Gemäß VEVRAA sind Bundesauftragnehmer verpflichtet, offene Stellen im ESDS auszuschreiben, mit drei Ausnahmen: Führungspositionen, Stellen, die drei Tage oder weniger dauern, und intern besetzte Stellen.
Was sind die Vorteile des ESDS?
Durch die Veröffentlichung von Stellenangeboten in staatlichen Online-Stellenbörsen können Sie Tausende von Arbeitssuchenden auf Ihre offenen Stellen aufmerksam machen. Darüber hinaus wird Ihr Engagement für Ihre Initiativen zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung (DEI) dadurch verstärkt, dass Sie die Vorschriften für obligatorische Stellenausschreibungen erfüllen und die Einhaltung der OFCCP sicherstellen. Einfach ausgedrückt: Sie können Ihre Stellen in staatlichen und lokalen Jobbörsen veröffentlichen, und das System hilft Ihnen, die Bewerber zu finden, die am besten zu Ihren Anforderungen passen. Auf diese Weise können Sie Ihre offenen Stellen auf einfache Weise einer großen und vielfältigen Gruppe von Arbeitssuchenden zugänglich machen.
Vorteile der Entsendung in das ESDS:
- Sparen Sie Zeit bei der Personalbeschaffung, indem Sie Circa mit der Registrierung und Verwaltung Ihres ESDS-Kontos beauftragen, um sicherzustellen, dass alle Ihre Stellen ordnungsgemäß in jedem ESDS-Konto veröffentlicht werden. Dazu gehört auch, dass Sie ESDS regelmäßig benachrichtigen, um vorrangige Empfehlungen für Veteranen anzufordern.
- Durchsuchen Sie aktiv die staatlichen Stellenbörsen nach verschiedenen Kriterien und wenden Sie sich direkt an einen Arbeitsuchenden, um ihn über Ihre offenen Stellen zu informieren.
- Sie erhalten Benachrichtigungen über übereinstimmende Lebensläufe und Empfehlungen für Ihre offenen Stellen.
- Informieren Sie sich über bevorstehende ESDS-Veranstaltungen wie lokale Karrieremessen, die Ihnen helfen können, qualifizierte Arbeitssuchende vor Ort zu gewinnen.
- Direkte Zusammenarbeit mit lokalen Disabled Veterans Outreach Programs (DVOP) und Local Veterans' Employment Representative (LVER), um Ihre offenen Stellen mit qualifizierten Veteranen in der Region abzustimmen
- Zugang zu kostenlosen Ressourcen für die Rekrutierung, Ausbildung und Bindung von Arbeitskräften sowie zu maßgeschneiderter Ausbildungshilfe.
- Steuergutschriften gibt es für die Einstellung von Bewerbern aus unterrepräsentierten Gruppen und lokalen Arbeitsämtern. Circa bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, durch unsere Partnerschaft mit Trusaic Steuergutschriften zu erhalten. Lassen Sie sich durch Steuergutschriften für Arbeitsgelegenheiten und Mitarbeiterbindung für das richtige Handeln belohnen. Erfahren Sie mehr.
Die Veröffentlichung über mehrere Kanäle bietet Ihnen ein größeres Publikum, schnellere Einstellungen, einen gezielten Markt und die Möglichkeit, Ihren Talentpool mit Bewerbungen zu füllen. Indem Sie Ihre Reichweite maximieren, können Sie auch vielfältige Rekrutierungstaktiken anwenden, Nischensegmente ansprechen und Ihre Botschaften auf einen größeren Bewerberpool zuschneiden.
Wie Circa helfen kann
Unabhängig davon, ob Sie ein OFCCP-Auftragnehmer sind oder nicht, besteht unsere Aufgabe bei Circa darin, Ihre ESDS-Kontoregistrierung und -Verwaltung zu verwalten, sicherzustellen, dass Stellen ordnungsgemäß in ESDS-Konten veröffentlicht werden, Nachweise für Stellenausschreibungen mit ESDS-Bestätigungs-ID und PDF-Schnappschüssen zu liefern und ESDS regelmäßig zu benachrichtigen, um vorrangige Empfehlungen für Veteranen anzufordern. Unser Ziel ist es, Unternehmen bei der Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Compliance-Anforderungen erfüllt werden. Erfahren Sie mehr über die Rationalisierung Ihres Rekrutierungsprozesses mit Circa.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Circaworks.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Circa, einen führenden Anbieter von Software für integratives Recruiting und OFCCP-Compliance. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Produktangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften für die Talentakquise und Best Practices im Personalmanagement zu berücksichtigen.
