Befähigen Sie Ihre Belegschaft: Moderne Ausbildungsmanagement-Software
Die Arbeitskräfte von heute sind auf kontinuierliches Lernen angewiesen. Als Personalleiter wissen Sie, wie wichtig kontinuierliches Lernen und Entwickeln für die Gewinnung und Bindung von Talenten ist. An dieser Stelle wird ein modernes Lernmanagementsystem oder eine Schulungsmanagementsoftware zu Ihrem strategischen Partner. Bei Kunden, die unser Lernmanagementsystem einsetzen, ist die Mitarbeiterbindung sogar um 10 % gestiegen!
Förderung des Engagements der Mitarbeiter
Fördern Sie die Zusammenarbeit und eine Kultur des Lernens in Ihrem Unternehmen. Optimieren Sie das Engagement Ihrer Lernenden mit Microlearning-Kursen.
Top-Talente anziehen
Zeigen Sie Ihr Engagement für die Mitarbeiterschulung, ein Schlüsselfaktor für die Arbeitskräfte von heute.
Binden Sie Ihre besten Mitarbeiter
Bieten Sie ansprechende Lernmöglichkeiten an, um sie zu motivieren und ihre Fähigkeiten für die Zukunft zu sichern. Setzen Sie E-Learning ein, damit sie in ihrem eigenen Tempo lernen können.
Mühelose Lernverwaltung
Befähigen Sie Ihre Ausbilder
Geben Sie ihnen die Werkzeuge an die Hand, mit denen sie wirkungsvolle Schulungsprogramme erstellen und durchführen können. Ganz gleich, ob Sie Schulungen mit Ausbildern durchführen oder On-Demand-Schulungen anbieten, ein intuitives LMS hilft Ihnen dabei, dies zu erreichen.
Entwicklung personalisieren
Schneiden Sie Lernpfade auf individuelle Bedürfnisse und Karriereziele zu. Senden Sie Benachrichtigungen in Echtzeit, damit Ihre Mitarbeiter durch neue Module, Quizze und Kurse lernen und wachsen.
Inhalte zentralisieren
Verwalten Sie alle Schulungsunterlagen an einem einzigen, leicht zugänglichen Ort. Dies erleichtert die Einarbeitung, wenn Sie Ihren Mitarbeitern den Einstieg erleichtern müssen. Melden Sie sie mit einem einzigen Klick für alle wichtigen E-Learning-Inhalte und -Schulungen an, die sie benötigen.
Vereinfachen Sie die Einhaltung von Vorschriften
Sorgen Sie für Konsistenz und verfolgen Sie die Fortschritte bei der Erreichung der Schulungsziele. Finden Sie das beste Schulungsmanagement mit integrierten Dashboards, Kurserstellung und mehreren Formaten zur Unterstützung Ihrer internen Bemühungen.
Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit manuellen Schulungsprozessen.
Unsere Software vereinfacht die Verwaltung, verfolgt die Fortschritte der Lernenden und liefert ansprechende Schulungsprogramme. Erfahren Sie noch heute mehr!
EINE DEMO PLANEN
Ob In-Person oder Cloud-basiertes Lernen - ein LMS setzt sich durch
Eine Schulungssoftware geht über das bloße Versenden von Kursen und die Möglichkeit, dass Ihre Mitarbeiter sie besuchen, hinaus. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, wirksame Schulungen zu erstellen, sind Sie nicht allein. Ein Schulungsverwaltungssystem, das Sie bei der Erstellung von Berichten, der Bereitstellung von Online-Schulungen, der Information der Beteiligten über den Fortschritt, der Suche nach neuen Schulungsressourcen und vielem mehr unterstützt, ist von entscheidender Bedeutung.
Warum? Ihre Teammitglieder wollen mehr lernen und ihre Arbeit besser machen. Keiner will zurückbleiben. Die einfache Wahrheit ist, dass ihnen die Zeit und die Möglichkeit fehlt, Kurse zu besuchen. Persönliche Kurse sind oft nicht für alle Ihre Mitarbeiter attraktiv, und Online-Schulungen können manchmal nicht ihre Aufmerksamkeit erregen. Als Personalleiter sind Sie für die Schulungsmaßnahmen verantwortlich. Sie müssen Wege finden, um die Teilnahme an Schulungen zu erhöhen.
Alles beginnt damit, dass Sie Ihren Mitarbeitern und Managern eine gute Erfahrung bieten. Sie müssen ihnen Lust machen, Ihr System zu nutzen. Ganz gleich, ob sie an einem Quiz teilnehmen oder etwas im Backend der Software erstellen, die Benutzerfreundlichkeit ist von größter Bedeutung.
Wie kann ein LMS dies leisten?
