-Talente mit gezielten Rekrutierungsstrategien, effektivem Employer Branding und ansprechender Bewerberkommunikation.

  • AssureHire

    Hintergrund-Screening

    Gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und mindert das Risiko durch gründliche Hintergrundüberprüfungen und schützt Ihr Unternehmen vor potenziellen Verbindlichkeiten.

  • I9 Konformität

    I-9 Einhaltung

    Vereinfacht das Ausfüllen des Formulars I-9 und sorgt für genaue Aufzeichnungen, wodurch das Risiko kostspieliger Bußgelder und Audits minimiert wird.

  • Lernmanagement (LMS)

    Lernmanagement (LMS)

    Bietet ansprechende Onboarding-Schulungen an und verfolgt die Fortschritte, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter mit dem Wissen und den Fähigkeiten ausgestattet sind, die sie für ihren Erfolg benötigen.

  • Leistungsmanagement

    Leistungsmanagement

    Fördert die kontinuierliche Verbesserung durch Zielsetzung, Leistungsüberprüfung und Feedback, wobei die individuellen Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang gebracht werden.

Wie Mitratech das Wachstum und die Leistung der Mitarbeiter fördert

200

Durchschnittliche Arbeitszeitersparnis für HR-Administratoren
Förderung der Mitarbeiterentwicklung, was unmittelbar zu höherer Produktivität und einer innovativeren Belegschaft führt.

5x

Kosteneinsparungen im Vergleich zu Schulungen vor Ort
Ein effektives Schulungsmanagement, das durch unsere Software unterstützt wird, spart Reisekosten und Zeit.

10%

Senkung der Fluktuation
Durch Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung über Mitratech können Unternehmen die Mitarbeiterbindungsrate erheblich verbessern.