Hauptmerkmale der Lernmanagement-Software
Zentraler Lernknotenpunkt
Stellen Sie Online-Kurse bereit, aktualisieren Sie Module und verfolgen Sie die Fortschritte der Lernenden - alles auf einer einzigen benutzerfreundlichen Plattform. Die Verwaltung verstreuter Ressourcen gehört der Vergangenheit an, es ist ein reibungsloser Ablauf für alle.
Authoring-Fähigkeiten
Ermöglichen Sie es jedem, Kurse zu erstellen, zu teilen und zu aktualisieren. Bewahren Sie wertvolles institutionelles Wissen und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens mit unseren Management-Tools.
Automatisierte Einführung von Schulungen
Melden Sie mühelos Ihre gesamte Belegschaft oder bestimmte Gruppen mit einem einzigen Klick an. Sparen Sie Zeit und stellen Sie sicher, dass jeder die Schulung erhält, die er benötigt.
Nahtloses Onboarding
Optimieren Sie das Onboarding neuer Mitarbeiter mit automatisierten Workflows. Stellen Sie Kurse, Bewertungen und detaillierte Berichte bereit, um einen reibungslosen und erfolgreichen Übergang zu gewährleisten.
Selbstgesteuertes Lernen
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erwerben und bestehende zu verbessern. Bieten Sie flexible, mundgerechte Kurse an, die überall und jederzeit zugänglich sind.
Datengestützte Entscheidungen
Verabschieden Sie sich von Excel-Arbeitsblättern! Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse mit umfassenden Berichten. Verfolgen Sie Kursabschlussraten, Testergebnisse und mehr, um die Auswirkungen Ihrer Schulungen auf den Erfolg Ihres Unternehmens zu messen.
Steigern Sie das Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit unserer umfassenden Schulungsmanagement-Plattform.
Sehen Sie sich unsere benutzerfreundliche, funktionsreiche Softwarelösung an, die sich für Unternehmen jeder Größe eignet.
EINE DEMO PLANEN
Häufig gestellte Fragen zu Training Management Software
Software für Ausbildungsmanagement (TMS) ist eine Plattform, die Organisationen hilft zu rationalisieren. die Erstellung, Bereitstellung und Verfolgung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter. Es ist ein zentraler Knotenpunkt für Ihren Schulungsbedarf, der die Verwaltung vereinfacht und die Lernerfahrung für Ihre Mitarbeiter.
Hier ist ein vereinfachter Überblick darüber, wie ein TMS typischerweise funktioniert:
- Erstellung und Verwaltung von Inhalten: Entwickeln und Hochladen von Schulungsmaterialien wie Online-Kurse, Dokumente, Videos oder Präsentationen.
- Benutzerverwaltung & Immatrikulation: Erstellen von Benutzerkonten, Zuweisen von Rollen und Einschreiben Lernenden in relevante Schulungsprogrammen.
- Bereitstellung und Nachverfolgung: Bereitstellung von Schulungen durch verschiedene Methoden (z. B.: Online Moduleund von Ausbildern geleitete Sitzungen), und verfolgen Lernenden Fortschritte.
Berichte und Analysen: Gewinnen Sie Einblicke in Lernende Lernenden, Abschlussquoten und die allgemeine Effektivität des Programms durch Berichte und Daten Dashboards.
Ausbildungsmanagementsysteme sind für eine Vielzahl von Organisationen von Nutzen, z. B:
- Unternehmen jeder Größe: Von kleinen Start-ups bis hin zu großen Unternehmen können Unternehmen ein TMS zur Verwaltung und Bereitstellung von Schulungsprogramme für ihre Belegschaft.
- Gemeinnützige Organisationen: Gemeinnützige Organisationen können ein TMS nutzen, um Schulungen für Freiwillige durchzuführen, Zertifizierungsprogramme zu verwalten und die Einhaltung von Schulungsanforderungen zu überwachen.
Kundenbetreuung ist ein wesentlicher Aspekt der meisten Ausbildungsmanagementsysteme. Sie bieten in der Regel Unterstützung in verschiedenen Bereichen, darunter:
- Software-Einrichtung und -Implementierung: Wir helfen Ihnen beim Einstieg in die Plattform und bei der Konfiguration, damit sie Ihren spezifischen Anforderungen entspricht.
- Technische Unterstützung: Fehlerbehebung bei technischen Problemen, die bei der Verwendung der Software auftreten können.
- Schulung und Benutzerunterstützung: Bereitstellung von Schulungsressourcen und Unterstützung für Administratoren und Lernende die die Plattform nutzen.
- Beantwortung Ihrer Fragen: Die Kundensupport-Teams stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre Fragen zu den Funktionen der Software oder zu bewährten Verfahren bei der Verwendung der Software zu beantworten.
Um Preisinformationen zu erhalten, fordern Sie bitte noch heute eine Demo an.
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